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Oliver Martin,
geboren 1970 in Bremgarten, Kanton Aargau, Schweiz
Organisationsberater BSO, Mediator SDM-FSM, Kaufmann, Wirtschaftsmatura auf dem zweiten Bildungsweg, Management in Non-Profit-Organisationen an der Fachhochschule Bern, Organisations- und Unternehmensentwicklung (OE Werkstatt) bei Trigon
5 Jahre Geschäftsführer einer politischen Non-Profit-Organisation, 3 Jahre Personalchef in der Technologie-Branche, seit 1999 selbstständiger Unternehmensberater, Mediator, Trainer und Coach.
Weiterbildungen in Konfliktmanagement und Mediation, Systemischen Struk-turaufstellungen SySt®, Psychodrama, Transaktionsanalyse, soul movement
Seit 2005 Gesellschafter von Trigon Entwicklungsberatung in Graz
Lebt mit seiner Partnerin und seiner Tochter in Schafisheim
Freizeit: Sänger in einer Rockband, Literatur, Musik allgemein
T: +41 (62) 824 08 50
E-Mail: oliver.martin[at]trigon.at
Beratungsschwerpunkte und Projekterfahrungen
- Konzeption und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Organisationen der freien Wirtschaft und des Non-Profit-Bereichs sowie der Verwaltung
- Arbeit an der Organisations-Kultur
- Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen und im öffentlichen Raum
- Arbeit an der Konflikt-Kultur in Organisationen
- Konzeption und Begleitung von partizipativen Prozessen im öffentlichen Raum (z. B. Quartierent-wicklungsprozesse in Städten und Gemeinden, Leitbildprozesse für Kantone und Gemeinden)
- Moderation von Klausuren und Tagungen für Geschäftsleitungen und Arbeitsgruppen
- Coaching von Führungskräften und Teams, Gruppen-Coaching von Geschäftsleitungen
- Konzeption und Moderation von Team- und Führungskräfte-Entwicklungsprozessen
- Systemische Strukturaufstellungen für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Einzelpersonen
Weiterbildung für Führungskräfte und BeraterInnen
Konzeption und Durchführung von Weiterbildungen und Trainings in Konfliktmanagement, Mediation und konstruktiver Kommunikation • Konzeption und Durchführung von Weiterbildungen und Trainings in Organisations- und Unternehmensentwicklung • Konzeption und Durchführung von Führungskräftelehrgängen
Forschungs- und Entwicklungsfelder
- Konfliktmanagement und Entwicklungsberatung in Gesellschaft, Kultur und Politik
- Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung in Werte (im Sinne von Ethik) orientierten Or-ganisationen
- Spiritualität und Entwicklung von Mensch, Organisation und Gesellschaft
- Aufstellungsarbeit in den Bereichen Organisationsentwicklung, Konfliktberatung und Politikbera-tung
Berater E-Mail: oliver.martin[at]trigon.at
Beraterprofil
als pdf file
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