Befragungen

Fragen - Verstehen - Gestalten

Psychologische Testverfahren

Personalentwicklung evidenzbasierend gestalten

Der Einsatz psychologischer Testverfahren ist aus einer professionellen Personalauswahl und -entwicklung nicht mehr wegzudenken. Wir haben Erfahrung mit unterschiedlichsten Verfahren und kennen die jeweiligen Vorteile und Einsatzmöglichkeiten.

Wir unterstützen Sie bei der Abwicklung der Tests ebenso wie bei deren Interpretation und der Einbindung in umfangreiche PE-Prozesse (z. B. Auswahl- und Entwicklungsaudits).

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03/2017
Konflikte bearbeiten? Organisation entwickeln? Beides!
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