In dieser kompakten Grundlagenwerkstatt tauchen wir ein in die Prinzipien, Modelle und Werkzeuge systemischer Organisationsentwicklung. Sie richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen: Führungskräfte, Unternehmer:innen, interne wie externe Berater:innen, Coaches und alle, die die Entwicklung von Teams und Organisationen bewusst begleiten wollen.
Im Zentrum steht das Arbeiten am System – nicht im blinden Reagieren auf Symptome, sondern mit Klarheit für Zusammenhänge, Dynamiken und Entwicklungslogiken.
Du lernst kennen und in der Praxis anwenden:
- Unternehmen als lebende soziale Systeme mit ihren Dynamiken zu begreifen
- Klarheit darüber zu erlangen, was zu tun ist
- Wirksame Vorgehensweisen der Systemischen Organisationsentwicklung zu erfahren
- Architekturen für einen Entwicklungsprozess zu designen und zu gestalten
- Arbeiten in systemischen Schleifen
- Das ganzheitliche Systemkonzept von Trigon dabei anwenden
- 7 Wesenselemente und 3 Subsysteme
- Entwicklungsphasen von Organisationen
- 7 Basisprozesse für gelingende Veränderung
Dabei geht es nicht nur um Wissen – sondern um Haltung, Resonanz und Handwerkszeug:
Impulse, Reflexion, konkretes Üben, Fallarbeit und Interventionen, die wirken.
Das Besondere:
Dies ist ein kompakter Einstieg, der Grundlagen verständlich, greifbar und anwendbar macht.
Ein Raum, in dem Du Orientierung gewinnst und die nötige Basis legst, um Organisation wirksam zu entwickeln.
Termine:
1. Modul: 07. – 08. Jänner 2026
2. Modul: 14. – 15. Jänner 2026
Arbeitszeiten: 9:00 – 17:00 Uhr