Die Wirklichkeit ist nur ein Teil des Möglichen.

Friedrich Dürrenmatt

Anja Köstler

Organisationsberaterin, Führungskräfte-Trainerin, (Konflikt-)Coach, Mediatorin BM® / BMWA® und Ausbilderin Mediation BM® / Lehrtrainerin Mediation BMWA ®

Betätigungsfelder:

Anja Köstler begleitet und berät Unternehmen und Führungskräfte im Konfliktmanagement und in anstehenden Veränderungsprozessen. Sie lehrt und forscht im Bereich Konflikt/Mediation sowie im Bereich Führung, Empowerment, Achtsamkeit und Mindful Leadership.

Schwerpunkte:

  • Konfliktmoderation / Mediation / Klärungshilfe:
    In Unternehmen, zwischen Einzelpersonen / in Teams und Gruppen / zwischen Abteilungen, hierarchieübergreifend / zwischen Unternehmensleitung und Personal-/Betriebsrat; Konfliktcoaching für Führungs-/HR-Verantwortliche
  • Organisationsberatung und -Entwicklung:
    Intelligente Lösungen für Zukunftsherausforderungen erarbeiten und implementieren / stimmige Führungskonzepte/-rollen entwickeln, z.B. in Richtung Agilität / Selbststeuerung / Innovation
  • Teamfindung/-entwicklung:
    Für Managementteams / neu zusammengestellte Teams und Projektgruppen / als Element der Change-Architektur zur Bewältigung neuer Strukturen und Arbeitsherausforderungen
  • Ausbildungen Konfliktmanagement / Mediation:
    Lehrgänge/Weiterbildungen Mediation / Wirtschaftsmediation / Konfliktkompetenztrainings für Führungskräfte / Ausbildungen für innerbetriebliche MediatorInnen (Konfliktlotsen) / Implementierung von Konfliktmanagement-Systemen
  • Führungskräfteentwicklung/-training:
    Z.B. „Selbstwirksamkeit in der Führungsrolle“, „Führen in komplexen Herausforderungen“, „Mindful Leadership“, „Empowerment und Kontrolle“
  • Führungskräfte-Coaching

Kunden und Branchen:

Anja Köstler ist in internationalen Unternehmen und Organisationen, in mittelständischen Betrieben und Behörden, in Projekten und Verbänden, in regionaler wie interkultureller Arena tätig.

Augustinum München, Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Bezirk Oberbayern, Burda, Deutsches Patent-und Markenamt, Erzbischöfliches Ordinariat, Fraunhofer Institut, Evangelisches Landeskirchenamt Bayern, ING-DiBa, kbo-Kliniken des Bezirks Oberbayern, Knott AG, Lapp Group, Loheland Stiftung, Mayflower GmbH, Mayr Druck GmbH, Selbsthilfezentrum München, Stadt Dachau, Swiss Re, Universität Witten/Herdecke, Versicherungskammer Bayern.

Erweitertes Beraterprofil

1961 in München geboren.

Studium Sozialpädagogik und Erwachsenenpädagogik.

Langjährige Führungserfahrung in D und USA.

Weiterbildungen: Organisations-, und Personalentwicklung / Mediation – Klärungshilfe – Cooperative Praxis – Konfliktmanagement  / Kommunikation – interkulturelle Kompetenz.

Seit 2001 Mediatorin BM® und Ausbilderin Mediation BM®, Mitglied der Anerkennungskommission im BM e.V.

Seit 2017 Mediatorin BMWA® und Lehrtrainerin Mediation BMWA®.

Seit 2009 selbstständige Mediatorin, Organisationsentwicklerin, Trainerin für Wirtschaft, Behörden, Dienstleistungs- und Soziale Organisationen.

Seit 2017 Gesellschafterin bei Trigon München.

Interessen: Literatur, Schwimmen, Sport, Musik, Theater, Kabarett, Reisen, Yoga, ZEN.

Verheiratet, zwei erwachsene Kinder, lebt am Münchner Stadtrand.

 

Köstler: „Mediation“, UTB/Ernst-Reinhardt-Verlag, München 2010

Köstler/Bauer-Mehren: „Der Konflikt weiß alles besser“, Concadora, Stuttgart 2012

Köstler/Gans/Hornung (Hrsg.): „Wie managen MediatorInnen sich selbst?“, Concadora Stuttgart 2010

Köstler: „Das ist Mobbing!“, in: Die Wirtschaftsmediation 2/2013

Köstler: „Next Level Leadership“ in: TrigonThemen 1/2016

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Seminar
25.01.2018 - 26.01.2018
Veranstaltungsort: München (D)
Unser neues Grundlagentraining „Erfolgsfaktor Mindfulness“ richtet sich an alle Menschen in Organisationen. Es besteht aus drei Teilen:

Intensivtraining (2 Tage)
Praxisteil: Anwendung im Arbeitsalltag
2 Webinare im Abstand von 6 Wochen zur Reflexion und Vertiefung (jeweils 3 Stunden)
Trainer/in:
680 / Person
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Lehrgang
22.10.2018 - 27.09.2019
Veranstaltungsort: Rimsting bei Prien am Chiemsee (D)
Der Kompakt-Lehrgang zur Qualifizierung für die Konfliktarbeit in Organisationen verbindet Konzepte und Methoden der Mediation und des Konfliktmanagements mit Ansätzen der Organisationsentwicklung.
Trigon
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03/2017
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