M1| Mindful Self-Leadership - 22.01.2024
M2| Mindful Communication - 02.02.2024
M3| Mindful Conflict Awareness - 16.02.2024
Innere Ruhe, Übersicht, Klarheit und die Fähigkeit, tragfähige Entscheidungen zu treffen, zeichnen wirksame Führungskräfte aus. In Krisenzeiten sind diese Anforderungen noch wichtiger – und umso schwerer zu erfüllen. Mindful Leadership ist ein Ansatz, der auf der vielfach wissenschaftlich nachgewiesenen Wirksamkeit des Achtsamkeitstrainings basiert. Unsere speziell auf Führungskräfte und Führungssituationen zugeschnittenen Übungen helfen, Führungshandeln in unruhigen Zeiten bewusst und nachhaltig zu gestalten, neue Wege zu gehen, ohne die Orientierung zu verlieren und Stress-Resilienz zu entwickeln.
In diesem dreiteiligen Online-Seminar lernen Sie die Grundlagen unseres innovativen Führungsansatzes „Mindful Leadership 4.0“ kennen und erhalten konkrete, praxisnahe Anregungen.
Methoden:
- Kurzimpulse
- Lebendiger Wechsel zwischen Austausch im Plenum und Kleingruppenarbeit in Breakout-Rooms
- Achtsamkeitsübungen mit praktischem Bezug zur eigenen Führungspraxis
Zielgruppe:
- Führungskräfte aller Führungsebenen und Branchen
- Teamleiter*innen, Projektverantwortliche
- Führungsverantwortliche aus agilen und selbstorganisierten Unternehmen
Modulübersicht
M1| Mindful Self-Leadership: Raum für Führung schaffen – 22.01.2024, von 14- 17Uhr
M2| Mindful Communication: Empathie und Selbstempathie nutzen – 02.02.2024, von 09- 12 Uhr
M3| Mindful Conflict Awareness: Auseinandersetzungen bewusst führen – 16.02.2024, von 09 – 12 Uhr
Technische Voraussetzung
Sie erhalten vor Veranstaltungsbeginn die Einladung zum Zoom – Meeting
Teilnehmerzahl max. 12
Wir arbeiten bewusst mit einer kleinen Gruppe um einen intensiven Lernprozess zu ermöglichen.
