Führungskompetenz durch Mindful Leadership – in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen
Führung beginnt mit Selbstführung.
Ihr Weg zur Führungskompetenz 4.0
Die Arbeitswelt 4.0 braucht Mindful Leadership
Führungskompetenz durch Mindful Leadership –
in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen
- Weiterentwicklung grundlegender Fähigkeiten: Präsenz, Konzentration, klares Denken, Entschiedenheit, Besonnenheit, Stress-Management, Selbstreflexion, Rollenflexibilität, Empathie, Kreativität, Intuition
- Beherrschung wirksamer Methoden für Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamleitung, Gesprächsführung, Entscheidungsfindung und Organisationsentwicklung
- Entwicklung der emotionalen Intelligenz und Intuition als Quellen für Kreativität und Authentizität im Führungshandeln
- Sensibilität für Kulturmuster entwickeln, systemische Zusammenhänge erkennen, Kultur-Transformation
- Intensives Training der Führungsmethoden in strukturierten Übungen
- Darstellung grundlegender Zusammenhänge und Diskussionen in der Gruppe
- Achtsamkeitsbasiertes Bewusstseinstraining
- Körperübungen zur Stärkung der Präsenz
- Regelmäßige Selbstreflexion im Dialog und mit einem persönlichen „Logbuch“
- Lerntandems
- Präsenz- und Achtsamkeitsübungen für zu Hause und während der Arbeit
- Anwendung der erprobten Führungsmethoden auf persönliche aus dem Führungsalltag – Reflexion der Erfahrungen
- Interaktive zweitägige Präsenz-Trainings mit einem Vorabend-Warm-up
- Nach jedem Modul ein dreistündiger online-Workshop als Follow-up zur Reflexion und Vertiefung.
- Geschäftsführer*innen und Führungskräfte aller Hierarchie-Ebenen, die sich in ihren Führungsfähigkeiten weiter entwickeln wollen
- Verantwortliche aus selbstorganisierten Organisationen
- Mitarbeiter*innen, die Führung in agilen Rollen einnehmen
- Personal- und Projektverantwortliche, die in unterschiedlichen Kontexten Führungsrollen einnehmen
Der gesamte Lehrgang ist stark praxis-, erfahrungs- und übungsorientiert, wir arbeiten mit einer intensiven Begleitung der Teilnehmer*innen durch die Trainer*innen.
Hier zu den Kundenstimmen.
Führungskompetenz I: Sich selbst und Mitarbeiter:innen führen
| Modul 1 Arbogast (Götzis) |
Mo. | 01.02.2027 | 18:00 Uhr | bis Mi. | 03.02.2027 | 16:00 Uhr |
| Online – WS 1 online |
Do. | 11.03.2027 | 14:00 Uhr | 11.03.2027 | 17:00 Uhr | |
| Modul 2 Arbogast (Götzis) |
Mo. | 12.04.2027 | 18:00 Uhr | bis Mi. | 14.04.2027 | 16:00 Uhr |
| Online – WS 2 online |
Do. | 13.05.2027 | 13:00 Uhr | 13.05.2027 | 17:00 Uhr | |
| Modul 3 Schloss Hofen (Lochau) |
Mo. | 14.06.2027 | 18:00 Uhr | bis Mi. | 16.06.2027 | 16:00 Uhr |
| Online – WS 3 online |
Fr. | 24.09.2027 | 09:00 Uhr | 16.09.2027 | 12:00 Uhr |
Führungskompetenz II: Team-Potentiale entfalten und Transformation gestalten
| Modul 4 Schloss Hofen (Lochau) |
Di. | 19.10.2027 | 09:00 Uhr | bis Do. | 21.10.2027 | 16:00 Uhr |
| Online – WS 4 online |
Mi. | 17.11.2027 | 14:00 Uhr | 17.11.2027 | 17:00 Uhr | |
| Modul 5 Arbogast (Götzis) |
Di. | 18.01.2028 | 09:00 Uhr | bis Do. | 20.01.2028 | 16:00 Uhr |
| Online – WS 5 online |
Mi. | 23.02.2028 | 14:00 Uhr | 23.02.2028 | 17:00 Uhr |
Der Lehrgang kann auch in einzelnen Seminaren oder Modulen gebucht werden:
- Modul 1 Mindful Self-Leadership: Innere Souveränität und Stress-Resilienz entwickeln
- Modul 2 Mindful Communication: Konflikte klären, Dialogfähigkeit stärken
- Modul 3 Leading Others Mindfully: Potenziale entfalten und Selbstverantwortung fördern
- Modul 4 Mindful Teamwork: Co-Kreation und Kooperation gestalten
- Modul 5 Mindful Organisation: Kultur transformieren, organisationale Resilienz entwicklen
€ 3.280 zzgl. MwSt./Seminargebühr und Übernachtung
in Arbogast (A) und Schl0ss Hofen (A)

