Dr. Elfriede Biehal-Heimburger
Betätigungsfelder
- Coaching und Mentorcoaching:
Einzel-, Gruppen- oder Teamcoaching, Mentorcoaching im Rahmen des Coaching-Lehrgangs - Seminare, Trainings und Lehrveranstaltungen zu:
Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Führung, lebensphasenorientiertes Führen; Teamentwicklung, Moderation, Visionsentwicklung, Change Management, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, interdisziplinäres Lernen - Lehrgänge:
Trigon Coaching-Lehrgang, Universitätslehrgänge „Health Sciences and Leadership“ und „Palliative Care“ an der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität in Salzburg mit Referentinnentätigkeit für lösungsfokusiertes Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Visionsarbeit in diesen Lehrgängen; Mitgründerin der Akademie für Sozialmanagement in Wien - Workshops und Klausuren moderieren:
Konzeption, Moderation und Leitung von Teamentwicklungsklausuren, Workshops zur Strategieentwicklung und Führung, Organisationsentwicklung, Leitbildentwicklung
Erweitertes Beraterprofil
Dr. Elfriede Biehal-Heimburger
Geboren 1954 in Süddeutschland, Studium der Psychologie, Organisationspsychologie und Pädagogik in Freiburg, Darmstadt (TU) und Wien, Ausbildung als Mediatorin und Psychotherapeutin. Seit 1985 selbständige Beraterin bei Trigon Entwicklungsberatung und Lehrbeauftragte an der Paracelsus Univ. Salzburg im ULG „Palliative Care“ und im „ULG Health Sciences and Leadership“. Publikationen zu Themen der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. 3 Kinder, lebt in Wien.
Aktuelle Veranstaltungen und Publikationen
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO17024“ abgeschlossen werden.