Aktuelles

Jakob-Preis für touristische Innovation

Trigon Berater Günther Karner begleitet seit Jahren den Naturpark Zirbitzkogel-Grebenzen bei seiner nachhaltigen Weiterentwicklung. Für die zukunftsweisende und konsequente Umsetzung des Leitthemas „Natur Lesen Lernen“ wurde die Region mit dem Alpe-Adria-Preis für besonders innovative Leistungen ausgezeichnet.

Krisen und Konflikte in Organisationen konstruktiv nutzen

1. Stuttgarter Dialog-Café am 18. November 2011

Beim 1. Stuttgarter Dialog-Café für Führungsverantwortliche in Organisationen war der bekannte Mediator, Konfliktforscher und Professor für Organisationslehre Prof. Dr. Dr. h.c. Friedrich Glasl zu Gast.

Jurypreis für Innovation

Trigon Berater Mario Weiss begleitet die Infineon erfolgreich bei der Entwicklung der Innovationskultur. Dafür erhielt Infineon den Jurypreis für Innovation und wurde zum Staatspreis für Unternehmensqualität nominiert.

CSR-Engagement 2011

Auch 2011 haben wir wieder zahlreiche soziale Initiativen kostenfrei bzw. zu verminderten Tagsätzen  unterstützt. Das Trigon-CSR-Engagement beläuft sich damit auf über 150.000,- EURO

Willkommen auf unserer neu gestalteten Homepage

Neu ist:

  • Aktuelle Beiträge auf der Startseite
  • Erweiterte Angebotsfelder: Innovation&Strategie, Abenteuer Entwicklung, Sustainability, Planspiele
  • Viele Fachartikel, Case Studies und Videos - auch als Downloads                                                                           
  • Trigon Academy: alle unsere buchbaren Lehrgänge, Seminare, Veranstaltungen.

Wir hoffen, unsere Seite spricht Sie an, wir freuen uns über Ihren Besuch.

Verleihung der Ehrendoktorwürde an Fritz Glasl

Fritz Glasl, Gründer der Trigon Entwicklungsberatung, Konfliktforscher und Autor zahlreicher Bücher zu Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement wurde für seine Verdienste um die Universität Tiflis die Ehrendoktorwürde verliehen. Wir gratulieren von ganzem Herzen!

Gemeinwohl-PionierInnen in der Steiermark

"Gemeinwohl-Ökonomie" – Trigon Entwicklungsberatung als Pionierunternehmen

In sieben Städten Italiens, Deutschlands und Österreichs haben am 5. Oktober 2011 rund 100 Unternehmen ein neues Wirtschaftsmodell vorgestellt: Die Gemeinwohl-Ökonomie. Trigon Graz Lenzburg ist Pionierbetrieb dieser Reformbewegung mit neuen Grundwerten der Bilanzierung.

Trigon Dialogforum 2011

"Systemische Mediation in Organisationskonflikten - Was kann sie leisten?"

Am 7. Oktober 2011 hatte Trigon Personal- und Organisationsverantwortliche zum Dialogforum 2011 eingeladen.

Nachlese zum Vortrag: Gemeinwohl-Ökonomie

Trigon Graz Lenzburg als PionierInnenbetrieb mit einer Gemeinwohl-Bilanz

Seit dem vorigen Jahr beschäftigen wir uns mit der Gemeinwohl-Ökonomie und haben uns entschlossen, uns als PionierInnenbetrieb mit einer Gemeinwohl-Bilanz zu engagieren.
Aus diesem Anlass haben wir Christian Rüther aus dem Redaktionsteam der Gemeinwohl-Bilanz am 12. September 2011 für einen Vortrag zu uns eingeladen.

Trigon Seminarprogramm

Herbst 2011 bis Winter 2012

Hier finden Sie alle Informationen zu unseren Seminaren von Herbst 2011 bis Winter 2012.

Eröffnung der Trigon Niederlassung in Lenzburg, Schweiz

mit einem Vortrag von Friedrich Glasl

Unsere Freude ist groß, dass uns an die 80 Gäste am 16. Mai 2011 ihre Verbundenheit ausdrückten und mit uns in der Zweigniederlassung Lenzburg in der Schweiz feierten!

Interview mit Franz Biehal zum Thema Fachkarriere

Interview zum Download

Experten-Interview mit Franz Biehal, Unternehmensberater und Mitbegründer der Trigon Entwicklungsberatung Unternehmensberatung GmbH in Wien und Spezialist für die Einführung oder Überarbeitung von Fachkarriere-Konzepten.

Coaching spürt keine Krise – vermehrte Nachfrage – steigende Professionalität

Coaching-Befragung der Trigon Entwicklungsberatung 2010

Trigon-Entwicklungsberatung führte vor kurzem die fünfte Coaching-Befragung seit 1997 durch. Dabei wurden sowohl Kunden/innen wie Personalentwickler/innen wie auch Coachs eingeladen. Die Rückmeldung von 300 Personen ist ansehnlich und spiegelt ein Bild der Coaching-Landschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz wider.

Presencing – Wie Lernen und Handeln von der Zukunft her funktionieren“ (HJ/IK)

erschienen in der wirtschaftspsychologie-aktuell

Management-Methoden basieren meist auf alten mentalen Modellen und werden der immer komplexeren Realität nicht mehr gerecht. Die Beratung nach dem Presencing-Ansatz hinterfragt bisherige Erklärungsmuster, rückt neue Zusammenhänge in den Fokus und nutzt die Intuition, um eine bisher nicht denkbare Zukunft zu antizipieren.