Trigon Academy

Zertifikatslehrgang

Führungskompetenz durch Mindful Leadership – in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen

Lehrgang
Veranstaltungsort: A 6840 Götzis und A 6911 Lochau
11.03.2024 - 27.02.2025
6500 / Person
auch einzeln buchbar:
Führungskompetenz I: Module 1-3 | EUR 3.800
Führungskompetenz II: Module 4-5 | EUR 2.950

Sie können aus diesem Lehrgang einzelne Module buchen - bitte wenden Sie sich bei Interesse direkt an unser Büro: trigon.muenchen@trigon.de

Alle Preise zzgl. der jeweils geltenden gesetzlichen Mehrwertsteuer, Unterkunft und Seminarpauschale. Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen sind in der Zwischenzeit möglich.

Die Arbeitswelt 4.0 braucht Mindful Leadership

Die Zeichen der Zeit stehen konstant auf Wandel vor dem Hintergrund ineinander übergreifender Krisen: Digitalisierung, Corona- und Energiekrise, Lieferengpässe, Personal- und Fachkräftemangel in fast allen Branchen, Klimawandel und die rasante Veränderung von Märkten. Menschen mit Führungsverantwortung sehen sich mit enormen Anforderungen auf allen Ebenen konfrontiert. Gewohnte Formen der Führung und Zusammenarbeit werden grundlegend in Frage gestellt, neue Haltungen, Methoden und Fähigkeiten sind gefordert. Stress, Überlastung und Unsicherheit sind zu Alltagsphänomenen geworden. Gleichzeitig wird in vielen Organisationen ein hohes Maß an Selbstverantwortung erwartet, agile Arbeitsformen und Strukturen werden eingeführt, um flexibel auf Umweltbedingungen reagieren zu können. Entscheidungen müssen in komplexen Zusammenhängen schnell und oft auf dünner Datenbasis getroffen werden.

  • Wie kann es Führungsverantwortlichen in diesem hochdynamischen Umfeld gelingen den Wandel pro-aktiv mitzugestalten?
  • Was kann sie befähigen, auch mit unsicheren und unüberschaubaren Situationen konstruktiv und kreativ umzugehen?

Dieser Führungslehrgang befähigt Sie dazu, wirksame Führung in der Arbeitswelt 4.0 zu praktizieren: Sie entwickeln Fähigkeiten und lernen Methoden, um in den neuen Rollen und dem neuen Mindset professionell handeln zu können. Gleichzeitig werden Sie im Lehrgang zu einem Weg innerer Entwicklung angeregt, der Ihnen ermöglicht, Ihr Führungshandeln inspiriert, bewusst und nachhaltig zu gestalten.

 

Zielsetzungen

  • Weiterentwicklung grundlegender Fähigkeiten: Präsenz, Konzentration, klares Denken, Entschiedenheit, Besonnenheit, Stress-Management, Selbstreflexion, Rollenflexibilität, Empathie, Kreativität, Intuition
  • Beherrschung wirksamer Methoden für Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamleitung, Gesprächsführung, Entscheidungsfindung und Organisationsentwicklung
  • Entwicklung der emotionalen Intelligenz und Intuition als Quellen für Kreativität und Authentizität im Führungshandeln
  • Sensibilität für Kulturmuster entwickeln, systemische Zusammenhänge erkennen, Kultur-Transformation

Arbeitsformen

  • Intensives Training der Führungsmethoden in strukturierten Übungen
  • Darstellung grundlegender Zusammenhänge und Diskussionen in der Gruppe
  • Achtsamkeitsbasiertes Bewusstseinstraining
  • Körperübungen zur Stärkung der Präsenz
  • Regelmäßige Selbstreflexion im Dialog und mit einem persönlichen „Logbuch“
  • Lerntandems
  • Präsenz- und Achtsamkeitsübungen für zu Hause und während der Arbeit
  • Anwendung der erprobten Führungsmethoden auf persönliche aus dem Führungsalltag – Reflexion der Erfahrungen
  • Interaktive zweitägige Präsenz-Trainings mit einem Vorabend-Warm-up
  • Nach jedem Modul ein dreistündiger online-Workshop als Follow-up zur Reflexion und Vertiefung.

