3-teiliges Webinar:
* Organisationskultur und soziale Konflikte in der agilen Transformation
* Führung und Zusammenarbeit im agilen Kontext
* Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen
Die Wirklichkeit ist nur ein Teil des Möglichen.
Friedrich Dürrenmatt
Friedrich Dürrenmatt
Anja Köstler
Organisationsberaterin, Führungskräfte-Trainerin, (Konflikt-)Coach, Mediatorin BM® / BMWA® und Ausbilderin Mediation BM® / Lehrtrainerin Mediation BMWA ®, Trainerin für Mindful Leadership
Betätigungsfelder:
Anja Köstler begleitet und berät Unternehmen und Führungskräfte im Konfliktmanagement in anstehenden Veränderungsprozessen in der Agilen Transformation. Sie lehrt und forscht im Bereich Konflikt/Mediation sowie im Bereich Führung, Empowerment, Achtsamkeit und Mindful Leadership.
Schwerpunkte:
- Konfliktmoderation / Mediation / Klärungshilfe:
In Unternehmen, zwischen Einzelpersonen / in Teams und Gruppen / zwischen Abteilungen, hierarchieübergreifend / zwischen Unternehmensleitung und Personal-/Betriebsrat; Konfliktcoaching für Führungs-/HR-Verantwortliche - Organisationsberatung und -Entwicklung:
Intelligente Lösungen für Zukunftsherausforderungen erarbeiten und implementieren / stimmige Führungskonzepte/-rollen entwickeln, z.B. in Richtung Agilität / Selbststeuerung / Innovation - Teamfindung/-entwicklung:
Für Managementteams / neu zusammengestellte Teams und Projektgruppen / als Element der Change-Architektur zur Bewältigung neuer Strukturen und Arbeitsherausforderungen - Ausbildungen Konfliktmanagement / Mediation:
Lehrgänge/Weiterbildungen Mediation / Wirtschaftsmediation / Konfliktkompetenztrainings für Führungskräfte / Ausbildungen für innerbetriebliche MediatorInnen (Konfliktlotsen) / Implementierung von Konfliktmanagement-Systemen / Konflikte in agilen Unternehmen - Führungskräfteentwicklung/-training:
z.B. “Agile Führung”, „Selbstwirksamkeit in der Führungsrolle“, „Cohesive Leadership – Führen in der VUCA-Welt“, “Entscheidungsprozesse in Teams”, „Mindful Leadership“, „Empowerment und Kontrolle“ - Führungskräfte-Coaching
- Mindfulness im Unternehmen:
Trainings für MitarbeiterInnen und Führungskräfte, z.B. “Erfolgsfaktor Mindfulness”
Kunden und Branchen:
Anja Köstler ist in internationalen Unternehmen und Organisationen, in mittelständischen Betrieben und Behörden, in Projekten und Verbänden, in regionaler wie interkultureller Arena tätig.
Audi AG, Augustinum München, Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Bezirk Oberbayern, Burda, Continental AG, Deutsches Patent-und Markenamt, Erzbischöfliches Ordinariat, Fraunhofer Institut, Evangelisches Landeskirchenamt Bayern, ING-DiBa, kbo-Kliniken des Bezirks Oberbayern, Knott AG, Lapp Group, Loheland Stiftung, Mayflower GmbH, Mayr Druck GmbH, Pädagogische Hochschule Zürich, Selbsthilfezentrum München, Stadt Dachau, Swiss Re, Universität Witten/Herdecke, Versicherungskammer Bayern.
Erweitertes Beraterprofil
1961 in München geboren.
Studium Sozialpädagogik und Erwachsenenpädagogik.
Langjährige Führungserfahrung in D und USA.
Weiterbildungen: Organisations-, und Personalentwicklung / Mediation – Klärungshilfe – Cooperative Praxis – Konfliktmanagement / Kommunikation – interkulturelle Kompetenz.
Seit 2001 Mediatorin BM® und Ausbilderin Mediation BM®, Mitglied der Anerkennungskommission im BM e.V.
Seit 2017 Mediatorin BMWA® und Lehrtrainerin Mediation BMWA®.
Seit 2009 selbstständige Mediatorin, Organisationsentwicklerin, Trainerin für Wirtschaft, Behörden, Dienstleistungs- und Soziale Organisationen.
Seit 2017 Gesellschafterin bei Trigon München.
Interessen: Literatur, Schwimmen, Sport, Musik, Theater, Kabarett, Reisen, Yoga, ZEN.
Verheiratet, zwei erwachsene Kinder, lebt am Münchner Stadtrand.
Köstler: „Mediation“, UTB/Ernst-Reinhardt-Verlag, München 2010
Köstler/Bauer-Mehren: „Der Konflikt weiß alles besser“, Concadora, Stuttgart 2012
Köstler/Gans/Hornung (Hrsg.): „Wie managen MediatorInnen sich selbst?“, Concadora Stuttgart 2010
Köstler: „Das ist Mobbing!“, in: Die Wirtschaftsmediation 2/2013
Köstler: „Next Level Leadership“ in: TrigonThemen 1/2016
Köstler: “Vom persönlichen Konflikt zur Zukunftsgestaltung der Organisation” in: Trigon Themen 3/2017
Köstler: „Mediation“, UTB/Ernst-Reinhardt-Verlag, Neuauflage München 2019
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570 € / Person
Lehrgang
Systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation
Der Kompakt-Lehrgang zur Qualifizierung für die Konfliktarbeit in Organisationen verbindet Konzepte und Methoden der Mediation und des Konfliktmanagements mit Ansätzen der Organisationsentwicklung.
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