Befragungen

Fragen - Verstehen - Gestalten

360° - Feedback

Wir arbeiten aus einer strategischen Logik und verstehen Befragungen als einen Baustein in einem schlüssigen Gesamtsystem. Ihr vollständiges Potenzial entfalten 360° Feedbacks erst bei einem Austausch mit den Feedbackgebern.

360° FEEDBACKS…

  • bieten Gelegenheit, Wertschätzung und Kritik in differenzierter Weise zurückzumelden,
  • laden zur kritischen Selbstreflexion ein,
  • verdeutlichen Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Selbstbild und Fremdbild,
  • bilden eine Basis für persönliche Förder- und Entwicklungsmaßnahmen und
  • setzen einen intensiven Reflexions- und Austauschprozess in Gang.

Das Trigon 360° Feedback versteht sich als ein Entwicklungsinstrument, das organisationale und persönliche Lernprozesse in Gang setzt und Führungskräfte auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Im Zentrum stehen für uns die Menschen mit ihren Ideen und ihrem Gestaltungspotenzial.

Mehr Infos zu unseren 360° - Feedbacks

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Kompetenzzentrum für Befragungen
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Themenwebsite 360 Grad Feedback
Mitarbeiterbefragung Trigon
www.360gradfeedback.at
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03/2017
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