Mehr als nur Streitbeilegung. Das "Handbuch Mediationsrecht" bietet einen umfassenden Überblick über die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Mediation. Piet Sellke widmet sich dabei besonders der Schnittstelle zwischen Mediation und Organisationsentwicklung. Erfahren Sie, wie Sie Konflikte in Unternehmen nutzen können, um positive Veränderungen anzustoßen.
Verlag Luchterhand, ISBN 978-3-472-09787-7, 3. Auflage 2024,Seitenzahl 1436
Dr. Piet Sellke
zert. Mediator, Organisationsberater, Trainer, OKR-Coach, Lehrbeauftragter der Universität Wien
Betätigungsfelder
Schwerpunkte:
- Organisationsentwicklung
Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen, Gemeinden und NGOs - Mediation und Konfliktmanagement
Mediation im Management, Führungskonflikte, Teamkonflikte, Einzelcoaching in Konfliktsituationen, Trainings und (Inhouse-) Lehrgänge - OKR – Einführung in Organistionen
Einführung von agilen OKR – Systemen in Organisationen - Mediation bei Infrastrukturkonflikten
Mediation und Bürgerbeteiligung bei Infrastrukturkonflikten der öffentlichen Hand und der Industrie - Teamentwicklung
Führungs-, Arbeits- und Projektteams als Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation entwickeln - Visionsarbeit und Leitbildprozesse
Entwicklung positiver und kräftiger Zukunftsbilder für Organisationen - Strategieentwicklung
Entwicklung von wirksamen Strategien für Unternehmen, NGOs und Gemeinden - Moderation von Workshops und Klausuren
Moderation von schwierigen Klärungs- und Entscheidungsprozessen in (Führungs-) Teams - Trainings
Zu Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Kommunikation - Coaching
Einzel- und Teamcoaching, auch mit dem persolog®-Persönlichkeitsmodell
Kunden und Branchen
- Industrie:
EMAG Maschinenfabrik GmbH, Heinrich-Krieger KG, Holcim Süddeutschland GmbH, Lhoist Rheinkalk GmbH, Südwestdeutsche Salzwerke AG, Holcim Deutschland GmbH, Kommunikationsbüro Ulmer, European Nuclear Energy Forum, European Power Plant Suppliers Association - Not for Profit:
Gemeinde Grenzach – Wyhlen, Stadt Bad Neuenahr-Ahrweiler, Diakonieverein Sindelfingen, Evangelische Schwesternschaft Korntal – Herrenberg, Arnold-Bergstrasse-Institut, Wuppertal Institut, Universität Wien, Technische Universität Kaiserslautern, European Food Safety Authority, Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Weltwirtschaftsforum, International Risk Governance Council, Steinbeis Hochschule of Management and Innovation, Hochschule für Gestaltung, Schwäbisch Gmünd, International Smart Grid Action Network, Technische Universität München
Erweitertes Beraterprofil
- Studium der Soziologie und Politikwissenschaft an der Universität Stuttgart und der University of Oregon, USA
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Stuttgart, Lehrstuhl für Technik- und Umweltsoziologie
- Bereichsleiter Risikoforschung Dialogik gGmbH
- Gesellschafter der adribo GbR für öffentliche Beteiligungsverfahren
Sellke, P. / Renn, O. (2011): Risiko-Governance in einer komplexen Welt. In: Groß, M. (Hrsg.): Handbuch Umweltsoziologie. Wiesbaden: VS-Verlag, S. 503-529.
Sellke, P. (2020): Organisationsentwicklung und Mediation. In: Fritz, R. / Pielsticker, D. (Hrsg).: Handbuch zum Mediationsgesetz. 2. Auflage, Luchterhand Verlag, S. 899-911.
Aktuelle Veranstaltungen und Publikationen
Seminar
Trainer:
Trainer:
3800 € / Person
Buch
Artikel, Trigon Themen
Literaturempfehlung von Susanne Fehleisen und Piet Sellke:
Die Zeiten ändern sich rasant und mit ihnen die Spielregeln des Erfolgs. In "VERGEUDE KEINE KRISE!" zeigen Anja Förster und Peter Kreuz, wie wir diese Umbrüche für uns nutzen können.
Die Zeiten ändern sich rasant und mit ihnen die Spielregeln des Erfolgs. In "VERGEUDE KEINE KRISE!" zeigen Anja Förster und Peter Kreuz, wie wir diese Umbrüche für uns nutzen können.
Susanne Fehleisen
Piet Sellke
Artikel, Trigon Themen
Risiken wie der Klimawandel können sich im Unternehmen zu einer Krise entwickeln. Dabei stellen solche Krisen das Unternehmen zunächst vor Entscheidungssituationen, denn in pluralistischen Gesellschaften – und in diesem Kontext bewegen sich Organisationen – gibt es auf die Frage nach dem Umgang mit Risiken nicht eine, sondern viele Antworten, und alle Antworten beanspruchen für sich richtig und wahr zu sein.
Piet Sellke
kostenfreie Orientierungsgespräche
Leadership Essential – 3 tlg.
Start: 27.01. – 26.03.2025
Mit einem Klick auf die Bilder gelangen Sie direkt zum jeweiligen Terminkalender.
Leadership Essential – 3 tlg.
Start: 08.09. – 03.12.2025