Führung

Führungskompetenz durch Mindful Leadership – in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen

Sie können aus diesem Lehrgang einzelne Module buchen – bitte wenden Sie sich bei Interesse direkt an unser Büro.

Alle Preise zzgl. der jeweils geltenden gesetzlichen Mehrwertsteuer, Unterkunft und Seminarpauschale. Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen sind in der Zwischenzeit möglich.

Kosten: 6900 € / Person
20.10.2025 - 18.12.2026
Götzis, Vorarlberg, (A) und Lochau (A)
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Führung beginnt mit Selbstführung.

Mindfulness-Training ist ein zentraler und wissenschaftlich erforschter Ansatz zur Stärkung der Selbststeuerungsfähigkeit. Dadurch lernen Führungskräfte, die Vorgänge im eigenen Bewusstsein und in der eigenen Person wahrzunehmen und bewusst mit ihnen umzugehen. Sie entwickeln Souveränität im Umgang mit Stress-Situationen, sieentscheiden aus Übersicht und Klarheit heraus.

Ihr Weg zur Führungskompetenz 4.0


Die Arbeitswelt 4.0 braucht Mindful Leadership

Die Zeichen der Zeit stehen konstant auf Wandel vor dem Hintergrund ineinander übergreifender Krisen: Digitalisierung, Corona- und Energiekrise, Lieferengpässe, Personal- und Fachkräftemangel in fast allen Branchen, Klimawandel und die rasante Veränderung von Märkten. Menschen mit Führungsverantwortung sehen sich mit enormen Anforderungen auf allen Ebenen konfrontiert. Gewohnte Formen der Führung und Zusammenarbeit werden grundlegend in Frage gestellt, neue Haltungen, Methoden und Fähigkeiten sind gefordert. Stress, Überlastung und Unsicherheit sind zu Alltagsphänomenen geworden. Gleichzeitig wird in vielen Organisationen ein hohes Maß an Selbstverantwortung erwartet, agile Arbeitsformen und Strukturen werden eingeführt, um flexibel auf Umweltbedingungen reagieren zu können. Entscheidungen müssen in komplexen Zusammenhängen schnell und oft auf dünner Datenbasis getroffen werden.

 

  • Wie kann es Führungsverantwortlichen in diesem hochdynamischen Umfeld gelingen den Wandel pro-aktiv mitzugestalten?
  • Was kann sie befähigen, auch mit unsicheren und unüberschaubaren Situationen konstruktiv und kreativ umzugehen?

 

Dieser Führungslehrgang befähigt Sie dazu, wirksame Führung in der Arbeitswelt 4.0 zu praktizieren: Sie entwickeln Fähigkeiten und lernen Methoden, um in den neuen Rollen und dem neuen Mindset professionell handeln zu können. Gleichzeitig werden Sie im Lehrgang zu einem Weg innerer Entwicklung angeregt, der Ihnen ermöglicht, Ihr Führungshandeln inspiriert, bewusst und nachhaltig zu gestalten.


Führungskompetenz durch Mindful Leadership –
in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen

Zielsetzung
  • Weiterentwicklung grundlegender Fähigkeiten: Präsenz, Konzentration, klares Denken, Entschiedenheit, Besonnenheit, Stress-Management, Selbstreflexion, Rollenflexibilität, Empathie, Kreativität, Intuition
  • Beherrschung wirksamer Methoden für Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamleitung, Gesprächsführung, Entscheidungsfindung und Organisationsentwicklung
  • Entwicklung der emotionalen Intelligenz und Intuition als Quellen für Kreativität und Authentizität im Führungshandeln
  • Sensibilität für Kulturmuster entwickeln, systemische Zusammenhänge erkennen, Kultur-Transformation
Arbeitsformen
  • Intensives Training der Führungsmethoden in strukturierten Übungen
  • Darstellung grundlegender Zusammenhänge und Diskussionen in der Gruppe
  • Achtsamkeitsbasiertes Bewusstseinstraining
  • Körperübungen zur Stärkung der Präsenz
  • Regelmäßige Selbstreflexion im Dialog und mit einem persönlichen „Logbuch“
  • Lerntandems
  • Präsenz- und Achtsamkeitsübungen für zu Hause und während der Arbeit
  • Anwendung der erprobten Führungsmethoden auf persönliche aus dem Führungsalltag – Reflexion der Erfahrungen
  • Interaktive zweitägige Präsenz-Trainings mit einem Vorabend-Warm-up
  • Nach jedem Modul ein dreistündiger online-Workshop als Follow-up zur Reflexion und Vertiefung.
Zielgruppen
  • Geschäftsführer*innen und Führungskräfte aller Hierarchie-Ebenen, die sich in ihren Führungsfähigkeiten weiter entwickeln wollen
  • Verantwortliche aus selbstorganisierten Organisationen
  • Mitarbeiter*innen, die Führung in agilen Rollen einnehmen
  • Personal- und Projektverantwortliche, die in unterschiedlichen Kontexten Führungsrollen einnehmen
Methodik

Der gesamte Lehrgang ist stark praxis-, erfahrungs- und übungsorientiert, wir arbeiten mit einer intensiven Begleitung der Teilnehmer*innen durch die Trainer*innen.

Kundenstimmen

Hier zu den Kundenstimmen.

Veranstaltungsort

Modul 1 – 3:

Jugend- und Bildungshaus St. Arbogast

Montfortstraße 88, 6840 Götzis (A)

Tel.: +43 5523 62501-833; https://arbogast.at/

Veranstaltungsort

Modul 4 – 5:

Schloss Hofen – Wissenschaft & Weiterbildung

Hofer Straße 26, 6911 Lochau (A)

Tel.: +43 557 4930451; www.hotelschlosshofen.at

Der Lehrgang kann auch in einzelnen Seminaren oder Modulen gebucht werden:

Führungskompetenz II: Team-Potentiale entfalten und Transformation gestalten (Modul 4-5)



Stornobedingungen Lehrgang:

Bei Abmeldung bis 2 Monate vor Beginn der Veranstaltung werden 250,-€ Bearbeitungsgebühr fällig. Bei Abmeldung bis 1 Monat vor Seminarbeginn werden 50 %, danach 100 % der Seminar-/Lehrgangskosten fällig. Der/die Teilnehmer*in hat das Recht, eine andere, für die Teilnahme an der Veranstaltung geeignete Person zu benennen. In diesem Fall ist die Erteilung einer Bestätigung für den/die Ersatzteilnehmer*n seitens der Trigon-Veranstalter erforderlich. Diese kann nur aus wichtigem Grund verweigert werden.

Führungskompetenz durch Mindful Leadership – in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen

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Alle Preise zzgl. der jeweils geltenden gesetzlichen Mehrwertsteuer, Unterkunft und Seminarpauschale. Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen sind in der Zwischenzeit möglich.

20.10.2025 - 18.12.2026
Götzis, Vorarlberg, (A) und Lochau (A)
Führungskompetenz durch Mindful Leadership – in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen
20.10.2025 - 18.12.2026
Götzis, Vorarlberg, (A) und Lochau (A)
6900 € / Person

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