Der Trigon Diplom-Lehrgang Coaching wird derzeit in München, Salzburg und Wien angeboten.
Ein telefonisches Vorgespräch ist Voraussetzungen für die Teilnahme.
Johannes Narbeshuber steht als Lehrgangsleiter für einen 30-minütigen Austausch zur Verfügung, in dem die gegenseitigen Erwartungen geklärt und offene Fragen besprochen werden.
Wenden Sie sich bitte an unser Lehrgangsbüro (coaching@trigon.at) um einen Termin dafür zu vereinbaren.
Learn the rules like a pro, so you can break them like an artist. (Picasso)
Mag. Johannes Narbeshuber, MBA
Executive Coach, Organisationsentwickler, Autor, Speaker. Wirtschaftspsychologe, Unternehmensberater, MBA in Growth Management. Mitglied des Präsidiums des Austrian Coaching Council (ACC), Lehr- und Senior-Coach des DBVC, Leiter des Diplomlehrgangs Coaching in Wien, Salzburg und München. Internationale Lehr-, Vortrags- und Beratungstätigkeit in den Arbeitssprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch.
Betätigungsfelder
Langfristige Begleitung von Management Teams
- Off-Sites, Strategieklausuren und anspruchsvolle Klärungsprozesse mit Stakeholdern
- Konfrontationsbereitschaft, Mut, Wertschätzung und Zusammenhalt im Management Team radikal erhöhen
- Die Hebelwirkung des Management Team dafür nutzen, welche Werte und Grundhaltungen im Unternehmen tatsächlich gelebt werden
Top Executive Coaching
- Sich selbst und anderen Orientierung geben: Führung in radikalen Umbruchssituationen; Arbeit an Sinn, Grundwerten und innerer Ausrichtung;
- Unangenehme Themen aktiv und konstruktiv bearbeiten: Umgang mit Spannungsfeldern und Konfliktsituationen; Feedback- und Fehlerkultur
- Balance herstellen und Kraftquellen nutzen: Zeit- und Stressmanagement; Psychologische Sicherheit, Motivation und Zusammenhalt im Team; Persönliche Präsenz und Potenzialentwicklung
Geschäftsnahes Leadership Development
- Inhouse Entwicklungsprogramme und Leadership Intensives
- Erfolgsfaktoren von Höchstleistungsteams praktisch umsetzen und nachhalten
- Selbstführung als Grundvoraussetzung für wirksame Führungsarbeit
Key Notes
- Leadership Bionics: Wirksam Führen in der Polykrise
- Beyond Resilience: BANI-Welt und Potenzialentfaltung
- Zuversicht. Halt finden und geben im freien Fall
Kunden und Branchen
Internationale Lehr-, Vortrags- und Beratungstätigkeit in den Arbeitssprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch.
- HighTech& Industrie, z.B. AECOM, Agrana, Andritz, Commend, Deutsche Telekom, E.ON, Magna, Miele, Robert Bosch, Siemens, Stabilo, Trumpf, voestalpine
- Handel z.B. ASPIAG, dm drogerie markt, Globus, Hervis, Metro, MPREIS, SES, SPAR
- Gesundheit, z.B. GKH Havelhöhe, KABEG, Novartis, Roche Diagnostics, Klinikum Kempten, Sana Kliniken, Klinikum Stuttgart, Weleda, Wiener Krankenanstaltenverbund
- Finanzdienstleister, z.B. ABV, Commerzbank, Erste Group, GLS Bank, Grazer Wechselseitige, KPMG, Raiffeisen Bank International, Österreichische Nationalbank, Stmk. Sparkasse
- Öfftl. Verwaltung, z.B. ö. Bundeskanzleramt, BHAG, ö. Bundesministerium für Finanzen, Kanton Luzern, Land OÖ, Schweizerische Bundesverwaltung, Stadt Graz, Stadt Zürich
- NGO, z.B. Amnesty International, Bertelsmann Stiftung, Demeter e.V., Hohenfried e.V., Lebenshilfe, Neustart, Rummelsberger Diakonie, SOS Kinderdorf International, VertretungsNetz, Zuger Werkstatt für Behinderte
Erweitertes Beraterprofil
Bücher:
09/2021 Personal Mindfulness: So gelingt dir eine tägliche Achtsamkeitspraxis für ein tiefenentspannt erfolgreiches Arbeitsleben (O.W. Barth Verlag)
01/2020 In Beziehung. Wirksam. Werden. Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung. (Concadora Verlag)
02/2019 Mindful Leader: Wie wir die Führung für unser Leben in die Hand nehmen und uns Gelassenheit zum Erfolg führt (O.W. Barth Verlag)
Fachartikel:
03/2023 Resilienz trainieren wie einen Muskel. (Trigon Themen)
03/2022 Interior Condition und Resonanz: Wirkmächtige neuronale Prozesse und wie wir sie mitgestalten. (Trigon Themen)
02/2020 Quer zu allen bestehenden Strukturen: Das Potenzial der internen Communities. (Trigon Themen)
02/2019 Systemisch-evolutionäres Coaching (Trigon Themen)
03/2018 Digitalisierung und Prozessberatung (Trigon Themen)
04/2017 Top Executive Coaching (Magazin Training)
02/2017 Selbstorganisation in einem DAX-Konzern (Trigon Themen)
02/2017 Besuche beim Paradebeispiel Buurtzorg und zwei weiteren Pionierunternehmen 4.0. In: Agilität und Augenhöhe (Trigon Themen)
2016 Trigon Coaching Befragung 2016. Empirische Studie. Trigon Entwicklungsberatung. Narbeshuber, J. & Vogelauer, W. (2016).
