Personalentwicklung

Potenziale aktivieren, Fähigkeiten entwickeln

Strategische Personalentwicklung

Die Wirksamkeit von Personalentwicklung durch Ausrichtung an der Unternehmensstrategie steigern

Orientierung geben, Prioriäten setzten

Personalentwicklung schafft Rahmenbedingungen für Menschen, braucht aber auch selbst solche. Dazu zählen

  • PE-Strategien
  • PE-Leitbilder
  • umfassende Konzepte in allen Angebotsfeldern.

Sie bilden den Orientierungsrahmen für die Arbeit der Personalentwicklung im Unternehmen, geben eine Richtung vor, erlauben Prioritätensetzung, Steuerung und ein profundes PE-Controlling.

Wir …

  • erarbeiten Konzepte und Strategien auf direktem Weg und mit geringem Aufwand
  • beziehen Unternehmensstrategie, Werte, Positionierung am Markt, Stärken des Unternehmens und die Sichtweisen der relevanten Stakeholder in die gemeinsame Erarbeitung der PE-Strategie ein.
  • bieten Beratung und Unterstützung für die professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen an und gestalten u.a. Großgruppen-Veranstaltungen
  • bringen Gesichtspunkte der Corporate Social Responsibility (CSR) in die Personalarbeit ein und entwerfen mit unseren Kunden Konzepte und Maßnahmen für wirksames Employer Branding.
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