Mediation und Konfliktmanagement

Wir begleiten Menschen und Organisationen in Konflikten und unterstützen sie beim Entwickeln nachhaltiger Lösungen

Die entscheidende Frage ist: ‚Habe ich einen Konflikt?‘ oder ‚Hat der Konflikt mich‘? (Friedrich Glasl)

Konflikte bearbeiten, Lösungen entwickeln

Wir unterstützen dabei, Konfliktpotenziale zu erkennen
Jeder Konflikt ist anders: Wir arbeiten situationsangemessen
Wir sehen die beteiligten Menschen und systemische Zusammenhänge
Wir fokussieren auf Lösungen und Ressourcen, ohne die Probleme zu leugnen
Wir arbeiten an nachhaltigen Lösungen

Jeder Konflikt erfordert ein spezielles, für die jeweilige Situation maßgeschneidertes Vorgehen, um eine Lösung zu finden.

Je nach organisatorischem Kontext und Eskalationsgrad können unterschiedliche Rollen und Strategien der Konfliktbearbeitung zum Erfolg führen, z. B.

Konflikt-Coaching, Konflikt-Beratung, Konflikt-Moderation, Teamentwicklung oder systemische Organisations-Mediation
lösungsfokussierte, transformative, system-therapeutische Strategien

Die fundierte Kompetenz der Trigon Konflikt-BeraterInnen und Konflikt-Coaches stellt sicher, dass wir die wirksame Vorgehensweise für Ihr besonderes Anliegen finden.

Überblick über die Beratungsangebote

Seminar

24.09.2020 - 25.09.2020

Veranstaltungsort: CH, Zürich

Der Lebensbogen des Menschen im Coaching

Besondere Ereignisse und Wendepunkte im Leben sind normal und spielen im Coaching und auch in der Personalentwicklung oft eine untergeordnete Rolle. Im beruflichen Alltag können sie sich auf die Leistungsfähigkeit auswirken. Als Coach oder als Personalentwicklerin und Personalentwickler sollten wir diese Themen erkennen.

Seminarleitung:

Erika Bergner

Seminarleitung:

Erika Bergner

690 CHF / Person

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Lehrgang

28.09.2020 - 30.06.2022

Veranstaltungsort: Rimsting am Chiemsee (D)

CAS Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen

Systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation
Der Kompakt-Lehrgang zur Qualifizierung für die Konfliktarbeit in Organisationen verbindet Konzepte und Methoden der Mediation und des Konfliktmanagements mit Ansätzen der Organisationsentwicklung.

Trainer/in: