Führung

Verantwortung für die eigene Entwicklung übernehmen

Führungskräfte entwickeln

Die Trigon Entwicklungsprogramme für Führungskräfte werden auf Basis von Competencies für die jeweilige Unternehmenssituation maßgeschneidert. Sie verbinden die personenbezogene und organisationsbezogene Perspektive, also das „Entwickeln von Führungskräften“ und die „Entwicklung von Führung in der Organisation“. Alle Programme integrieren unterschiedliche Lernformen „state oft the art“. Das Trigon-Entwicklungsangebot für Führungskräfte umfasst:

Qualifizierungen zu bestimmten Schwerpunkten

Typische Themen sind:

  • Interne Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte
  • OE-Werkstatt und OE Professionell
  • Innovationswerkstatt Personalentwicklung
  • Coaching-Werkstatt und Coaching-Kompakt
  • Konfliktmanagement
  • Projektmanagement

Seminare und Kompakttrainings für Führungskraft als Person

Typische Themen sind:

  • „Die Führungskraft als Change ManagerIn“ (Fähigkeiten und Instrumente)
  • „Führen ohne Positionsmacht“
  • „Work-Life-Balance als Führungskraft“

Coachingangebote für Führungskräfte

Typische Themen sind:

  • Einzelcoaching: bei Übernahme einer neuen Führungsfunktion, Führung von MitarbeiterInnen, Positionierung im Unternehmen, Konfliktmanagement, persönlicher Umgang mit Veränderungen, Karriereplanung, Work-Life-Balance
  • Teamcoaching: Rollenschärfung und Aufgabenklärung im Führungsteam, Konfliktbewältigung
  • Fachcoaching: Strategieentwicklung, Fusionsbegleitung, Gestaltung von Change Prozessen in Organisationen

360° Führungsfeedback

 

Interessant zu diesem Thema:

Seminar
18.02.2019 - 18.02.2019
Veranstaltungsort: Lenzburg (CH)
Mittels systemischer Strukturaufstellungen, Konzepten aus Hypnotherapie, Lösungsfokussierung, usw. werden konkrete Fragestellungen der Teilnehmenden bearbeitet
160 CHF / Person
Lehrgang
20.02.2019
Veranstaltungsort: Telefongespräch
Die Lehrgangsleitung beantwortet gerne Ihre Fragen zu den Lernzielen, Inhalten und weiteren Themen bzgl. des Lehrgangs "Die OE-Werkstatt - systemisch-evolutionäre Organisationsentwicklung (Aufbaulehrgang)".
kostenlos
Seminar
21.02.2019 - 22.02.2019
Veranstaltungsort: Salzburg (AT)
Mindful Leadership wird zur wesentlichen Kompetenz für eine effektive (Selbst-)Führung: Innerlich bewusst zur Ruhe kommen zu können, Wesentliches von Unwesentlichem unterscheiden, ganz da, ganz präsent zu sein. Dadurch können Führungskräfte die eigene Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Kreativität ebenso verbessern wie die ihres Teams.
990 / Person
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