Hinhören, Verstehen, Verändern – Mitarbeiter:innen-Befragungen mit Wirkung

Mitarbeiter:innen-Befragungen liefern wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur, Arbeitszufriedenheit und Verbesserungspotenziale. Sie ermöglichen es, gezielt an relevanten Themen zu arbeiten und Veränderungsprozesse anzustoßen. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess – von der Konzeption bis zur Auswertung und Maßnahmenableitung.

Ein 360° Feedback bietet Führungskräften und MItarbeiter:innen eine umfassende Rückmeldung aus verschiedenen Perspektiven. Es schafft Transparenz über Stärken und Entwicklungsfelder und dient als Grundlage für persönliche und organisationale Weiterentwicklung. Erst im Austausch mit den Feedbackgeber:innen entfaltet das 360° Feedback sein volles Potenzial. Wir begleiten Sie bei der Auswertung und führen Coaching- und Rückmeldegespräche durch, um den Erkenntnisprozess optimal zu unterstützen.

Der kontinuierliche Dialog mit internen und externen Stakeholdern ist entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Unsere Befragungen erfassen gezielt Erwartungen, Zufriedenheit und Verbesserungspotenziale entlang der gesamten Customer Journey. So erhalten Sie eine fundierte Basis für strategische Entscheidungen und dauerhafte Kundenorientierung.

Neben klassischen MItarbeiter:innen-Befragungen bieten wir spezialisierte Formate für spezifische Herausforderungen. Puls-Checks liefern mit wenigen gezielten Fragen ein schnelles Stimmungsbild und ermöglichen eine agile Steuerung. Die Evaluierung psychischer Belastungen hilft Unternehmen, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen und Risiken frühzeitig zu erkennen – nahtlos integriert in bestehende Prozesse. Entscheidend für den Erfolg jeder Befragung ist die Begleitung im Folgeprozess: Wir unterstützen bei der Umsetzung der Ergebnisse, klären Verantwortlichkeiten und helfen, gezielte Maßnahmen abzuleiten.