Personalentwicklung

Potenziale aktivieren, Fähigkeiten entwickeln

Fachkarrieren gestalten

Fachliche Exzellenz fördern, Entwicklungschancen für ExpertInnen eröffnen

5 Argumente für Fachkarrieren

Sie …
• ergänzen Führungskarrieren, schaffen Durchlässigkeit zwischen verschiedenen Karrierepfaden.
• bringen Wertschätzung für höchste fachliche Leistungen zum Ausdruck
• unterstützen den optimalen Ressourcen-Einsatz
• binden ExpertInnen ans Unternehmen
• erhöhen die Attraktivität als Arbeitgeber

Sie benötigen ein stimmiges Gesamtkonzept und einen sorgfältigen Einführungsprozess

Trigon-Angebote zur Gestaltung von Fachkarrieren:

  • Entwicklung und Implementierung von Fachkarrieren, Integration vorhandener Teil-Elemente in ein Gesamtsystem
  • Gestaltung abgestimmter Systeme von Fach-, Führungs- und Projektmanagement-Karrieren
  • Evaluierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme der Fachkarriere
  • Potenzialanalysen als Weichenstellung zwischen Fach- und Führungskarriere oder zum Übertritt zu höheren Karrierestufen
  • Entwicklungsprogramme für ExpertInnen
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Franz Biehal, Martina Scheinecker (Artikel aus der Zeitschrift personalmanager 2014)
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Franz Biehal, Martina Scheinecker
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Martina Scheinecker
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