Mediation und Konfliktmanagement
Wir begleiten Menschen und Organisationen in Konflikten und unterstützen sie beim Entwickeln nachhaltiger Lösungen
Die entscheidende Frage ist: ‚Habe ich einen Konflikt?‘ oder ‚Hat der Konflikt mich‘? (Friedrich Glasl)
Konflikte bearbeiten, Lösungen entwickeln
- Wir unterstützen dabei, Konfliktpotenziale zu erkennen
- Jeder Konflikt ist anders: Wir arbeiten situationsangemessen
- Wir sehen die beteiligten Menschen und systemische Zusammenhänge
- Wir fokussieren auf Lösungen und Ressourcen, ohne die Probleme zu leugnen
- Wir arbeiten an nachhaltigen Lösungen
Jeder Konflikt erfordert ein spezielles, für die jeweilige Situation maßgeschneidertes Vorgehen, um eine Lösung zu finden.
Je nach organisatorischem Kontext und Eskalationsgrad können unterschiedliche Rollen und Strategien der Konfliktbearbeitung zum Erfolg führen, z. B.
- Konflikt-Coaching, Konflikt-Beratung, Konflikt-Moderation, Teamentwicklung oder systemische Organisations-Mediation
- lösungsfokussierte, transformative, system-therapeutische Strategien
Die fundierte Kompetenz der Trigon Konflikt-BeraterInnen und Konflikt-Coaches stellt sicher, dass wir die wirksame Vorgehensweise für Ihr besonderes Anliegen finden.
Überblick über die Beratungsangebote
Seminar
Seminarleitung:
Seminarleitung:
1195 CHF / Person
Seminar
Aufbaumodul zum Seminar »Kommunikation, Konflikt, Persönlichkeitsentwicklung«
Trainer/in:
Trainer/in:
475 € / Person
Seminar
Das Seminar bietet eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Konflikt und Interventionsformen für Konflikte in Organisationen. Es vermittelt sowohl differenziertes Wissen als auch praktische Methoden, um Konflikte in Unternehmen mit einer lösungsfokussierten Haltung zu klären.
Trainer/in:
Trainer/in:
650 € / Person
Seminar
Trainer/in:
Trainer/in:
1500 € / Person
Seminar
Fallsupervision für MediatorInnen schafft einen Raum, in dem die eigene Mediationspraxis reflektiert, vertieft und entlang konkreter Arbeits-Situationen weiterentwickelt werden kann.
Trainer/in:
Trainer/in:
350 € / Person
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Oliver Martin
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