Lösungen

Gezielte Entwicklung für lebendige Organisationen und Menschen

Unsere Angebote setzen Impulse, fördern Stärken und entfalten Potenziale. Unsere Lösungen sind darauf ausgerichtet, Organisationen und Menschen zu stärken und sie erfolgreich in die Zukunft zu begleiten.

Wir begleiten den Wandel.

Trigon schafft Räume für Entwicklung – für Organisationen, Führungskräfte und Teams. Wir unterstützen Führungskräfte im Coaching, vermitteln in Konflikten oder moderieren Workshops, Meetings und andere Formate, um konstruktive Lösungen zu ermöglichen. Mit maßgeschneiderten Ansätzen fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur und gestalten Veränderungsprozesse wirkungsvoll mit.

Organisationsentwicklung

Veränderungen sind eine Chance, wenn sie ganzheitlich gestaltet und als Entwicklungsprozesse angelegt werden. Dabei beachten wir kulturelle, soziale und technisch-instrumentelle Aspekte. Wir begleiten Ihre Organisation dabei, ihre Entwicklungsziele zu erreichen und unterstützen mit unseren vielfältigen Modellen dabei, Klarheit und Orientierung im Veränderungsprozess zu schaffen.

Zukunft gestalten Unternehmenskultur entwickeln Strukturen und Funktionen definieren Prozesse optimieren Selbstorganisation und Agilität fördern Nachhaltigkeit Organisationale Resilienz (Oliver Haas) Transformation begleiten OE-Lehrgänge

Strategieentwicklung

Eine gute Strategie verbindet die Herausforderungen aus dem Umfeld der Organisation mit ihren eigenen Stärken, Potenzialen und Zukunftsbildern. So kann eine Kraft entstehen, die Ausrichtung und Orientierung ermöglicht. Dazu gehört, von Beginn an die Umsetzung der strategischen Entwicklungen ins operative Geschäft mitzudenken und dadurch zu gewährleisten.

Strategieprozesse implementieren Strategieprozesse begleiten mit ISPP Strategieworkshops Strategien umsetzen Krisen und radikale Übergänge managen

Führung

Ganzheitliche Führung schafft Orientierung, gestaltet die Zusammenarbeit und sorgt für zieldienliche Prozesse und einen nachhaltigen Ressourceneinsatz. Unsere Entwicklungsprozesse für Führungskräfte unterstützen dabei, zu reflektieren, Potenziale zu entfalten, gezielte und maßgeschneiderte Führungsinstrumente zu entwickeln und Transformationsprozesse zu unterstützen.

Führungskräfte entwickeln Mindful Leadership Führungskräfteprogramme gestalten Führungsleitbild und Leitlinien der Zusammenarbeit Kollegiale Führung und Selbstorganisation Sparring für das Top-Management Resilienz und Burnout-Prophylaxe

Teamentwicklung

Ein starkes Team entfaltet sein Potenzial durch offene Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir begleiten Sie dabei, die Zusammenarbeit zu verbessern, Funktionen zu klären und ein gemeinsames Wofür zu entwickeln. Mit relevanten Impulsen stärken wir Feedbackkultur, Konfliktfähigkeit und Teamdynamik – für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Motivation.

Verbesserung der Zusammenarbeit Teambuildings und Teams begleiten Kommunikation, Feedback und Konflikte Funktionen- und Prozesse klären Team-Vision entwickeln Vertrauen und Fehlerkultur Teamrollen und Stärken Entscheidungen treffen

Zieldienliche Entwicklung für Ihre Organisation

Jede Organisation ist einzigartig in ihrer Dynamik, Kultur, in ihren Stärken und ihren Herausforderungen. Wir gehen auf Ihre spezifische Situation ein und gestalten mit Ihnen gemeinsam Entwicklungsprozesse, die praxisnah und wirksam sind.

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Coaching

Coaching ermöglicht es Ihnen, persönliche und organisationale Veränderungen erfolgreich zu meistern. Setzen Sie klare Prioritäten, finden Sie Ihre Balance und entwickeln Sie Ihre Stärken gezielt weiter. In einem vertrauensvollen Rahmen reflektieren Sie Muster, gewinnen neue Perspektiven und erarbeiten wirksame, praxisnahe Lösungen. Wir begleiten Sie dabei.

Executive Coaching Führungskräfte Coaching Team Coaching Coaching-Ausbildung (Trigon Diplomlehrgang Coaching) Inhouse Lehrgänge

Mediation & Konfliktmanagement

Konflikte lassen sich nicht vermeiden, doch der richtige Umgang damit entscheidet über den Erfolg einer Organisation. Wir unterstützen Sie dabei, Spannungen konstruktiv zu lösen und als Lernchance zu nutzen, Vertrauen aufzubauen und die Zusammenarbeit zu stärken. Ob im Team, zwischen Abteilungen oder auf Führungsebene – mit system-, ziel- und personenorientierten Methoden schaffen wir Klarheit und fördern eine langfristige Konfliktprävention.

Konflikte zwischen Einzelpersonen Teamkonflikte Komplexe Organisationskonflikte Ein Konfliktmanagementsystem implementieren Ausbildung für Mediation und Konfliktmanagement

Personalentwicklung

Erfolgreiche Organisationen investieren in die Entwicklung ihrer MItarbeiter:innen. Wir unterstützen Sie dabei, Kompetenzen gezielt zu fördern, Talente zu stärken und Engagement zu steigern. Mit innovativen Methoden und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen verbinden wir individuelle Weiterentwicklung mit den strategischen Zielen Ihres Unternehmens.

Strategische Personalentwicklung Performance Management Talent Management Potenziale diagnostizieren und entwickeln Fachkarrieren gestalten HR Funktion gestalten und qualifizieren Unternehmens-Planspiele

Innovation

Innovation braucht Strukturen und Prozesse, die den MItarbeiter:innen Kreativität und Handlungsspielraum ermöglichen. Gleichzeitig braucht es eine kulturelle und strategische Ausrichtung, die Innovationsbereitschaft fördert. Mit praktischen Ansätzen können wir Sie darin unterstützen, Ihre Organisation in diese Richtung weiterzuentwickeln.

Innovationssysteme gestalten Innovationsentwicklung Innovationsprozesse gestalten Innovationskultur

Mitarbeiter:innen-, Kundenbefragungen und 360° Feedbacks

Trigon setzt ganzheitliche Befragungen ein, um Impulse zu geben, Veränderungen zu fördern und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Befragungen setzen Impulse, fördern Veränderungen und unterstützen strategische Entscheidungen. Unser Kompetenzzentrum entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, die weit über reine Datenerhebung hinausgehen – praxisnah und professionell.

MItarbeiter:innen-Befragungen 360° Feedbacks Kunden- und Stakeholderbefragungen Weitere Befragungsangebote