Nur 2020: Dr. Richard Davidson vom Time Magazin als „einer der hundert einflussreichsten Menschen der Welt“ ausgezeichnet und Neurowissenschaftler ist Gasttrainer im Lehrgang Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO) (2-stündige Private Session für alle Lehrgangsteilnehmer und öffentlicher Vortrag)
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.
„Soziale Konflikte sind fehlgeschlagene
Veränderungs- und
Entwicklungsbemühungen.
Wenn sich Menschen mutig den
Konflikten stellen und sie konstruktiv
bearbeiten, werden dadurch oft
erstaunliche Entwicklungsschritte
möglich, zu denen es ohne Konflikte
nicht gekommen wäre.“
Veränderungs- und
Entwicklungsbemühungen.
Wenn sich Menschen mutig den
Konflikten stellen und sie konstruktiv
bearbeiten, werden dadurch oft
erstaunliche Entwicklungsschritte
möglich, zu denen es ohne Konflikte
nicht gekommen wäre.“
Friedrich Glasl, Dr. Dr.h.c.
Univ.-Prof., Konfliktforscher, Mediator, Organisationsentwicklungsberater
Betätigungsfelder
Meine Entwicklungsbegleitung einer Organisation setzt oft beim Hinterfragen von Ziel und Zweck einer Organisation sowie ihren Abläufen und Strukturen an; und der Erneuerungsbedarf manifestiert sich dann in Konflikten, durch deren mediative Bearbeitung Ressourcen für Innovationen freigelegt werden.
- Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen
Die Bearbeitung der Konflikte in oder zwischen Teams und im Ganzen der Organisation ist immer auf die Besonderheiten der konkreten Konfliktsituation abgestimmt. - Trainings für Konfliktfähigkeit
Je nach Bedarf werden ein- oder mehrtägige Trainings für Führungspersonen, Projektverantwortliche, gewählte PersonalvertreterInnen maßgeschneidert durchgeführt. - Aus- und Weiterbildung von MediatorInnen und Coaches
Dafür werden komplette Lehrgänge an Universitäten/Hochschulen oder einzelne mehrtägige Module mit vereinbarten Schwerpunkten konzipiert und durchgeführt. - Entwickeln von Systemen, durch die Organisationen konfliktfest werden
Wenn Organisationen vielfältigen Spannungen ausgesetzt sind, können die regulären Verfahren der Entscheidungsfindung, des Fehlermanagements und des Krisenmanagements überfordert werden. Deshalb werden unter Beteiligung der Menschen Frühwarnsystem und Verfahren zur proaktiven Konfliktprävention entwickelt. - Beratung bei Friedensprozessen in Kriegs- und Krisengebieten
Die Beratung und Durchführung von „Peace-Building“-Prozessen erfolgt in Zusammenarbeit mit ExpertInnen der jeweiligen Kulturen aus NGOs, aus internationalen Organisationen bzw. aus dem diplomatischen Dienst. - Lehrfilme für Konfliktmanagement und Mediation
Die Frucht von fünfzig Jahren Forschungs- und Lehrtätigkeit wie auch der erfolgreichen praktischen Anwendung wird in Lehrfilmen zur Verfügung gestellt. In Live-Aufnahmen von Vorträgen oder zu Lernzwecken gestalteten Simulationen real bearbeiteter Konflikte werden Interventionen demonstriert.
Kunden und Branchen
Kunden der letzten Jahre: Deutsche Bank – BMW AG. – Continental AG. – Flughafen Frankfurt (Fraport) – Landeskrankenhaus Salzburg – Universität Göttingen – Universität Hamburg – Landesregierung Steiermark – Stadtverwaltung Rotterdam – UNHCR
2014 Deutscher Sokrates-Mediationspreis
2015 Internationaler Preis WinWinno der Mediationsverbände von D.A.CH
2017 Life Achievement Award
Bücher von Friedrich Glasl
Konflikt, Krise, Katharsis. Stuttgart 2008
Mit Dudley Weeks: Die Kernkompetenzen für Konfliktmanagement und Mediation. Stuttgart 2009
Mit Rudi Ballreich: Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen. Stuttgart 2011
Konfliktmanagement. Bern/Stuttgart/Wien 2013
Selbsthilfe in Konflikten. Bern/Stuttgart/Wien 2015
Konfliktfähigkeit statt Streitlust und Konfliktscheue. Dornach 2015
Mephistos Lektionen. Dornach 2017
Lehrfilme von Friedrich Glasl
Mit Rudi Ballreich: Konfliktbearbeitung mit Teams und Organisationen. 5 DVDs, Stuttgart 2010
Heiße und kalte Konflikte in Organisationen. DVD mit Booklet, Stuttgart 2012
Affektlogik und Schwellenerlebnisse in der Konflikteskalation. DVD, Stuttgart 2016
Die Praxis des entwicklungsorientierten Systemansatzes in der Organisations- und Konfliktberatung. DVD, Stuttgart 2017
Lehrgang
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
5600 CHF / Person
Lehrgang
Nur 2020: Dr. Richard Davidson vom Time Magazin als „einer der hundert einflussreichsten Menschen der Welt“ ausgezeichnet und Neurowissenschaftler ist Gasttrainer im Lehrgang Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO) (2-stündige Private Session für alle Lehrgangsteilnehmer und öffentlicher Vortrag)
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
4600 € / Person
Lehrgang
Nur 2020: Dr. Richard Davidson vom Time Magazin als „einer der hundert einflussreichsten Menschen der Welt“ ausgezeichnet und Neurowissenschaftler ist Gasttrainer im Lehrgang Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO) (2-stündige Private Session für alle Lehrgangsteilnehmer und öffentlicher Vortrag).
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
4600 € / Person