Wisdom comes from experience.
Experience is often a result of lack of wisdom.
Terry Pratchett
Experience is often a result of lack of wisdom.
Terry Pratchett
Dipl.-Psychologe Gerd Geyer
Berater für Organisationsentwicklung, Konfliktmediator, Senior Coach (BDP)
Betätigungsfelder
Beim Management von Veränderungsprozessen kommt es darauf an, ständig den Blickwinkel zu weiten und Neues aufzunehmen, und gleichzeitig einzugrenzen und zielorientiert zu han-deln. Erfolgreiche Veränderungen brauchen die feste Überzeugung ihrer Initiatoren, viel Ver-trauen und Ausdauer. Und sie brauchen kompetente Begleiter.
Schwerpunkte:
- Management of Change von der Strategieentwicklung bis zur konkreten Durchführung und dem Umgang mit Widerständen
- Optimierung der Zusammenarbeit entlang von Geschäftsprozessen (z.B. Produktentstehungsprozesse); Bearbeitung von Schnittstellen, Rollen und Spannungen
- Nutzung und Anpassung agiler Methoden in und außerhalb von Entwicklungsunternehmen
- Strategieentwicklung und Umsetzung im turbulenten Umfeld
- Qualifizierung von Führungskräften, Agile Coaches und BeraterInnen in Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement in Industrie, Dienstleistungsunternehmen und Verwaltung
- Konfliktbearbeitung und Mediation in diversen Organisationen auf Einzel-, Team- und Organebene
- Coaching von Führungskräften und Experten (Senior Coach BDP)
Kunden und Branchen
Finanzdienstleistung: Allianz AG, RLB Tirol, Generali AG, Apobank, Helvetia Versicherung, WTS AG
Industrie / IT: Automotive Lighting, Continental AG, Daimler AG, EnBW, Elektrobit GmbH, Giesecke & Devrient GmbH, Mayflower GmbH, Robert Bosch GmbH, Swarovski Optik, BASF Coatings, Volvo Trucks, Renault Trucks, Rohde GmbH
Andere: Fraunhofer Gesellschaft, Regierung von Mittelfranken, Klinikum Stuttgart, Universität München, Bay. Umweltministerium, Telefónica O2
Publikationen
Konfliktpotenzial trotz agiler Kultur in Trigon Themen 3/2020
Wir müssen agil werden! Wirklich? in Trigon Themen 1/2019
Das Spannungsfeld Mensch und Organisation in Trigon Themen 3/2017
Aus Spannung wird Energie in Trigon Themen 2/2015
Mehr von Gerd Geyer
Veranstaltung
Einblick in ein agiles Unternehmen mit Reflexion für die eigenen Organisation
Trainer/in:
990 € / Person
Lehrgang
Unternehmensentwicklung heißt, einem Unternehmen mit seinen „harten“ und „weichen“ Faktoren entlang eines strategischen Korridors zu seinem nächsten sinnvollen Entwicklungsschritt zu verhelfen.
Identifikation und Motivation von MitarbeiterInnen in Prozessen der Veränderung sind dabei zentrales Kriterium für erfolgreiche nachhaltige Umsetzung.
Identifikation und Motivation von MitarbeiterInnen in Prozessen der Veränderung sind dabei zentrales Kriterium für erfolgreiche nachhaltige Umsetzung.
Trainer/in:
Trainer/in:
5400 € / Person