Trigon Academy

Lehrgang

Innovationswerkstatt Personalentwicklung – Ein Universitäts-Zertifikatslehrgang

Lehrgang
Veranstaltungsort: Schmitten-Oberreifenberg (D)
24.09.2018 - 28.06.2019
7800 / Person
5 Module à 3 Tage

Kurzbeschreibung

Trainer:
Wolfgang Grilz, Susanne Skandera, Marcel Hülsbeck

Dieser Lehrgang unterstützt Personal- und Organisations-EntwicklerInnen bei der Initiierung von Strukturen und Prozessen, mit deren Hilfe die Innovationsfähigkeit von Unternehmen ausgebaut werden kann. Auf der persönlichen Ebene erfahren und trainieren die TeilnehmerInnen mit unserem Mindfulness-Ansatz ihre eigene Präsenz, Bewusstheit, Kreativität und Intuition. So werden sie in ihrer Rolle als kompetente BeraterInnen und DialogpartnerInnen für Führungskräfte und Mitarbeiter gestärkt. Auf der methodischen Ebene werden eine Vielzahl von Impulsen und Instrumenten vermittelt, die die Innovationsfähigkeit des Unternehmens, der Unternehmenskultur und passende Personalentwicklungsprozesse fördern und absichern.

Zielsetzung

  • Personalentwicklung stärken und als treibende Kraft für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens einsetzen können
  • PE-Prozesse und Techniken zur Stärkung der Innovationsfähigkeit des Unternehmens implementieren können
  • Arbeitsformen einführen, die Selbstorganisation und Kreativität fördern
  • Leadership-Programme konzipieren, die das für Innovationen nötige Vertrauensklima und einen dafür förderlichen Führungsstil entwickeln
  • Professionell mit den Rollen als interner Berater, Coach und Change Agent umgehen lernen

Methoden

    • Kurzinputs und Impulse
    • Vermittlung und Üben von Methoden und Instrumenten
    • Lernen am eigenen Innovations-Projekt, Reflexion der Rolle und Situation der PE in meiner Organisation
    • Lernen und Entwickeln selbst erfahren und reflektieren durch Impulse zur Reflexion der eigenen Persönlichkeit, Haltung und beruflichen Rolle
    • In und von der Gruppe lernen, kollegiale Beratung
    • Training von Achtsamkeit und Bewusstheit (meditative und körperorientierte Methoden)

Inhalte

Modul 1: Die Rolle der Personalentwicklung als innovationsfördernde Kraft

Modul 2: Methoden zur Zukunftsgestaltung und Förderung von Innovation

Modul 3: Mindful Leadership im Spannungsfeld zwischen Mensch und Organisation

Modul 4: Agilität als Prinzip der Zusammenarbeit in Organisationen

Modul 5: Gestaltung einer Kultur der Selbstverantwortung

TeilnehmerInnenkreis

  • Führungskräfte und MitarbeiterInnen von Personal-, Personalentwicklungs- und Bildungsabteilungen sowie HR-BusinesspartnerInnen
  • Führungskräfte mit Interesse an der Vertiefung ihrer Personalentwicklungs-Kompetenz
  • OrganisationsentwicklerInnen

Trainer

Wolfgang Grilz
Susanne Skandera

Kontakt / Veranstalter

Universität Witten/Herdecke | Professional Campus

Susann Kleinhans, Projektmanagerin

Alfred-Herrhausen-Str.50

58448 Witten

Tel.: +49 (0)2302/ 926 50

Fax: +49 (0)2302 / 926 44 915

E-Mail: susann.kleinhans@uni-wh.de

in Kooperation mit Trigon München und Trigon Wien

Weitere Info und Anmeldung: