Führung

Wir sind BeraterIn und SparringpartnerIn für Führungskräfte in herausfordernden Situationen.

Die Themen reichen von Alltagsfragen, zum Veränderungsmanagement, bis zur Strategie, sowie Krisenmanagement.

Typische Themen sind: 

  • Einführung von Führungsinstrumenten
  • Einleitung von nötigen Veränderungen durch die Führung,
    Gestaltung des Change-Prozesses
  • Optimierung der hierarchie- und bereichsübergreifenden dialogischen Zusammenarbeit und Abstimmung
  • Begleitung nach der Übernahme einer Führungsrolle
  • Erarbeitung von Führungsleitbildern und -grundsätzen
  • Standortbestimmung und Entwicklung der Führungskultur

Materialien und Vertiefungen