Beratungsschwerpunkte und Projekterfahrungen

• Gestalten und Begleiten von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Zukunft gestalten (Visions- und Leitbildgestaltung, Begleitung der Leitbildumsetzung, Entwickeln und Umsetzen von Strategien)
• Kundenorientierte Gestaltung von Dienstleistungsbereichen, Service-Management, Experience (Wissens)-Management
• Führungssysteme gestalten und begleiten (Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Leistungs-beurteilung, Feedbacksysteme)
• Teamentwicklung (Begleitung von Veränderungsprozessen, Team-Coaching)
• Curricula und Umsetzung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
• Einführung von Mitarbeitergesprächen und der Zielvereinbarung
• Executive-, Einzelcoaching

Weiterbildung für Führungskräfte und BeraterInnen

Selbstmanagement, Führungsmethoden für Führungskräfte verschiedener Ebenen • Leiter von verschiedener Coaching-Curricula in Deutschland, Österreich, Südtirol und der Schweiz, Leiter mehrjähriger Weiterbildung zur sozialen Kompetenz mit Transaktionsanalyse u.a. Methoden für Personal-/Organisations-EntwicklerInnen, ProjektleiterInnen, TrainerInnen, BeraterInnen • Trainings zu Change-Management, Service-Management, Zeitqualität und Zeitmanagement, Strategieentwicklung, effektive Gesprächsgestaltung, Mentoring

Forschungsthemen und Fachentwicklung

• Lernen einer Organisation und Umgang mit Komplexität sowie vernetztes Arbeiten
• Leadership in Integrations- und Assoziationsphase
• Action Learning, Learning Expedition, u.a. komplexe Lernmethoden
• Balancing (Balance von Gegensätzen wie Beruf und Familie, human und sachlich, u.a.)

Berater E-Mail: werner.vogelauer[at]trigon.at

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