Nach diesen drei Tagen verfügen die Teilnehmenden über mehr innere Klarheit, Selbststeuerung und Präsenz in ihrer Führungsrolle.

Sie gewinnen:

• ein vertieftes Verständnis ihrer inneren Muster, Antreiber und Stressreaktionen
• mehr Handlungsspielraum in anspruchsvollen Führungs- und Entscheidungssituationen
• Klarheit über persönliche Werte, Stärken und innere Ausrichtung
• die Fähigkeit, auch in Unsicherheit und Konflikten bewusst zu agieren statt automatisch zu reagieren

Ziel ist eine Führung aus innerer Klarheit heraus – statt aus Druck, Anpassung oder Daueranspannung.

Das Modul folgt einem klaren Entwicklungsdreischritt:

1. Mich selbst wahrnehmen – Erkennen, was in mir passiert

• Stress, Emotionen und innere Reaktionen verstehen
• Eigene Stressmuster und Warnsignale erkennen
• Präsenz im Hier und Jetzt entwickeln

2. Mich selbst verstehen – Innere Muster und Dynamiken durchschauen

• Innere Antreiber, Schutzstrategien und persönliche Muster
• Dynamiken zwischen Anspruch, Erwartung und Selbstbild
• Reflexion des eigenen Führungsstils unter Druck

3. Mich selbst ausrichten – Klarheit über Werte, Stärken und Richtung gewinnen

• Eigene Werte und innere Leitplanken klären
• Persönliche Stärken bewusst nutzen

Innere Ausrichtung als Grundlage für souveräne Führung

Das Modul richtet sich an:

• Führungskräfte mit erster oder langjähriger Führungserfahrung
• Projekt-, Team- und Bereichsleitungen
• Unternehmer:innen und Selbstständige
• Menschen in Führungsrollen, die ihre Selbstführung vertiefen und professionalisieren wollen

Besonders geeignet für alle, die spüren, dass fachliche Kompetenz allein nicht ausreicht, um langfristig wirksam und gesund zu führen.

Das Training ist erfahrungsorientiert, reflektiert und praxisnah aufgebaut.

• kurze theoretische Inputs auf fundierter psychologischer Basis
• individuelle Reflexionsübungen und Selbstanalysen
• Arbeit mit konkreten Führungs- und Alltagssituationen
• Austausch in Kleingruppen
• Transferimpulse für den Führungsalltag

Der Fokus liegt nicht auf „Rezepten“, sondern auf echter persönlicher Entwicklung.

Das Modul Selbstführung bildet die Grundlage des dreiteiligen Programms Leadership Essentials:

• 1. Selbstführung
• 2. Teamführung
• 3. Organisation & Veränderung

Alle Module sind in sich abgeschlossen – und zugleich Teil einer gemeinsamen Entwicklungslogik.

Die Module können einzeln oder als Gesamtprogramm besucht werden.

• Dauer: 3 Tage Präsenztraining
• Arbeitsform: interaktiv, reflektiert, praxisnah
• Teilnehmerzahl: begrenzt für intensives Arbeiten

20. – 22. Mai 2026