Trigon Academy

3tlg. online Einführung zum Mindful Leadership Lehrgang 2022

„Mindful Leadership: Wie Sie sich selbst und Ihre Organisation gesund führen“ – eine Online-Einführung März 2022

Veranstaltung
Veranstaltungsort: Zoom-Meeting
07.03.2022 - 04.04.2022
290 / Person
zzgl. MwSt.
M 1: Mindful Leadership – Raum für Führung schaffen - 07.03.2022 von 14.00 - 17.00 Uhr
M 2: Mindful Communication – Empathie im Zentrum - 21.03.2022 von 14.00 - 17.00 Uhr
M 3: Mindful Organisation – wie die Organisation gesund bleibt - 04.04.2022 von 14.00 - 17.00 Uhr

Innere Ruhe, Übersicht, Klarheit und die Fähigkeit, tragfähige Entscheidungen zu treffen, zeichnen wirksame Führungskräfte aus. In Krisenzeiten sind diese Anforderungen noch wichtiger – und umso schwerer zu erfüllen. Mindful Leadership ist ein Ansatz, der auf der vielfach wissenschaftlich nachgewiesenen Wirksamkeit des Achtsamkeitstrainings basiert. Unsere speziell auf Führungskräfte und Führungssituationen zugeschnittenen Übungen helfen, Führungshandeln in unruhigen Zeiten bewusst und nachhaltig zu gestalten, neue Wege zu gehen, ohne die Orientierung zu verlieren und Stress-Resilienz zu entwickeln.

In diesem dreiteiligen Online-Seminar lernen Sie die Grundlagen unseres innovativen Führungsansatzes „Führungskompetenz durch Mindful Leadership“ kennen und bekommen konkrete, praxisnahe Anregungen, wie Sie sich selbst und Ihre Organisation in herausfordernden Zeiten führen können. Für Interessent*innen am großen Lehrgang „Führungskompetenz durch Mindful Leadership – ein innovatives Führungskräfte- Entwicklungsprogramm für die Arbeitswelt 4.0“ ermöglicht die  Online-Reihe einen ersten Einstieg in die Themen und die Arbeitsweise des Lehrgangs.

Ihr Nutzen:

  • Sie erfahren, wie Sie durch Mindfulness Ihre Fähigkeit zur Selbstführung stärken und auch in herausfordernden Zeiten aus Übersicht und innerer Ruhe heraus Probleme angehen können
  • Sie kennen achtsamkeitsbasierte Übungen, die helfen, Stress-Resilienz zu entwickeln
  • Sie erleben, welche Rolle (Selbst-) Empathie beim Umgang mit eigenen Emotionen und beim Verstehen von Anderen spielt
  • Mit Hilfe des Modells der Salutogenese haben Sie Ihren eigenen Wirkungsbereich reflektiert und neue Ideen zum gesunden Führen entwickelt

Methoden:

  • Kurzimpulse
  • Lebendiger Wechsel zwischen Austausch im Plenum und Kleingruppenarbeit in Breakout-Rooms
  • Achtsamkeitsübungen mit praktischem Bezug zur eigenen Führungspraxis

Zielgruppe:

  • Führungskräfte aller Führungsebenen und Branchen
  • Teamleiter, Projektverantwortliche
  • Führungsverantwortliche aus agilen und selbst-organisierten Unternehmen

 

Modulübersicht

  • Modul 1 (3 h): Mindful Leadership – Raum für Führung schaffen > 07.03.2022 von 14.00 – 17.00 Uhr
  • Modul 2 (3 h): Mindful Communication – Empathie im Zentrum > 21.03.2022 von 14.00 – 17.00 Uhr
  • Modul 3 (3h): Mindful Organisation – wie die Organisation gesund bleibt > 04.04.2022 von 14.00 – 17.00 Uhr

 

Trailer zum Mindful Leadership Ansatz:

 

Technische Voraussetzung

Sie erhalten vor Veranstaltungsbeginn die Einladung zum Zoom – Meeting

Teilnehmerzahl max. 12

Wir arbeiten bewusst mit einer kleinen Gruppe um einen intensiven Lernprozess zu ermöglichen.

 

 

Weitere Termine

  • Modul 1 (3 h): Mindful Leadership – Raum für Führung schaffen > 11.02.2022 von 09.00 – 12.00 Uhr
  • Modul 2 (3 h): Mindful Communication – Empathie im Zentrum > 25.02.2022 von 09.00 – 12.00 Uhr
  • Modul 3 (3h): Mindful Organisation – wie die Organisation gesund bleibt > 11.03.2022 von 09.00 – 12.00 Uhr

Trainer

Tobias Lang

Kontakt / Veranstalter

Trigon Entwicklungsberatung
Unternehmensentwicklung und
Konfliktmanagement GmbH
Brabanter Straße 4, 80805 München, Deutschland

Trigon München, +49 (89) 24 20 89 90

trigon.muenchen@trigon.de