Trigon Academy

Wenn hierarchische Führung in den Hintergrund treten soll und Begegnung auf Augenhöhe wichtig wird, sind Führungskräfte gefragt sind, Raum zu schaffen für die innere Motivation und das selbstverantwortliche Handeln der Mitarbeiter*innen. Für Führungskräfte bedeutet das, das eigene Rollenverständnis zu hinterfragen, Rollenflexibilität zu entwickeln und neue Wege zu gehen. Dafür brauchen Führungskräfte Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion im Umgang mit den eigenen Mustern. Zugleich ist Einfühlung in die Bedürfnisse und das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter*innen gefordert.

Inhalte

• Bewusstheit für persönliche und organisationale Prägungen im Führungsverhalten
• Rollenflexibilität entwickeln und neue Führungsrollen entdecken
• Die Entwicklung von Mitarbeiter*innen ermöglichen und Potentiale der Mitarbeitenden fördern
• Als Führungskraft Raum schaffen für Initiative und Selbstorganisation
• Situativ-entwicklungsorientiert und auf Augenhöhe führen
• Vertrauen und Kontrolle bei der Führung virtueller Teams ausbalancieren
• Aufgaben so delegieren, dass sich die Mitarbeitenden mit der Aufgabe identifizieren und Lust zur Umsetzung entwickeln

Jugend- und Bildungshaus St. Arbogast, Montfortstraße 88, A 6840 Götzis,
Tel.: +43 (0) 5523 62501-833; https://arbogast.at/

Übernachtung mit Frühstück: ca. 64 Euro, Tagungspauschale ca. 54 Euro (inkl. Abendessen)

 (Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen sind in der Zwischenzeit möglich.)

Mit Buchung dieses Lehrgangs wird auch die jeweilige Tagungspauschale des Lehrgangs-Hotels verbindlich von Ihnen gebucht, die von Ihnen direkt mit dem Hotel abgerechnet wird. Die Übernachtung im Seminarort ist optional. Ihre Zimmerreservierung nehmen Sie bitte direkt mit dem Hotel vor. Eventuelle Stornokosten des Hotels sind von der/dem Teilnehmenden direkt zu bezahlen

Trigon Entwicklungsberatung
Unternehmensentwicklung und
Konfliktmanagement GmbH
Trausnitzstraße 8, 81671 München, Deutschland

T: +49 (89) 24 20 89 90

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