Innovation

Die Organisationsgestaltung ist eine der bedeutendsten, wenn nicht die wichtigste Voraussetzung für Innnovation. Dabei geht um Strukturen, die Freiräume ermöglichen, es geht um ein Führungsverhalten, das dem Neuen einen Raum gibt und es geht um eine lebendige Innovationskultur.

Innovationsprozesse Trigon

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Veranstaltung
18.09.2024
Veranstaltungsort: Telefon- Zoomgespräch
Individuelles Informationsgespräch mit den Seminarleitern Gerd Geyer und Harald Jäckel.
Seminar
26.10.2024 - 27.10.2024
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Künstliche Intelligenz (KI) steht im Zentrum einer Revolution, die alle Lebensbereiche tiefgreifend beeinflusst. Insbesondere im Coaching eröffnen sich durch KI neue, spannende Möglichkeiten, traditionelle Methoden zu ergänzen und zu erweitern.
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05.11.2024 - 26.11.2024
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Erleben Sie vier einwöchigen digitalen Sprints wie agile Arbeitsmethoden wirken und gestalten Sie passende agile Ansätze mit Mehrwert für Ihre Organisation
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Die Krisen der letzten Jahre bewegen Organisationen in unterschiedlicher Form. Wir haben mit zwei erfahrenen Krisenmanagerinnen gesprochen, mit Christina Pilsl aus der hoheitlichen Verwaltung des Bundeslandes Oberösterreich und mit Katharina Zeitlhofer vom Technologieund Maschinenbauunternehmen PALFINGER.
Brigitte Huemer
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Schon 15 gemeinsame Minuten pro Woche können viel bewirken - nicht nur für eine neue Beziehung zur Natur, sondern auch fürs Entwickeln von Schlüsselkompetenzen, die in unserer modernen Berufs- und Privatwelt immer bedeutsamer werden.
Günther Karner
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HALTUNG – EIN WICHTIGES THEMA FÜR ALLE GENERATIONEN

Mit Fokus auf die junge Generation stellt sich die Frage: Sind Haltungen in der Organisationsentwicklung und Führung noch relevant? Ein Beitrag aus meiner Perspektive als junger Organisationsberater und Fotograf. In Form eines persönlichen Galerie-Walks.
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Facial monitoring in personnel selection has come under a lot of criticism.
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Klimawandel, Klimakrise, Klimakatastrophe. Drei Begriffe, ein Problem: Der Gap zwischen Denken und Tun. Denn wir wissen, was zu tun wäre. Doch wie bekommen wir es auch auf die Reihe?
Friedrich Glasl
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Wie wir zu einer großen Idee Schritt für Schritt beitragen können, zeigt dieser Praxisbericht.
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