Happiness is not something ready made.
It comes from your own actions.

Dalai Lama

Dipl. Psych. Abiye Princewill

Unternehmensberater, Trainer, Mediator und Coach

Betätigungsfelder:

Meine Kernkompetenz liegt in der wertschätzenden Begleitung von Mensch und Organisation in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Meine Arbeitsweise ist geprägt durch eine starke Bedarfs- und Menschenorientierung sowie durch praktische und erlebnisorientierte Ansätze. Dabei ist Lebendigkeit einer der zentralen Eigenschaften meiner Arbeit.

Schwerpunkte:

  • Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen:
    Change Management, Strategieumsetzung, Kultureller Wandel, Umgang mit hoher Fluktuation, hohen Krankenständen und Mitarbeiterunzufriedenheit
  • Konfliktmanagement und Mediation:
    Schnittstellenkonflikte, Konflikte in Führungsteams und zwischen Mitarbeitern aller Hierarchiestufen
  • Teamentwicklung und Teambuilding:
    Begleitung von Arbeits-, Projekt- und Führungsteams
  • Personalentwicklung:
    Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeiter in Organisationen, Potenzialförderung
  • Trainings:
    Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Entscheidungskompetenz
  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern:
    Potenzialentfaltung, Motivation, persönliche Entwicklung, Kommunikationsverhalten, Führung, Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen

Kunden und Branchen:

Ich arbeite sowohl regional als auch international mit Organisationen ganz unterschiedlicher Größe und Branchen.

BMW AG, Barmer GEK, BASF AG, Continental AG, Diakonie Baden-Württemberg, dm-drogerie markt GmbH + Co. KG, Examion GmbH, Lapp Group, MDK Baden-Württemberg, Richtig Bewegen Institut GmbH, Stadt Heilbronn, Universitätsklinikum Tübingen

Erweitertes Beraterprofil:

Geboren 1980 in Bünde, Westfalen.

Studium der Psychologie an der TU Darmstadt.

Aus- und Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation, Meditation sowie zum Trainer in pädagogischer Psychologie.

Von 2008 – 2014 in der internen Organisations- und Personalentwicklung eines mittelständischen Unternehmens mit weltweitem Einsatzgebiet tätig. Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen, Leitung und Konzeption von Führungskräfteprogrammen, Coaching von Führungskräften, Teamentwicklungen und Schnittstellenworkshops sowie Führung und Begleitung von Personalauswahlprozessen.

Seit 2008 nebenbei teilselbstständig als Trainer, Coach und Berater für diverse Unternehmen und Organisationen.

Seit 2015 Trigon Gesellschafter in München.

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