 

Orientierungsgespräch

Hier haben Sie die Möglichkeit einen Termin für ein persönliches Orientierungsgespräch zum Lehrgang zu vereinbaren:

 

Inhalte

  • Modul 1: Mindful Self-Leadership: Innere Souveränität und Stress-Resilienz entwickeln (2,25 T + 3h Online Workshop)
  • Modul 2: Mindful Communication: Empathie, Konflikt, Dialog (2,25 T + 3h Online Workshop)
  • Modul 3: Leading Others Mindfully: Potenziale entfalten und Selbstverantwortung fördern (2,25 T + 3h Online Workshop)
  • Modul 4: Mindful Teamwork: Co-Kreation und Kooperation gestalten (3T + 3h Online Workshop)
  • Modul 5: Mindful Organisation – Kulturtransformation gestalten und Organisations-Resilienz entwickeln (3T)

 

TeilnehmerInnenkreis:
Geschäftsführer*innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Projekt- und Teamleiter*innen

 

Methodik:

​Der gesamte Lehrgang ist stark praxis-, erfahrungs- und übungsorientiert, wir arbeiten mit einer intensiven Begleitung der Teilnehmer*innen durch die Trainer*innen.

 

Ihr Weg zur Führungskompetenz 4.0    

                   

 

 

 

 

 

Termin Vorschau

hier finden Sie alle Termine zu den Modulen des Gesamtlehrgangs

 

Kundenstimmen:

 

 

Mehr Informationen:

In der Broschüre des Lehrgangs Führungskompetenz durch „Mindful Leadership“, finden Sie detailierte Informationen zur Anmeldung und zur Organisation.

 

 

Dieser Lehrgang kann auch als einzelne Seminare gebucht werden:

Führungskompetenz  I: Sich selbst und Mitarbeiter*innen führen – Module 1-3  | EUR  3.800 (zzgl. MwSt.)

Führungskompetenz II: Team-Potentiale entfalten und Transformation gestalten  – Module 4-5  | EUR  2.950 (zzgl. MwSt.)

 

Sie können aus diesem Lehrgang einzelne Module buchen: M1 – M3 und 5 je EUR 1.400 (zzgl. MwSt.) und M5 EUR  1.600 (zzgl. MwSt.)

Bitte wenden Sie sich bei Interesse direkt an unser Büro: trigon.muenchen@trigon.de

 

Führungskompetenz I:
Sich selbst und Mitarbeiter*innen führen - Module 1-3

Modul 1: Mindful Self-Leadership: Innere Souveränität und Stress-Resilienz entwickeln (2,25 T + 3h Online Workshop)

Modul 2: Mindful Communication: Empathie, Konflikt, Dialog (2,25 T + 3h Online Workshop)

Modul 3: Leading Others Mindfully: Potenziale entfalten und Selbstverantwortung fördern (2,25 T + 3h Online Workshop)

 

Führungskompetenz II:
Team-Potentiale entfalten und Transformation gestalten - Module 4-5

Modul 4: Mindful Teamwork: Co-Kreation und Kooperation gestalten (3T + 3h Online Workshop)

Modul 5: Mindful Organisation – Kulturtransformation gestalten und Organisations-Resilienz entwickeln (3T)

 

Veranstaltungsort Modul 1,2,3 und 5

Jugend- und Bildungshaus

St. Arbogast

Montfortstraße 88

A 6840 Götzis

Tel.: +43 5523 62501-833 |  https://arbogast.at/

 

 

 

 

Modul 4

Schloss Hofen –

Wissenschafts- und Weiterbildungs-GmbH

Hofer Str. 26

A 6911 Lochau

Tel.+43 5574 49300 | https://www.schlosshofen.at

 

 

Stornobedingungen Lehrgang:

Bei Abmeldung bis 2 Monate vor Beginn der Veranstaltung werden 250,-€ Bearbeitungsgebühr fällig. Bei Abmeldung bis 1 Monat vor Seminarbeginn werden 50 %, danach 100 % der Seminar-/Lehrgangskosten fällig. Der/die Teilnehmer*in hat das Recht, eine andere, für die Teilnahme an der Veranstaltung geeignete Person zu benennen. In diesem Fall ist die Erteilung einer Bestätigung für den/die Ersatzteilnehmer*n seitens der Trigon-Veranstalter erforderlich. Diese kann nur aus wichtigem Grund verweigert werden.

 

Veröffentlichung

Susanne Skandera – Trigon Themen 03|2021 – Mindset und Kompetenzen für emergente Strategie- und Beratungsarbeit

Susanne Skandera und Johannes Narbeshuber – Trigon Themen 01|2020 – Mindful Leadership statt mehr desselben

Susanne Skandera und Tobias Lang – Trigon Themen 03|2016 – Innovation durch Mindful Leadership

Anja Köstler – Trigon Themen 02|2022 – Navigation durch das „New Normal“ fragiler Umweltbedingungen

 

 

 

Lehrgangsleitung

Susanne Skandera
Tobias Lang
Anja Köstler

Kontakt / Veranstalter

Trigon Entwicklungsberatung
Unternehmensentwicklung und
Konfliktmanagement GmbH
Trausnitzstraße 8, 81671 München, Deutschland

T: +49 (89) 24 20 89 90

trigon.muenchen@trigon.de