Über uns

Gezielte Entwicklung für Organisationen, Teams & Menschen

Die Berater:innen der Trigon Entwicklungsberatung begleiten Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei, Veränderung bewusst zu gestalten, Potenziale zu entfalten und Organisationen zukunftsfähig zu machen.

Trigon ist Ihr Partner für Entwicklung, Veränderung und Zukunftsgestaltung

Seit 1985 begleitet Trigon Organisationen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen auf ihrem Weg der Entwicklung und Veränderung. Als Entwicklungsberatung verstehen wir uns als Prozessbegleiter:innen, die gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Lösungen gestalten. Unser systemischer und ganzheitlicher Ansatz ermöglicht es Organisationen, sich aus eigener Kraft weiterzuentwickeln, ihre Potenziale zu entfalten und langfristig anpassungsfähig zu bleiben.

Wer wir sind

Trigon ist ein internationales Beratungsunternehmen mit mehr als 40 erfahrenen Berater:innen an sechs Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Uns verbindet eine gemeinsame Haltung, die auf freies Denken, Eigenverantwortung und kollegiale Entwicklung setzt. Unsere Vielfalt an beruflichen und akademischen Hintergründen ist eine unserer Stärken – wir vereinen tiefgehendes Wissen aus Bereichen wie Organisationsentwicklung, Psychologie, Ökonomie, Soziologie und Führungskräfteentwicklung.

 

Was uns besonders macht, ist unsere Lernkultur: Wir treffen uns regelmäßig zum gemeinsamen Austausch, vertiefen unsere Expertise und reflektieren unsere Arbeit, um kontinuierlich an unserer eigenen Professionalität zu arbeiten.

 

Unser Coaching- und Beratungsansatz basiert auf einem systemisch-evolutionären Modell. Dabei setzen wir auf eine tiefgehende, ganzheitliche und praxisorientierte Methodik, die Menschen und Organisationen unterstützt und echte Wirkung zeigt.

Unsere Berater:innen

Lassen Sie uns gemeinsam
Ihre Zukunft gestalten!

Mit maßgeschneiderten Ansätzen und praxisnahen Methoden begleiten wir Sie dabei, Ihre Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Lassen Sie uns gemeinsam Perspektiven schaffen, die bewegen!
NEHMEN SIE KONTAKT MIT UNS AUF

Unsere Haltung: Verantwortung, Transparenz
und Allparteilichkeit

Organisationen sind dynamische Systeme, die sich stetig weiterentwickeln. Veränderung gelingt dann, wenn nicht nur einzelne Aspekte optimiert, sondern das Zusammenspiel verschiedener Systemelemente verstanden wird. Wir begleiten Organisationen und ihre Menschen dabei, ihre Entwicklungsfähigkeit zu stärken und nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten.

 

Wir gestalten Prozesse so, dass eine klare Ausrichtung entsteht und unterschiedliche Perspektiven von Betroffenen und Stakeholdern integriert werden.

Die Gestaltung der Veränderung soll dabei schon Teile der erwünschten Zukunft erlebbar machen (Weg-Ziel-Stimmigkeit). So entstehen tragfähige Lösungen. Dabei legen wir großen Wert auf Ausgewogenheit und Allparteilichkeit, um eine faire und konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen. Gleichzeitig reflektieren wir kontinuierlich unsere eigene Professionalität und entwickeln uns als Berater:innen stetig weiter.

Warum Trigon Entwicklungsberatung

Der Name Trigon steht für das Dreieck – ein Symbol für unseren ganzheitlichen Beratungsansatz, der auf drei Ebenen wirkt:

Organisationen im Gesamtkontext

Wir betrachten Unternehmen immer in ihrem wirtschaftlichen, politischen und kulturellen Umfeld.

Dynamik innerhalb von Organisationen

Wir arbeiten mit den drei Subsystemen: kulturell (Identität, Strategie), sozial (Klima, Struktur, Funktionen) und technisch-instrumentell (Prozesse, physische Ausstattung).

Selbstbestimmte Entwicklung

Wir glauben daran, dass wirkliche Veränderung nur dann nachhaltig ist, wenn sie aus der Organisation selbst heraus entsteht. Deshalb fördern wir nicht nur Erneuerung, sondern die Fähigkeit von Organisationen und Menschen, sich eigenständig weiterzuentwickeln.

Unsere Leistungen in der Übersicht

Organisationsentwicklung

Wir begleiten Ihre Organisation mit ganzheitlichem Blick und bewährten Modellen, um Klarheit und Orientierung in Entwicklungsprozessen zu schaffen.

Strategie

Eine starke Strategie entsteht aus Vision und Weitsicht. Wir verbinden Orientierung mit Umsetzung und schaffen eine Balance zwischen Entwicklung und Wirtschaftlichkeit.

Führung

Für wirksame Leadership und eine chancenreiche Zukunft: Wir stärken Führungskompetenzen, fördern Teams und begleiten Veränderungen.

Teamentwicklung

Klare Strukturen, gute Kommunikation, starkes Vertrauen – wir fördern Zusammenarbeit, klären Rollen und stärken Teamdynamik

Coaching

Veränderungen meistern, Balance finden, Stärken entfalten – mit gezieltem Coaching eröffnen wir neue Perspektiven und entwickeln wirksame Lösungen.

Mediation & Konfliktmanagement

Konflikte lösen, Vertrauen stärken, Zusammenarbeit fördern – mit klaren Methoden und anhaltender Wirkung.

Personalentwicklung

Wir fördern Kompetenzen, stärken Talente und steigern Engagement – praxisnah, strategisch und passgenau für Ihr Unternehmen.

Innovation

Innovation braucht Vision, Kreativität und Struktur. Wir fördern Ideen, nutzen Wissen und gestalten eine zukunftsorientierte Innovationskultur.

Mitarbeiter:innen-, Kundenbefragungen und 360° Feedbacks

Seit über 30 Jahren setzt Trigon Befragungen ein, um Impulse zu geben, Veränderungen zu fördern und strategische Entscheidungen zu unterstützen.