Führung

Mehrwert durch maßgeschneiderte Programme

Inhouse Entwicklungsprogramme für Führungskräfte

Eine grundlegende Diagnose der Ausgangssituation und die Fokussierung von Entwicklungszielen bilden den Rahmen von maßgeschneiderten Inhouse Entwicklungsprogrammen. Unsere beraterische Kompetenz und die Erfahrung aus vielen hundert Entwicklungsprogrammen in allen Branchen und Betriebsgrößen schaffen – im Vergleich zu Standard-Programmen – einen signifikanten Mehrwert für die Organisation.

Durch diese Kombination von Beratung und Training leisten solche Programme auch einen Beitrag zum Wissensmanagement, zur Bildung eines motivierenden Klimas und zur Festigung einer gemeinsamen Kultur. Nicht selten bleiben wir deshalb mit unseren Kunden und Kundinnen über viele Jahre verbunden. Den Einstieg zu solchen langjährigen Partnerschaften bilden meist kürzere Programme, in denen sich das Vertrauen bildet und der Mehrwert konkret erlebbar wird.

Folgende Elemente können in Inhouse Entwicklungsprogrammen kombiniert werden:

  • Beratung des verantwortlichen Managements
  • Praxisorientierte Trainings in Verbindung mit dem konkreten Arbeitsplatz
  • Coaching
  • Personaldiagnostik und Potenzialanalyse
  • Mitarbeiterbefragungen und 360° Feedbacks
  • Lernreisen und andere Vernetzungen mit anderen Organisationen
  • Einbindung von Kunden und Kundinnen
  • Assessment Center und Development Center, die auf die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind
  • Projektarbeiten, die für die Organisation wertvoll sind
  • Aufbau interner Gefäße und Prozesse für kontinuierliches Lernen

Haben Sie Interesse an Inhouse-Entwicklungsprogramme?
Wenden Sie sich an Ihre(n) BeraterIn oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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03/2017
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