OrganisationsentwicklungTeamentwicklung

Arbeiten am System mit KI III: Teamentwicklung VERTIEFUNGSMODUL B

Erika Karitnig

Die aufeinander aufbauende Workshop-Reihe „Arbeiten am System“ unterstützt Führungskräfte, Unternehmer:innen und OE-Verantwortliche dabei, Entwicklung bewusst, wirksam und nachhaltig zu gestalten – Praxisnah und unterstützt durch KI.

Systemische Teamentwicklung gestalten und Lernfähigkeit von Teams stärken (mit KI)

Kosten: 1.320,-- € / Person exkl. Ust

14.01.2027 - 15.01.2027

Wien (A)

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Organisationen verändern sich nicht nur durch einzelne Maßnahmen, Workshops oder Projekte. Sie entwickeln sich dort weiter, wo es gelingt, einen bewussten Rhythmus aus Beobachten, Reflektieren, Entscheiden und Handeln zu etablieren. „Arbeiten AM System“ richtet sich an Menschen, die Verantwortung für Teams und Organisationen tragen – und Entwicklung nicht dem Zufall überlassen wollen.

Ein zentrales Element ist das Arbeiten in systemischen Schleifen

Der Fokus dieses Workshops liegt auf der systemischen Entwicklung von Teams – im Spannungsfeld von Aufgaben, Rollen, Führung und organisationalem Kontext. Teams sind der Ort, an dem Organisation konkret wirksam wird.

Die Teilnehmer:innen erwartet:

Entwicklungsrhythmen für Teams gestalten
Vertiefung von systemischen Konzepten der Teamentwicklung und deren Anwendung auf
Eigene reale Teamsituationen
Einsatz von KI als Reflexions- und Analyseinstrument

Organisationsentwicklung Teamentwicklung Arbeiten mit KI

VERTIEFUNGSMODUL A

ZIELSETZUNG

Teams als soziale Systeme verstehen
Entwicklungsphasen und typische Teamdynamiken vertiefen
Aufgaben-, Rollen- und Verantwortungsklärung
Führung als zentraler Kontextfaktor für Teamentwicklung
Gestaltung von Team-Entwicklungsrhythmen
Systemische Interventionen in Teams
Umgang mit Spannungen, Konflikten und Leistungsthemen
KI als Unterstützung für:

Analyse von Teamdynamiken
Unterstützung bei der Hypothesenbildung
Vorbereitung von Teaminterventionen
Gestaltung von Reflexions- und Lernformaten

Ausführliche Seminarbeschreibung

NUTZEN FÜR DIE TEILNEHMER:INNEN:

Klarheit über Dynamiken und Entwicklungsbedarfe von Teams
Konkrete Interventionen für den Führungsalltag
Fähigkeit, Teamentwicklung nachhaltig zu gestalten
Etablierung von Lern- und Reflexionsrhythmen im Team
Praktischer und reflektierter Einsatz von KI in der Teamentwicklung

Für die Teilnahme an den Vertiefungsmodulen wird das Basismodul empfohlen bzw. vorausgesetzt, um ein gemeinsames Verständnis von systemischer Organisationsentwicklung, Entwicklungsrhythmen und zentralen Begriffen sicherzustellen.

Teilnehmer:innen mit entsprechender Vorerfahrung in systemischer OE, Führung oder Organisationsentwicklung können einzelne Vertiefungsmodule auch unabhängig vom Basismodul besuchen. In diesem Fall erfolgt die Teilnahme nach kurzer Rücksprache mit der Trainerin, um Passung und Nutzen bestmöglich sicherzustellen

Certified AI Transformation Expert

3 Präsenzmodule

Inhalte & Schwerpunkte:
Die Aufbaumodule sind frei wählbar und thematisch eigenständig. Sie ist modular aufgebaut und ermöglicht eine flexible, bedarfsorientierte Teilnahme. Das Grundlagenmodul vermittelt die gemeinsamen systemischen Grundlagen, Modelle und Arbeitsweisen und bildet damit die inhaltliche Basis für die Vertiefungs- und Aufbaumodule.

Die Reihe verbindet:

systemische OE-Grundlagen (vor allem Trigon-Modelle)
einen pragmatischen, verständlichen Zugang für Unternehmer:innen, Manager:innen, Führungskräfte und Verantwortliche
konkrete Praxisarbeit an eigenen Entwicklungsanliegen
und die Frage: Wie wird Entwicklung Teil des normalen Arbeitsrhythmus?