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Hypnosystemische Strukturaufstellungen

Julia Andersch Oliver Martin

Der Lehrgang richtet sich ausschließlich an Absolvent:innen der OE-Werkstatt.
Die Teilnehmendenzahl ist auf 30 Personen begrenzt.

Kosten: 5370 CHF / Person bei Buchung bis zum 30.09.2025 - "Frühbucherpreis"

30.03.2026 - 21.11.2026

Vitznau (CH)

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Strukturaufstellungen anleiten auf der Basis der syntaktisch-hypnosystemischen Entwicklungsberatung

Auf dem Alumni-Treffen im September 2024 haben die Anwesenden Absolvent:innen der OE-Werkstatt den Wunsch geäußert, eine Weiterbildung in Systemischen Strukturaufstellungen absolvieren zu können mit einer Teilnehmendengruppe, in der alle die gleichen Grundlagen und ein sehr ähnliches Beratungsverständnis haben. Die Gruppe hat uns angefragt, ob wir eine praxisnahe, auf die Handlungskompetenz ausgerichtete Weiterbildung anbieten würden, die auf den Inhalten und dem Prozess- und Beratungsverständnis der OE-Werkstatt basiert.

Dieser Lehrgang setzt die „Landkarten der Transformation“ in ihren drei Schichten als strukturelle Grundlage für das Verständnis des Beratungs- und Aufstellungsansatzes voraus und fokussiert auf das konkrete Handwerk der Aufstellungsarbeit und die Vertiefung des syntaktisch-hypnosystemischen Verständnisses.

Termine

Modul 1: Montag, 30.03. – Mittwoch, 01.04.2026
Modul 2: Mittwoch, 20.05. – Freitag, 22.05.2026
Praxiswerkstatt: Samstag, 04.07. – Sonntag, 05.07.2026
Modul 3: Montag, 28.09. – Mittwoch, 30.09.2026
Modul 4: Mittwoch, 18.11. – Samstag, 21.11.2026

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Lehrgangsleitung

Julia Andersch M.A. und Oliver Martin

Ziele und Nutzen des Lehrgangs

Die Teilnehmenden

haben ihr syntaktisches, hypnosystemisches und kuratives Beratungsverständnis vertieft und erweitert
sind sich ihrer kompetenz- und lösungsfokussierten Haltung bewusst und in der Lage, vielfältige Formate der Hypnosystemischen Strukturaufstellungen in ihrer Gesprächsführung und Beratungsarbeit anzuwenden.
kennen vielfältige Formate und ihre Einsatzmöglichkeiten in Aufstellungsarbeit und in Beratungssettings
können die Basisformate der Hypnosystemischen Strukturaufstellungen im Gruppen- und im Einzelberatungs-Setting anwenden und als Gastgeber:in damit selbständig Aufstellungen leiten
haben sich vertieft mit hypnotischen Sprachmustern, Utilisationsprinzip und Kompetenzorientierung auseinandergesetzt und können diese in ihre Beratungs- und Aufstellungsarbeit integrieren

Nutzen des Lehrgangs:

Fähigkeit, mit Gruppen und Einzelnen innere Prozesse und Anliegen kompetenzfokussiert zu externalisieren und zieldienlich für Beratungsprozesse nutzbar zu machen
Strukturen von vielfältigen Systemen – Organisationen, Teams, Einzelpersonen – verstehen, erkennen und erlebbar machen
Durch Anwendung der Hypnosystemischen Strukturaufstellungen im eigenen Kontext, Erweiterung des Rahmens an Handlungsmöglichkeiten und Erhöhung der Bewusstheit von Wahlmöglichkeiten mit und für das Klientensystem.
Sensibilisierung für Sprachmuster und zieldienliche Verwendung von Sprache
Erfahren, dass auch die Arbeit mit schwierigen Kontexten humorvoll und leicht sein kann

Module und Inhalte des Lehrgangs

Der Lehrgang besteht aus vier Modulen, wobei die Module 1 bis 3 drei Tage dauern und das Modul 4 vier Tage. Zwischen den Modulen 2 und 3 findet eine zweitägige Praxiswerkstatt statt, in der die bis dahin vermittelten Inhalte reflektiert und unter Begleitung der Lehrgangsleitung geübt werden können.

Modul 1: Montag, 30.3., bis Mittwoch, 1.4.2026

Konzept der transverbalen Sprache, Repräsentierende Wahrnehmung
Einführung in die Grammatik der transverbalen Sprache nach SySt® (Symbolkategorien und -wechsel, Reihenfolge-Regel, Regularitäten der Anordnung der Repräsentant:innen, Grammatik der Winkel)
Grundlagen der Aufstellungsformate (Logische Grundstrukturen, Auswahl, Verwendungsformen und Anwendungsweisen eines Aufstellungsformates, Spezifisch-konkrete und prototypische Aufstellungen)
Basisformate: Aufstellung des ausgeblendeten Themas und Problemaufstellung
Tranceinduktion, Trancephänomene und Tranceexduktion (aktives Entrollen)
Unterschiedsbasierte Fragetechniken, Utilisationsprinzip und Reframing
Grundkategorien der vier Interventionsformen (Stellungsarbeit, Prozessarbeit, Probehandeln, Tests)
Auftragsklärung und hypnosystemisch-lösungsfokussiertes Interview als Grundlage für die Aufstellungsarbeit

Modul 2: Mittwoch, 20.5., bis Freitag,, 22.5.2026

Strukturebenenwechsel
SySt®-Systemprinzipien – Anwendung in der Aufstellungsarbeit
Altersregression, Alter-Ego-Methode
Rituale zur Aufhebung von Kontextüberlagerungen und zur Einbeziehung von Ausgeschlossenem
Hypnotische Sprache und rituelle Sätze
Arbeit mit jüngeren Anteilen und Zuständen
Aufstellungs-Sequenzen mit Stellungs-, Prozessarbeit und Experimenten erleben und üben
Basisformate: Tetralemma-, Glaubenspolaritäten- und Wertequadrat-Aufstellung
Rollenrückgaberitual

Praxiswerkstatt: Samstag, 4.7., bis Sonntag, 5.7.2026

Bisherige Erfahrungen reflektieren
Aufstellungen üben
Supervision

Modul 3: Montag, 28.9., bis Mittwoch, 30.9.2026

Vertiefung Reihenfolge-Regel beim Stellen und entwickeln von Lösungsbildern
Differenzierung festes und freies Stellen von Orten
Vertiefung Systemprinzipien in der Aufstellungsarbeit
Basisformate: 15-Felder-Aufstellung, Lösungsgeometrisches Interview, Familienstrukturaufstellungen
Erleben und Nutzen unterschiedlicher Zeitkanäle (Iter und Flux)
Prototypische Formate stellen
Arbeit mit Zeitlininen, Zeit als Ort, Pseudoorientierung in der Zeit
Aufstellungs-Sequenzen in mehreren Schritten mit den bisher eingeführten Formaten erleben und üben

Modul 4: Mittwoch, 18.11., bis Samstag, 21.11.2026

Ausgleichsprinzipien in der Aufstellungsarbeit
Selbstfürsorge für Gastgeber:innen von Aufstellungen
Basisformate: Aufstellung der 7 Wesenselemente, Aufstellung der 7 Basisprozesse, Aufstellung des Wesens- und Entwicklungsdreiecks, Supervisionsaufstellungen
Organisations-, Teamaufstellungen und Multifokale Aufstellungen
Reflexion eigener Lernprozess und Kurz-Präsentationen dazu