Dipl.-Kfm., Dr. oec.publ. Harriet Kretschmar,
geboren 1959 in München. Studium der Betriebswirtschaftslehre, 10 Jahre Personal- und Organisationsentwicklung in bayerischem Industriekonzern, 4 Jahre Linienfunktion in Personalreferat und Recruiting, seit 2001 selbstständige Unternehmensberaterin, seit 2002 Gesellschafterin der Trigon Entwicklungsberatung in München, abgeschlossene Weiterbildung in gestalttheoretischer Psychotherapie, Fortbildungen in Organisationsentwicklung, Mediation und Coaching. Zertifizierte Coach der International Coach Federation (ACC). Lebt in München, verheiratet, 2 Töchter. Freizeitaktivitäten: Reisen, Skifahren, Lesen.
E-Mail: harriet.kretschmar[at]trigon.de
Aktuelle Beratungsschwerpunkte
- Coaching von Führungskräften, MitarbeiterInnen und BeraterInnen
- Prozessdesign und Rolle Personalwesen, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
- Konfliktmanagement und Mediation: Akute Konfliktlandschaften diagnostizieren und passend zum Kontext intervenieren
- Interne und externe Qualifizierungen zu den Themen Organisations- und Personalentwicklung, Management, Konflikt, Coaching und Mentoring
- Vorträge zu Konfliktarbeit, Leadership und Personalentwicklung
Erfahrungsfelder (Themen, Projekte, Kunden)
Meine Beratungsarbeit basiert auf meiner langjährigen Erfahrung in allen Bereichen des Personalwesens und der Personalentwicklung. Ich bin überzeugt, dass fruchtbare Entwicklung und Wachstum nur mit aktiver Mitarbeit der Betroffenen möglich ist.
Ausgewählte KundInnen der letzten Jahre: ADAC, Bosch, BMW, Daimler AG, Demeter, Fiducia IT AG, Generali AG, Genossenschafts-Akademie Baden-Württemberg, Internationaler Jugendverein, Kreisjugendring München Stadt, Lebensversicherung von 1871, Merck KGaA, Henkel KGaA, Stadtwerke München u.a.
Berater E-Mail: harriet.kretschmar[at]trigon.de
Beraterprofil
als pdf file
|
