In dieser kompakten Grundlagenwerkstatt tauchen wir ein in die Prinzipien, Modelle und Werkzeuge systemischer Organisationsentwicklung. Sie richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen: Führungskräfte, Unternehmer:innen, interne wie externe Berater:innen, Coaches und alle, die die Entwicklung von Teams und Organisationen bewusst begleiten wollen.
Im Zentrum steht das Arbeiten am System – nicht im blinden Reagieren auf Symptome, sondern mit Klarheit für Zusammenhänge, Dynamiken und Entwicklungslogiken
Du lernst kennen und in der Praxis anwenden:
- Unternehmen als lebende soziale Systeme mit ihren Dynamiken zu begreifen
- Klarheit darüber zu erlangen, was zu tun ist
- Wirksame Vorgehensweisen der Systemischen Organisationsentwicklung zu erfahren
- Architekturen für einen Entwicklungsprozess zu designen und zu gestalten
- Arbeiten in systemischen Schleifen
- Das ganzheitliche Systemkonzept von Trigon dabei anwenden
– 7 Wesenselemente und 3 Subsysteme
– Entwicklungsphasen von Organisationen
– 7 Basisprozesse für gelingende Veränderung
Dabei geht es nicht nur um Wissen – sondern um Haltung, Resonanz und Handwerkszeug: Impulse, Reflexion, konkretes Üben, Fallarbeit und Interventionen, die wirken.
Das Besondere:
Dies ist ein kompakter Einstieg, der Grundlagen verständlich, greifbar und anwendbar macht. Ein Raum, in dem Du Orientierung gewinnst und die nötige Basis legst, um Organisation wirksam zu entwickeln.
Termine:
1. Modul: 28. – 29. August 2025
2. Modul: 04. – 05. September 2025
Arbeitszeiten: 09:00 – 17:00 Uhr