12/2015 Mindfulness im Coaching (Magazin Training)
02/2015 Grundprinzipen im Umgang mit Spannungsfeldern. Eine Einführung. In: Umgang mit Spannungsfeldern (Trigon Themen)
02/2014 Potenzialerkennung und Potenzialentwicklung in Unternehmen. Empirische Studie. Trigon Entwicklungsberatung.
02/2014 Phasendiagnose der Unternehmensentwicklung (Zeitschrift für Organisationsentwicklung)
02/2014 Potenzialerkennung und –entwicklung: Einfluß der Unternehmensgröße. In: Potenzialdiagnostik Trigon Themen)
03/2013 Ambiguitätstoleranz und das Wacom Middle Management Training. In: Next Generation Leadership (Trigon Themen)
02/2013 Selbstorganisation und Stressbewältgung. In: Coaching: Einblicke & Ausblicke (Trigon Themen)
01/2013 Komplexität mit Kennzahlen managen. In: Die Komplexitätsfalle (Trigon Themen)
04/2024 8. Pioneers of Change Online Summit: Interview mit Johannes Narbeshuber
11/2023 Podcast Leading Now: Gesund und erfüllt steinalt. Ein Gespräch zum 90. Geburtstag zwischen Johannes Narbeshuber und seinem Vater
05/2023 New Work Podcast der ZEIT: Interview mit Esther und Johannes Narbeshuber
06/2022 Podcast Leading Now: „Ziele erreichen“: Was bedeutet es in Führung zu sein und ein Leben zu führen, vor dem wir nicht immer wieder flüchten müssen? Teil 2
05/2022 Podcast Leading Now: „Ziele erreichen“ Teil 1
03/2022 Podcast Leading Now: Wie wir gemeinsam mit Eckart von Hirschhausen gegen die Folgen der Pandemie kämpfen
2020 Südkurier: Interview anlässlich der Keynote beim Wirtschaftsforum Singen „Vom Ich zum Wir“ von Torsten Lucht
2019 Der Standard: Buchbesprechung „Ein Handbuch für sich selbst“ von Karin Bauer
2019 ManagerSeminare: Buchempfehlung Mindful Leader
2019 Sonderausgabe der Wiener Zeitung: Interview Forum Alpbach
2019 Ursache&Wirkung: Buchbesprechung von Eric Maes
2019 Podcast „Einfach ganz leben“ by Knaur von Jutta Ribbrock: Gespräch mit Esther und Johannes Narbeshuber
2019 Podcast „Red’ ma drüber“ mit Irmgard Griss: „Warum ist Achtsamkeit mehr als ein Trend, Johannes Narbeshuber?“
2018 ORF: TV-Dokumentation „Megatrend Achtsamkeit“ mit Johannes Narbeshuber, Matthias Horx u.a.
2018 Die Presse: Artikel zu Peter Bostelmann und Johannes Narbeshuber im Forum Alpbach „Das neue Joggen – nur diesmal für den Kopf“ von Christine Imlinger
2017 Cooperativ: Die Problemlöser. Interview
Aktuelle Veranstaltungen und Publikationen
Lehrgang, Veranstaltung
Trainer:
kostenlos
Lehrgang, Seminar
Mindfulness Based Systems Change: Begleiten Sie Organisationen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Sinn und Wirksamkeit.
