Der Kompakt-Lehrgang zur Qualifizierung für die Konfliktarbeit in Organisationen verbindet Konzepte und Methoden der Mediation und des Konfliktmanagements mit Ansätzen der Organisationsentwicklung.
Trigon Büro München
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Luisenstraße 1
80333 München
Deutschland
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Beraterinnen und Berater
Abiye Princewill
Anja Köstler
Georg Engelbertz
Gerd Geyer
Harald Jäckel
Harriet Kretschmar
Ingrid Kohlhofer
Susanne Skandera
Tobias Lang
Rudi Ballreich
Mitarbeiterinnen
Monika Arendt
Seminar- und Projektsupport, Office-Management
Standort Trigon München
Lehrgang
Seminar
Was Mindlessness in Organisationen kostet – und wie Mindfulness zum Erfolg von Organisationen beiträgt!
Prof. Dr. Marcel Hülsbeck beschreibt die Dynamik in Organisationen und die Kosten, wenn Mindlessness das Verhalten der Menschen beherrscht. Gewohnte Verhaltensmuster bestimmen dann den Umgang mit Kunden, mit dem Markt und auch in den alltäglichen Situationen der Führung und Zusammenarbeit. Mindfulness zeigt sich dagegen als Schlüsselkompetenz für die Entwicklung einer Reflexions- und Lernkultur, die fähig ist, schnell auf Veränderungen zu reagieren und innovativ neue Wege zu gehen.
Prof. Dr. Marcel Hülsbeck beschreibt die Dynamik in Organisationen und die Kosten, wenn Mindlessness das Verhalten der Menschen beherrscht. Gewohnte Verhaltensmuster bestimmen dann den Umgang mit Kunden, mit dem Markt und auch in den alltäglichen Situationen der Führung und Zusammenarbeit. Mindfulness zeigt sich dagegen als Schlüsselkompetenz für die Entwicklung einer Reflexions- und Lernkultur, die fähig ist, schnell auf Veränderungen zu reagieren und innovativ neue Wege zu gehen.
Trainer/in:
Trainer/in:
790 € / Person
Seminar
Trainer/in:
Trainer/in:
590 € / Person
Seminar
Trainer/in:
1600 € / Person
Lehrgang
Unternehmensentwicklung heißt, einem Unternehmen mit seinen „harten“ und „weichen“ Faktoren entlang eines strategischen Korridors zu seinem nächsten sinnvollen Entwicklungsschritt zu verhelfen.
Identifikation und Motivation von MitarbeiterInnen in Prozessen der Veränderung sind dabei zentrales Kriterium für erfolgreiche nachhaltige Umsetzung.
Identifikation und Motivation von MitarbeiterInnen in Prozessen der Veränderung sind dabei zentrales Kriterium für erfolgreiche nachhaltige Umsetzung.
Trainer/in:
Trainer/in:
6900 € / Person
Seminar
Trainer/in:
Trainer/in:
590 € / Person
Lehrgang
Dieser praxisorientierte Zertifikatslehrgang setzt bei der gezielten Stärkung der Selbststeuerung und Klarheit im Bewusstsein an. Er regt die Weiterentwicklung von grundlegenden Kompetenzen an, die für das Handeln in der Führungsrolle wichtig sind.
Trainer/in:
Trainer/in:
9750 € / Person
Geschäftsführung: Rudi Ballreich, Harald Jäckel
Handelsregister München, HRB 140637
UID-Nr.: DE 813357073
Stadtsparkasse München
BLZ 70150000, Kto.Nr.: 94581
IBAN: DE36701500000000094581
BIC: SSKMDEMM
Trigon
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03|2018
Digitalisierung und Prozessberatung
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News
15. January 2019
Trigon Klagenfurt sucht freie Mitarbeiter/innen
14. January 2019
Mindful Leadership Konferenz März 2019
03. December 2018
Die OE-Werkstatt 2017/2018 erfolgreich abgeschlossen!
30. November 2018
"Lernen wollen, lernen lassen"
13. September 2018
Ergebnisse Trigon-Studie Agilität
21. August 2018
Rückblick METAFORUM 2018
27. April 2018
Werner Vogelauer feierte seinen 70. Geburtstag
29. January 2018
CAS OE 1/2017 von Trude Kalcher erfolgreich abgeschlossen!
05. January 2018
Trigon beim 5.Coachingkongress in München-Ismaning
01. December 2017
Innovations- und Forschungspreis des Landes Kärnten 2017
04. October 2017
Die OE-Werkstatt 2016/2017 erfolgreich abgeschlossen!
05. September 2017
Trigon Academy Veranstaltungsprogramm
01. August 2017