Organisationsentwicklung

Trigon Diplom-Lehrgang Coaching München 2025

Johannes Narbeshuber Werner A. Leeb Dr. Harriet Kretschmar Gerhard Leinweber Anja Schwarze-Janka Mag. Barbara Riedenbauer

Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.

Kosten: 8900 € / Person

19.09.2025 - 15.09.2026

München (DE)

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Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung

Lernziele:

Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.

Dies beinhaltet:

Coaching konstruktiv und prozesshaft gestalten
Interaktionsfähigkeit verstärken
Ein kommunikatives Klima und eine vertrauensvolle Beziehung herstellen
Psychosoziale Phänomene erkennen und bearbeiten
Konzepte und Modelle anwenden
Professionalität in Vertragsgestaltung, Diagnose, Planung, Visionsbildung, Kommunikation, Problemlösung, Urteilsbildung und in der Konfliktarbeit vertiefen
Interventionen und Techniken für die verschiedenen Coaching-Phasen anwenden

Inhalte:

Potenzial-Workshop und Einführung ins Coaching
Workshop 1: Zielarbeit, Vereinbarungen und strategische Planung, Transfer
Workshop 2: Situationsverständnis und Entscheidung
Workshop 3: Zukunfts-, Visions- und Ressourcenarbeit im Coaching
Workshop 4: Organisationsbezug und Konfliktbegleitung im Coaching
Workshop 5: Projektpräsentationen, Evaluation, Intervision und Abschluss
Lerncoaching
Coaching-Werkstattwoche: Persönlichkeitsstruktur, Stress, Entspannung und Co-Regulation, Biographische Phasen und Übergänge
Optionale Abschlussprüfung (Dipl. syst. Coach sowie zert. Coach nach ISO 17024

Folder mit allen Inhalten und Terminen im Überblick

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Umfang und Abschluss

Die 8 Präsenzmodule mit einem Gesamtumfang von 24 Tagen entsprechen 192 Stunden vor Ort. Ergänzend zu den Modulen vor Ort steht den Teilnehmenden über das ganze Jahr hinweg persönliches Mentor-Coaching zur Begleitung ihrer praktischen Projektarbeit zur Verfügung. Dazu kommen Peergruppen-Arbeit und individuelles Literaturstudium.

Der Trigon Diplom-Lehrgang Coaching gehört zu einem kleinen Kreis von Lehrgängen, die von der
International Organization for Business Coaching (IOBC), vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und vom Austrian Coaching Council (ACC) anerkannt sind. Über den Portfolio Path führt er zudem zur Mitgliedschaft in der International Coach Federation.

Darüber hinaus sind optional folgende Abschlüsse möglich:
International Certificate des IOBC: Kann bereist mit dem Trigon Zertifkat Coaching erworben werden.
Dipl. systemische:r Coach (Trigon), zert. Coach nach ISO 17024: Voraussetzung sind eine 20-seitige Abschlussarbeit und ein 2-tägiges Prüfungs-Assessment.

Der erfolgreiche Abschluss des Diplom-Lehrgangs ermöglicht im Rahmen einer anschließenden Aufbauqualifizierung die Zertifizierung in Mindfulness Based Coaching (MBC) am renommierten MindLead Institut.

Leistungsumfang

Die Lehrgangsgebühr beinhaltet:

24 Seminartage vor Ort
7 Coaching-Einheiten mit einem Mentor-Coach
Optional: 6 online-Module „Virtuelles und KI-informiertes Coaching“
Lehrgangsliteratur: Narbeshuber, J. (Hrsg.,2020). In Beziehung. Wirksam. Werden.: Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung.
Lehrgangslandkarte, Lerntagebuch und Online-Plattform mit sämtlichen Arbeitsunterlagen
Abschluss als Trigon zert. Coach

Die Prüfungsgebühren werden separat von der Lehrgangsgebühr verrechnet (s. Anmeldungsblatt im Folder Diplom-Lehrgang Coaching München 2025). Alle Beträge zzgl. Umsatzsteuer.

Zielgruppe

Die Coaching-Ausbildung richtet sich an

Menschen, die bereits als Coach tätig sind und sich in dieser Rolle professionalisieren wollen
Menschen, die in benachbarten Rollen – etwa Organisations- oder Teamentwicklung, Mediation, Interimsmanagement etc. – tätig sind und ihr Angebot erweitern wollen
Führungskräfte und interne und externe Beraterinnen und Berater, etwa im HR-Bereich oder im agilen Umfeld, die ihre Rollenkompetenz erweitern wollen

Starke, wache Persönlichkeiten mit umfangreicher Vorerfahrung und spannenden Hintergründen bilden eine Lerngemeinschaft, die Jahr für Jahr ihresgleichen sucht: Wir legen hohen Wert auf eine Runde, in der sich die Beteiligten gegenseitig beflügeln und starke Netzwerke entstehen. Klare Grundvoraussetzungen, ein persönlicher Klärungsprozess vor der Aufnahme und eine Gruppengröße von maximal 18 Teilnehmenden gewährleisten individuelle Lernmöglichkeiten in einem hochkarätigen, entwicklungsförderlichen Umfeld.

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Orientierungsgespräche zum Trigon Diplom-Lehrgang Coaching