8 Präsenzmodule mit einem Gesamtumfang von 24 Tagen
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Tradition ist das Weitergeben des Feuers und nicht das Anbeten der Asche.
Dr. Elfriede Biehal-Heimburger
Psychologin, Beraterin, Coach, Trainerin, Referentin
Betätigungsfelder
Organisationen mit den Menschen für Menschen gestalten, dabei die Würde des Einzelnen respektieren, klar, direkt, konkret, manchmal provozierend – dies charakterisiert die Arbeitsweise von Elfriede Biehal-Heimburger. Gerne entwickelt und begleitet sie mit ihren Kundinnen und Kunden Weiterbildungsangebote, Lehrgänge, Lernprojekte, Veränderungsprozesse.
- Coaching und Mentorcoaching:
Einzel-, Gruppen- oder Teamcoaching, Mentorcoaching im Rahmen des Coaching-Lehrgangs - Seminare, Trainings und Lehrveranstaltungen zu:
Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Führung, lebensphasenorientiertes Führen; Teamentwicklung, Moderation, Visionsentwicklung, Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, interdisziplinäres Lernen - Lehrgänge:
Trigon Coaching-Lehrgang, Universitätslehrgänge „Health Sciences and Leadership“ und „Palliative Care“ an der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität in Salzburg mit Referentinnentätigkeit für lösungsfokusiertes Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Visionsarbeit in diesen Lehrgängen; Mitgründerin der Akademie für Sozialmanagement in Wien - Workshops und Klausuren moderieren:
Konzeption, Moderation und Leitung von Teamentwicklungsklausuren, Workshops zur Strategieentwicklung und Führung, Organisationsentwicklung, Leitbildentwicklung
Erweitertes Beraterprofil
Dr. Elfriede Biehal-Heimburger
Geboren 1954 in Süddeutschland, Studium der Psychologie, Organisationspsychologie und Pädagogik in Freiburg, Darmstadt (TU) und Wien, Ausbildung als Mediatorin und Psychotherapeutin. Seit 1985 selbständige Beraterin bei Trigon Entwicklungsberatung und Lehrbeauftragte an der Paracelsus Univ. Salzburg im ULG „Palliative Care“ und im „ULG Health Sciences and Leadership“. Publikationen zu Themen der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. 3 Kinder, lebt in Wien.
Aktuelle Veranstaltungen und Publikationen
Lehrgang
Trainer und Trainerinnen:
8400 € / Person
Lehrgang
8 Präsenzmodule mit einem Gesamtumfang von 24 Tagen
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
8400 € / Person
Artikel, Trigon Themen
„Fritz ist immer neugierig und offen geblieben.“ Friedrich Glasl hat seine Arbeit der Entwicklung von Menschen und Organisationen gewidmet. Und er hat sich dabei immer die Freiheit im Geist bewahrt. Ein wunderbarer Artikel von Elfriede Bihal-Heimburger.
Elfriede Biehal-Heimburger