Trainer und Trainerinnen:
- Johannes Narbeshuber
- Britta Hölzel
- Peter Bostelmann
- Alexander Herr
- Cornelia Weiblen
Trainer und Trainerinnen:
- Johannes Narbeshuber
- Britta Hölzel
- Peter Bostelmann
- Alexander Herr
- Cornelia Weiblen
4950 € / Person
Lehrgang
8 Präsenzmodule mit einem Gesamtumfang von 24 Tagen
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
8900 € / Person
Lehrgang
8 Präsenzmodule mit einem Gesamtumfang von 24 Tagen
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
8900 € / Person
Lehrgang
8 Präsenzmodule mit einem Gesamtumfang von 24 Tagen
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
8400 € / Person
Lehrgang
8 Präsenzmodule mit einem Gesamtumfang von 24 Tagen
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Trainer und Trainerinnen:
- Johannes Narbeshuber
- Werner A. Leeb
- Harriet Kretschmar
- Elfriede Biehal-Heimburger
- Anja Schwarze-Janka
- Barbara Riedenbauer
- Julia Wakonig-Wagner, MSc
Trainer und Trainerinnen:
- Johannes Narbeshuber
- Werner A. Leeb
- Harriet Kretschmar
- Elfriede Biehal-Heimburger
- Anja Schwarze-Janka
- Barbara Riedenbauer
- Julia Wakonig-Wagner, MSc
8400 € / Person
Artikel, Trigon Themen
u unserem Coaching-Verständnis haben wir gemeinsam ein Buch geschrieben (siehe Literatur: „In Beziehung. Wirksam. Werden. – Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung“). Eine Quintessenz auf zwei Seiten.
Johannes Narbeshuber
Download (pdf)
Artikel, Trigon Themen
Wie in jeder Disziplin können wir auch im Umgang mit Gegenwind und Stürmen besser werden. Dass dieser Kompetenzaufbau gelingt, wird in BANI-Zeiten zur unverzichtbaren Führungsaufgabe.
Johannes Narbeshuber
Hörbuch
In dieser Folge verraten wir unser ganz persönliches Geheimnis für erfolgreiche Zielarbeit jenseits von Selbstoptimierung. Und ihr hört, was Achtsamkeit und das Gefühl endlos langer Sommerferien in unserer Kindheit miteinander zu tun haben.
Johannes Narbeshuber
Hörbuch
Zielgerichtet und ausbalanciert in Führung sein, darum geht es in Teil 2 der Folge zum Thema "Ziele erreichen": Was bedeutet es in Führung zu sein und ein Leben zu führen, vor dem wir nicht immer wieder flüchten müssen? Wir sprechen über schöne Beispiele der Zielerreichung im Organisationskontext und darüber, welch großer Hebel die innerliche Haltung sein kann.
Johannes Narbeshuber
Buch
„Personal Mindfulness“ – das wegweisende Selbstcoaching-Buch für alle, die jetzt Achtsamkeit trainieren möchten. Die Mindfulness-Experten Esther und Johannes Narbeshuber führen dich Schritt für Schritt zur Entwicklung deines individuellen Trainingsplans, der deine Stärken, Vorlieben und Lebensumstände berücksichtigt.
Johannes Narbeshuber
Artikel, Trigon Themen
Wie wir drauf sind, steuert unser ganzes Leben. Das ist irgendwie logisch und Allgemeingut. Ausreichend verstanden und genutzt werden die damit verbundenen Mechanismen im Business Alltag bei weitem nicht. Und es wimmelt von Missverständnissen.
Johannes Narbeshuber
Download (pdf)
Artikel, Trigon Themen
Teammeetings, Workshops, Management-Klausuren, Kernprozesse – welche Rolle spielt es wirklich, wie präsent wir sind? Drei Führungskräfte im Gespräch zu zwei Impulsfragen.
Johannes Narbeshuber
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Artikel, Trigon Themen
Konflikte sind ein eindrückliches Beispiel dafür, wie Wahrnehmung, Denken, Fühlen, Wollen und Verhalten miteinander in Beziehung stehen. Auf allen Ebenen wird es enger, zwanghafter, unfreier.
Johannes Narbeshuber
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Artikel
Video
Johannes Narbeshuber
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