„Our deepest fear is not that we are inadequate. Our deepest fear is that we are powerful beyond measure.“
(Marianne Williamson)

Dr. Andrea Emerich

Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung, Trainerin und Coach

Betätigungsfelder

  • Management Development
    Design und Implementierung moderner Leadership Programme für Führungskräfte aller Ebenen mit den Schwerpunkte Leadership, Kommunikation und Konflikt, Teamentwicklung und Teamsteuerung, Change und Innovation; Transfer-Elemente wie Lernreisen, Projektarbeiten, etc. als Link zum Führungsalltag
  • Potenzialanalyse
    Design und Durchführung von Potenzialanalysen für High Potentials und Führungs- und Schlüsselkräfte; Verfahren verschiedener Komplexität – Tests wie BIP, OPQ, MQ, Potenzial-Interviews, Development Centers, Planspiele & Organisationssimulationen
  • Talent Management
    Design, Leitung und Implementierung von Entwicklungsprogrammen für High Potentials zum optimalen Einsatz von Potenzialträgern im Sinne der Unternehmensstrategie – Schärfung des Persönlichkeitsprofils, Ausloten möglicher Karrierepfade, Entwicklung von Führungskompetenzen, etc.
  • Design und Implementierung von PE-Instrumenten
    Entwicklung schlanker, moderner PE-Instrumente zur optimalen Unterstützung des Kerngeschäfts – MA-Gespräch, Führungskräftefeedback, Mitarbeiterbefragung, Nachfolge-Planung, Talent Management, etc.
  • Organisationsentwicklung
    Begleitung von Teams, Abteilungen und Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft – Visions- und Strategieentwicklung, Restrukturierung, Change- und Prozessmanagement
  • Moderation
    von Abteilungs- Geschäftsführungs- und Vorstandklausuren zur optimalen Fokussierung und Zielerreichung
  • Coaching
    von Führungskräften und High Potentials; OE- und HR-Sparring für Führungskräfte und Geschäftsführung
  • Persönlichkeits- & Bewusstseinsentwicklung
    persönliche Standortbestimmung, Work-Life-Balance, Visionsfindung, Selbstreflexion und Selbstmanagement, Präsenz und High Performance
  • Persönlichkeits- und Organisationsaufstellungen

Kunden und Branchen

  • Dienstleistung, Handel
    Casinos Austria, Fraport, Metro, ÖBB, Penny, Raiffeisen Software Gesellschaft, Rewe, Spar, TIWAG
  • Finanzdienstleister
    BAWAG PSK, Erste Bank & Erste Group, Österreichische Nationalbank, Niederösterreichische Versicherung, Raiffeisen International, RLB OÖ, Raiffeisen Zentralbank, Volksbanken International
  • Gesundheitswesen
    AUVA, Hanusch-Krankenhaus, Klinikum Austria, Landeskliniken Niederösterreich, Memira Augenlaser, Paracelsus Medizinische Universität, Salzburger Landeskliniken, WGKK
  • Industrie
    Agrana, Andritz, Böhringer Ingelheim, BSH Bosch Siemens Hausgeräte, Mondi Packaging, Sandoz Pharma, Siemens, URSA, Voestalpine
  • Verwaltung
    Bundeskanzleramt, Bundesministerium für Finanzen, Kammer für Arbeiter und Angestellte Niederösterreich und Oberösterreich
  • Social Profit
    SOS Kinderdörfer, Verein Neustart

Erweitertes Beraterprofil

Dr. Andrea Emerich
Geboren 1960 in Wien. Studien der Politologie, Romanistik & Anglistik an der Universität Wien; Schauspiel-Studium am Franz Schubert – Konservatorium in Wien; Post Graduate Ausbildungen in Hypno-Therapie nach Milton Erickson am Walterlingen-Institut, Schweiz, in Human Resources, systemischer Beratung & Organisationsentwicklung bei Conecta in Wien, sowie in Integralem Coaching und Aufstellungsarbeit am Institut Innere Form in Wien und Nürnberg.
Vier Jahre Human Resources bei Siemens Österreich; seit 2002 internationale Tätigkeit als Beraterin, Trainerin und Coach in Österreich, Deutschland, Benelux, Skandinavien, Großbritannien, Spanien, Kasachstan und den meisten CEE-Ländern

Interessen: Moderne Architektur, Reisen, klassische Musik, Theater, Kunsthandwerk, Schi fahren, Tanz, moderne Naturwissenschaften und deren Schnittpunkt zum menschlichen Bewusstsein.