Systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation
Der Kompakt-Lehrgang zur Qualifizierung für die Konfliktarbeit in Organisationen verbindet Konzepte und Methoden der Mediation und des Konfliktmanagements mit Ansätzen der Organisationsentwicklung.
Die Zukunft hat viele Namen:
für Schwache ist sie das Unerreichbare,
für die Furchtsamen das Unbekannte,
für die Mutigen die Chance.
Victor Hugo
für Schwache ist sie das Unerreichbare,
für die Furchtsamen das Unbekannte,
für die Mutigen die Chance.
Victor Hugo
Dipl.-Pädagoge Georg Engelbertz
Unternehmensberater, Konfliktmediator, Coach, Supervisor, Trainer
Betätigungsfelder
Meine Kernkompetenz ist, Entwicklungsprozesse bei einzelnen, in Teams und Organisationen durch szenische, aktivierende Beratung sowie handlungs- und erfahrungsorientiertes Lernen anzuregen.
Schwerpunkte:
- Führungskräfte-Entwicklung zu diversen Themen; internationale Führungskräfte-Trainings in arbeitsplatznahen Business-Planspielen (Schwerpunkt meiner Tätigkeit mit 20 Jahren Erfahrung in diesem Feld); intensive Begleitung des Einzelnen in diesen Programmen durch Herausforderung und Unterstützung, u.a. durch Coaching
- Prozessbegleiter bei Veränderungsprojekten in Unternehmen unter Einbezug von Entwicklungsworkshops und organisationsbezogenen Planspielen, auch auf dem Hintergrund von Mindfulness bzw. Agilität
- Coaching von Führungskräften und Experten, auch Top-Level (Senior-Coach DBVC); Team-, Gruppencoaching; Supervision von Teams und Einzelnen (Supervisor/Coach DGSv); Ausbilder für Coaching und Supervision
- Organisationsbezogene Konfliktberatung, Mediation; Ausbilder für MediatorInnen
Kunden und Branchen
Ich begleite sowohl Wirtschafts- als auch Non-Profit-Organisationen aller Größen in den oben genannten Feldern. Eine Auswahl meiner Kunden:
Allianz AG, Automotive Lighting GmbH, BASF AG, Continental AG, Werner Bayer GmbH, Boerse-Stuttgart AG, Daimler AG, FIDUCIA IT AG, GENO-Akademie, Heggbacher Einrichtungen, Land Baden-Württemberg, Robert Bosch GmbH, Stiftung Liebenau, Südwestrundfunk, Techniker Krankenkasse, Telekom, T-Systems
Erweitertes Beraterprofil
Geboren 1949 in Düsseldorf. Studium der Pädagogik, Psychologie und Soziologie in Tübingen.
Seit 1983 nebenberuflich, seit 1994 freiberuflich für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen als Berater und Trainer tätig.
Davor u.a. mehrjährige Führungserfahrung als Verwaltungsleiter eines Instituts der Universität Tübingen. Tätigkeit in der Erwachsenenbildung und im Sozialbereich, Therapeut in einer Fachklinik für Drogentherapie.
Aus- und Weiterbildungen als Leiter für Psycho- und Soziodrama (DFP/DAGG), Supervisor (DGSv), als gruppendynamischer Leiter (DAGG), Organisationsberater, Mediator und Seniorcoach (DBVC). Weiterbildungsleiter beim Moreno-Institut Stuttgart.
Verheiratet, zwei erwachsene Kinder, lebt in der Nähe von Stuttgart.
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Lehrgang
Trigon
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