Expertise für Wandel
und Entwicklung.

40 Trigon Berater:innen in Österreich, Deutschland und der Schweiz begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen in ihren individuellen und systemischen Entwicklungsprozessen.
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Strategien entwickeln,
Zukunft gestalten

Seit 40 Jahren ermöglichen wir mit Beratung, Coaching und Mediation ganzheitliche Entwicklung – in komplexen Phasen, die nach Orientierung, Beteiligung und Sinn verlangen.
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Ganzheitlich und
systemisch

Mit ganzheitlichem Blick unterstützen wir Organisationen dabei, zukunftsfähig zu sein und nachhaltige Lösungen im Zusammenwirken von kulturellen, sozialen und technisch-instrumentellen Elementen zu gestalten.
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Organisationsentwicklung

Wir begleiten Ihre Organisation mit ganzheitlichem Blick und den bewährten Modellen und Instrumenten von Trigon, um Klarheit, Handlungsfähigkeit und Entwicklung zu erzielen.

Strategie

Eine tragfähige Strategie entsteht aus systemischer Reflexion und kraft vollemZukunftsbild. Wir verknüpfen Vision, Beteiligung und wirtschaftliche Umsetzung.

Führung

Führung verstehen wir als lernenden Prozess. Wir stärken Führungsbewusstsein, Selbstwirksamkeit und unternehmerisches Denken für zukunftsfähige Organisationen.

Teamentwicklung

Wir fördern systemisch integrierte Zusammenarbeit: mit klaren Strukturen, vertrauensvoller Kommunikation und Entwicklung aus dem Miteinander heraus.

Coaching

Coaching bei Trigon schafft Raum für Reflexion, innere Klärung und neue Perspektiven – eingebettet in den jeweiligen organisationalen Kontext.

Mediation & Konfliktmanagement

Wir unterstützen dabei, Konflikte zu lösen und sie als Impulsgeber für Veränderung, Dialog und kulturellen Wandel zu nutzen.

Personalentwicklung

Wir begleiten den Aufbau individueller und kollektiver Kompetenzen – kontextbezogen, zukunftsgerichtet und als Teil organisationaler Evolution.

Innovation

Innovation heißt für uns: Systeme in Bewegung bringen. Wir fördern kulturelle und strukturelle Bedingungen, in denen Neues entstehen darf – weit über Produkte hinaus.

Mitarbeiter-, Kundenbefragung & 360° Feedbacks

Wir nutzen Feedback als systemische Intervention – um Orientierung zu ermöglichen, Entwicklungspotenziale zu erkennen und Veränderung zu fördern.

Transformation mit Weitblick – seit 40 Jahren

Veränderungsfähigkeit und Selbstorganisation von Organisationen stärken

Wir fördern Systeme, in denen Menschen und Teams lernen und sich selbst steuern können, um Veränderungen selbstwirksam zu gestalten.

Mitarbeiter:innen-Entwicklung und Kulturwandel fördern

Wir schaffen Bedingungen für kollektives Lernen und eine Kultur, die Freude an der Arbeit, Eigenverantwortung, Sinn und Vertrauen ermöglicht.

Entwicklungsprozesse, die Perspektivwechsel ermöglichen

Wir gestalten Entwicklungsprozesse ko-kreativ und partizipativ– so entsteht echte Bewegung und neue Handlungskompetenz

Nachhaltige Veränderungen bewirken

Wir begleiten nicht nur den Wandel – wir helfen, die inneren und äußeren Voraussetzungen für Transformationsfähigkeit zu gestalten.

Rahmenbedingungen schaffen, die Freiräume lassen

Innovative Entwicklungen brauchen Offenheit, Sicherheit und Raum. Wir gestalten beides: Strukturen und Spielräume.

Innovationen und Transformation vorantreiben

Unsere Beratungen eröffnen Entwicklungspfade – für Menschen und Organisationen in komplexen, dynamischen Umfeldern.

Lassen Sie uns gemeinsam
Ihre Zukunft gestalten!

Mit fundierten und praxisnahen Methoden begleiten wir Sie dabei, Ihre Organisation zukunftsfähig zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam Perspektiven schaffen, die bewegen!
NEHMEN SIE KONTAKT MIT UNS AUF

Mit unseren Berater:innen
gemeinsam Potenziale entfalten

Mit Leidenschaft und systemischer Haltung an Ihrer Seite: Unsere Trigon Berater:innen sind engagierte Wegbegleiter:innen. Sie verbinden Fachwissen mit Empathie und begleiten Menschen und Organisationen durch komplexe Entwicklungsprozesse – verlässlich, integrativ und mit klarem Blick für das Mögliche.
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Martina Scheinecker

Oliver Haas

Tobias Lang

Julia Andersch

Fabian Karner

Andrea Moldenhauer

Anja Köstler
Porträtfoto von Mag.a Ingrid Preissegger

Ingrid Preissegger

Mit unserer Academy Wandel
gestalten und Wachstum fördern

ALLE ANZEIGEN
CoachingFührungMediation & KonfliktmanagementOrientierungsgespräche

Orientierungsgespräche zum Lehrgang „Mediation & Konfliktmanagement in Organisationen“

11.07.2025 Online
Anja Köstler Tobias Lang
FührungOrientierungsgespräche

Orientierungsgespräche zum Lehrgang „Führungskompetenz durch Mindful Leadership“

14.07.2025 Online
Dr. Susanne Skandera Tobias Lang Anja Köstler
OrganisationsentwicklungOrientierungsgespräche

Orientierungsgespräche zum Zertifikatslehrgang „OE Professionell“

15.07.2025 Online
Gerd Geyer Harald Jäckel

Wir setzen Impulse, stärken Ressourcen und aktivieren Potenziale

Trigon steht an der Seite von Organisationen, Führungskräften und Teams, um gemeinsam neue Strategien zu entwickeln, Entwicklungschancen zu erkennen und durch Klarheit, Beteiligung und Resonanz tragfähige Zukunftslösungen zu ermöglichen.
Unsere Prozessbegleitung aktiviert die inneren Ressourcen von Organisationen – und macht sie stark für eine komplexe, dynamische Zukunft.
MEHR ÜBER TRIGON ERFAHREN
40

Jahre Erfahrung

Seit der Gründung 1984 hat sich Trigon zu einem führenden Beratungsunternehmen für systemisch-evolutionäre Prozessbegleitung im deutschsprachigen Raum entwickelt.
6

Standorte

Unsere Standorte befinden sich in Graz, Klagenfurt, Salzburg, Wien, München und Luzern – vernetzt, lokal verankert, international denkend.
40+

Berater:innen

Unsere Trigon Berater:innen teilen gemeinsame Werte, fundierte Modelle und erprobte Praktiken– bei individuellen Zugängen und vielfältigen Schwerpunkten.
9

Kompetenzfelder

Mit fundierter Prozessberatung, Coaching und Mediation unterstützen wir Organisationen dabei, Lösungen zu gestalten und Entwicklung ganzheitlich zu ermöglichen.

Erfolgreiche Strategien und
Inspirationen für die ZUKUNFT

Success Stories IMPULSE & INSIGHTS
Impulse & Insights
Trigon Symposium Türe
Organisationsentwicklung

Symposium „Zukunft denken, spüren, gestalten“

Dr. Thomas Weichselbaumer
Impulse & Insights
Innovation

Trigon Themen 01|2025 „Lernen von Japan?“

Franz Biehal
Impulse & Insights
Organisationsentwicklung

Trigon Themen 01-2025 „Changemanagement und Dialog“

Trude Kalcher Hannes Piber