Führung in einer Zeit der ständigen dynamischen Veränderung ist eine Frage der Haltung! Der Trigon Leadership Campus ist ein Entwicklungs- und Experimentierformat in 2 Phasen.
Phase 1: Fokus auf Entwickeln und Trainieren
1 Jahr arbeiten Sie intensiv an einer passenden Haltung für Ihre Führungs- und Managementrollen, erwerben und trainieren dafür notwendige Kenntnisse und Fähigkeiten, üben sich im Out-of-the-box Denken und Perspektivenwechsel als Handwerkszeug und durchlaufen mit anderen gemeinsam eine Entwicklung, die Sie auf die Herausforderungen in Führung und Management in unserer Welt der dynamischen Veränderung rüstet.
Phase 2: Fokus auf Vernetzen und Weiterentwickeln
In Phase 2 sind Sie Teil eines Leadership-Netzwerks für laufende Weiterentwicklung, Retrospektiven, Reflexion und Experimentiermöglichkeiten. Sie bleiben als Manager*in und Führungskraft am Puls der Zeit, in Austausch und beteiligen sich aktiv an Vernetzung und Assoziation. Regelmäßig finden Netzwerkforen zu aktuellen Themen statt und Sie haben die Möglichkeit an interessanten Veranstaltungen teilzunehmen:
Podiumsdiskussion, Vorträge, Austauschgruppen, kollegialer Fallberatung u.a.. Optional gibt es im Rahmen des Trigon Leadership Netzwerks die Möglichkeit zu gemeinsamen Experimentier- und Lernformaten (z.B. Digitalisierungslabor, Vor-Ort-Besuche bei Unternehmen, virtuelle Gruppendynamik-Wochen u.ä.) – hier werden Trigon Angebote sowie externe Angebote genutzt und/oder gemeinsam entwickelt.
Online – Information zum Trigon Leadership Campus:
10.3.2022 18:00 – 19:00 Uhr
Anmeldung bitte unter trigon.wien@trigon.at per email
Kontakt / Veranstalter
Trigon Entwicklungsberatung
Unternehmensberatung GmbH
A – 1070 Wien, Mariahilfer Straße 124/15
T: +43 664/320 62 85
trigon.wien@trigon.at, www.trigon.at
