Wisdom comes from experience.
Experience is often a result of lack of wisdom.

Terry Pratchett

Dipl.-Psychologe Gerd Geyer

Berater für Organisationsentwicklung, Konfliktmediator, Senior Coach (BDP)

Betätigungsfelder

Beim Management von Veränderungsprozessen kommt es darauf an, ständig den Blickwinkel zu weiten und Neues aufzunehmen, und gleichzeitig einzugrenzen und zielorientiert zu han-deln. Erfolgreiche Veränderungen brauchen die feste Überzeugung ihrer Initiatoren, viel Ver-trauen und Ausdauer. Und sie brauchen kompetente Begleiter.

Schwerpunkte:

  • Management of Change von der Strategieentwicklung bis zur konkreten Durchführung und dem Umgang mit Widerständen
  • Optimierung der Zusammenarbeit entlang von Geschäftsprozessen (z.B. Produktentstehungsprozesse); Bearbeitung von Schnittstellen, Rollen und Spannungen
  • Nutzung und Anpassung agiler Methoden in und außerhalb von Entwicklungsunternehmen
  • Strategieentwicklung und Umsetzung im turbulenten Umfeld
  • Qualifizierung von Führungskräften, Agile Coaches und BeraterInnen in Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement in Industrie, Dienstleistungsunternehmen und Verwaltung
  • Konfliktbearbeitung und Mediation in diversen Organisationen auf Einzel-, Team- und Organebene
  • Coaching von Führungskräften und Experten (Senior Coach BDP)

Kunden und Branchen

Finanzdienstleistung: Allianz AG, RLB Tirol, Generali AG, Apobank, Helvetia Versicherung, WTS AG

Industrie / IT: Automotive Lighting, Continental AG, Daimler AG,  EnBW, Elektrobit GmbH, Giesecke & Devrient GmbH, Mayflower GmbH, Robert Bosch GmbH, Swarovski Optik,  BASF Coatings, Volvo Trucks, Renault Trucks, Rohde GmbH

Andere: Fraunhofer Gesellschaft, Regierung von Mittelfranken, Klinikum Stuttgart, Universität München, Bay. Umweltministerium, Telefónica O2

Publikationen

Zwei Seiten einer Medaille in Trigon Themen 02|2021

Is there a Future for Artificial Intelligence in HR? in Medium 5|2021

Konfliktpotenzial trotz agiler Kultur in Trigon Themen 3|2020

Wir müssen agil werden! Wirklich? in Trigon Themen 1|2019

Das Spannungsfeld Mensch und Organisation in Trigon Themen 3|2017

Aus Spannung wird Energie in Trigon Themen 2|2015

Mehr von Gerd Geyer

Seminar
06.10.2021 - 19.11.2021
Veranstaltungsort: Raum Süddeutschland
Agile Arbeitsformen brauchen Stabilität, damit sie ihr Potential entfalten können
2200 / Person