Trigon Themen 01|2026 „Wissen teilen statt Wissen hüten“

FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG
DURCH KONZERNÜBERGREIFENDEN
ERFAHRUNGSAUSTAUSCH

Im Programm „Ein-Blick“ reflektieren Meister:innen aus Industriekonzernen gemeinsam operative Führung und entwickeln
diese weiter. Der konzernübergreifende Austausch stärkt Führungskompetenz, erweitert Perspektiven und fördert Transfer.
Johanna Rieser (Voestalpine Steel Division) und Kerstin Mayerdorfer (Magna Gesamtfahrzeuggruppe) sprechen über Motive,
Wirkungen und Herausforderungen dieses Formats.