OrganisationsentwicklungTeamentwicklung

Arbeiten am System mit KI II: Lernkultur VERTIEFUNGSMODUL A

Erika Karitnig

Die aufeinander aufbauende Workshop-Reihe „Arbeiten am System“ unterstützt Führungskräfte, Unternehmer:innen und OE-Verantwortliche dabei, Entwicklung bewusst, wirksam und nachhaltig zu gestalten – Praxisnah und unterstützt durch KI.

Systemische OE vertiefen und Lernkultur wirksam verankern (mit KI)

Kosten: 1.320,-- € / Person exkl. Ust

03.09.2026 - 04.09.2026

Wien (A)

Jetzt anmelden

Organisationen verändern sich nicht nur durch einzelne Maßnahmen, Workshops oder Projekte. Sie entwickeln sich dort weiter, wo es gelingt, einen bewussten Rhythmus aus Beobachten, Reflektieren, Entscheiden und Handeln zu etablieren. „Arbeiten AM System“ richtet sich an Menschen, die Verantwortung für Teams und Organisationen tragen – und Entwicklung nicht dem Zufall überlassen wollen.

Ein zentraler Schwerpunkt ist die Etablierung einer Lernkultur

Wie bleiben Organisationen lernfähig? Dieses Modul vertieft systemische OE-Konzepte und zeigt, wie Lern- und Entwicklungsrhythmen, Feedbackschleifen und Lernkultur strategisch gestaltet und dauerhaft verankert werden können. Die Teilnehmer:innen erwartet:

Vertiefung zentraler systemischer Konzepte
Erprobung deren Anwendung in komplexeren Entwicklungs-und Transformationsprozessen
Arbeiten mit realen, eigenen Anliegen
KI als Werkzeug für Analyse & Beobachtung, Hypothesenbildung, Reflexion

Organisationsentwicklung Teamentwicklung Arbeiten mit KI

VERTIEFUNGSMODUL A

ZIELSETZUNG

Ein zentraler Schwerpunkt dieses Moduls ist die Etablierung einer Lernkultur: „Wie kommen wir von einer Fehlerkultur zu einer Lernkultur?“ Wie entstehen Rahmenbedingungen, in denen Lernen, Experimentieren und Reflexion möglich sind?

Vertiefung systemischer OE-Grundlagen (Trigon)
Umgang mit Fehlern
Entwicklung als kontinuierlicher Lernprozess
Rolle von Führung und Strukturen in Lernprozessen
KI als Werkzeug für:

Analyse & Beobachtung
Hypothesenbildung
Gestaltung von Lern- und Feedbackschleifen
Reflexion von Entwicklungsprozessen

Ausführliche Seminarbeschreibung

NUTZEN FÜR DIE TEILNEHMER:INNEN:

Vertiefung von Grundlagen der systemischen Organisationsentwicklung
Klarheit, wie Entwicklung nachhaltig verankert werden kann
Sicherheit im Umgang mit komplexen OE- und Transformationssituationen
Konkrete Ansätze zur Etablierung einer Lernkultur
Erprobte Entwicklungsrhythmen für den organisationalen Alltag
Sinnvoller, reflektierter Einsatz von KI in Entwicklungsprozessen

Für die Teilnahme an den Vertiefungsmodulen wird das Basismodul empfohlen bzw. vorausgesetzt, um ein gemeinsames Verständnis von systemischer Organisationsentwicklung, Entwicklungsrhythmen und zentralen Begriffen sicherzustellen.

Teilnehmer:innen mit entsprechender Vorerfahrung in systemischer OE, Führung oder Organisationsentwicklung können einzelne Vertiefungsmodule auch unabhängig vom Basismodul besuchen. In diesem Fall erfolgt die Teilnahme nach kurzer Rücksprache mit der Trainerin, um Passung und Nutzen bestmöglich sicherzustellen

Certified AI Transformation Expert

3 Präsenzmodule

Inhalte & Schwerpunkte:
Die Aufbaumodule sind frei wählbar und thematisch eigenständig. Sie ist modular aufgebaut und ermöglicht eine flexible, bedarfsorientierte Teilnahme. Das Grundlagenmodul vermittelt die gemeinsamen systemischen Grundlagen, Modelle und Arbeitsweisen und bildet damit die inhaltliche Basis für die Vertiefungs- und Aufbaumodule.

Die Reihe verbindet:

systemische OE-Grundlagen (vor allem Trigon-Modelle)
einen pragmatischen, verständlichen Zugang für Unternehmer:innen, Manager:innen, Führungskräfte und Verantwortliche
konkrete Praxisarbeit an eigenen Entwicklungsanliegen
und die Frage: Wie wird Entwicklung Teil des normalen Arbeitsrhythmus?