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Lernkultur in Teams etablieren – Wie Fehler zur Entwicklung beitragen können

Erika Karitnig

Kosten: € 1680,--

07.07.2026 - 14.07.2026

Online und Präsenz Wien (A)

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Wie Fehler zur Entwicklung beitragen können

Warum dieses Seminar?

Fehler passieren – aber wie wir mit ihnen umgehen, entscheidet über den Erfolg von Teams und Organisationen. In der digitalen Welt, geprägt von Unsicherheiten und ständiger Veränderung ist eine konstruktive Fehlerkultur kein „Nice-to-have“, sondern ein zentraler Faktor für nachhaltiges Wachstum und Resilienz. Dieses Seminar bietet einen ganzheitlichen Ansatz, um den Umgang mit Fehlern zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und praxisnahe Methoden zu erlernen.

Lernkultur in Teams etablieren – Wie Fehler zur Entwicklung beitragen können

Nutzen Sie Fehler als Ressource!

Ihr Mehrwert:

✅ Reflexion und Wissenstransfer im Online-Workshop
✅ Praxisnahe Methoden im Präsenztraining
✅ Intensives & erlebnisbasiertes Lernen

Ziele:

Sie werden sich über den eigenen Umgang mit Fehlern bewusst, kennen typische kognitive Verzerrungen und Fallstricke und setzen sich damit auseinander
Sie erhalten Impulse und praxisnahe Tools, um Fehler als Lernchance zu nutzen und eine positive Lern- und Feedbackkultur aktiv zu gestalten.
Entlang der Trigon Systemelemente füllen Sie Ihre individuelle Toolbox, die Sie direkt in Ihren Berufsalltag integrieren können – für sich, Ihr Team und Ihre Organisation.

Für wen ist das Seminar geeignet?

Führungskräfte mit dem Wunsch nach mehr Feedback
Teams, die eine aktive Lernkultur gestalten möchten
HR- und Organisationsentwickler:innen, die nachhaltige Lernkulturen etablieren wollen
Alle, die sich mit persönlicher Weiterentwicklung, Selbstführung und Resilienz beschäftigen

Termine:

7. Juli 2026 Online
14. Juli 2026 Präsenz

Tag 1: Die Basis für eine Lernkultur – Umgang mit Fehlern verstehen, reflektieren und neu ausrichten (online, halbtägig)

Tag 2: Methodenworkshop – wie Feedback- und Lernkultur in Teams verankert werden können (Präsenz, ganztägig)