Menschen sind wie bunte Glasfenster. Sie funkeln und leuchten, wenn die Sonne scheint;
doch nach Anbruch der Dunkelheit offenbart sich ihre wahre Schönheit nur, wenn ein inneres
Licht in ihnen strahlt. (Elisabeth Kübler-Ross)

Betätigungsfelder

Eva-Maria Kampel arbeitet mit Organisationen, Führungskräften und Teams zu den Schwerpunkten Führung, Veränderung und Achtsamkeit
  • Veränderungsprozesse konzeptionieren und begleiten

beispielsweise Strategieentwicklungs- und -umsetzungsprozesse: Konzeption, Begleitung, Ableitung des Projektportfolioplans und der erforderlichen Umsetzungsstruktur, Projektportfoliosteuerung, Unterstützung der Projektleitung in ausgewählten Projekten nach klassischen und agilen Methoden

  • Teams entwickeln

beispielsweise: Unterstützung bereichsübergreifender / interdisziplinärer Teams in der Gestaltung ihrer Zusammenarbeit und ihrer Schnittstellen (Fach – IT bzw. in der Matrix) sowie in der Frage ob und wenn ja, wie agile Methoden zur Verwendung kommen sollen

  • Moderation von Workshops und Klausuren für (Führungs-) Teams
  • Achtsamkeit in Organisationen

Achtsamkeitsworkshops als Instrument der Team- und Führungskräfteentwicklung, Mindful Leadership Trainings sowie auf individuelle Fragestellungen zugeschnittene Workshops (Digitalisierung, Kreativität, Agilität, Unterstützung von Grass-Root Movements bis zur Verankerung von Achtsamkeit in der Personalentwicklung und auf strategischer Ebene)

  • Begleitung von (Nachwuchs-) Führungskräften

in neuen Rollen und Aufgaben bzw. als Sparring Partner in Fragen der Organisationsentwicklung sowie in Suchfragen zum eigenen Führungsverständnis (beispielsweise in einem agilen oder hybriden Umfeld)

Kunden und Branchen

Seit vielen Jahren Kunden aus unterschiedlichen Branchen:
  • Gesundheitswesen (Krankenhäuser)
  • Verwaltung und Bildung (Kammern, Weiterbildungsinstitute, Schul- und Kindergartenvereine, Zukunftsforschungsinstitute, Universitätslehrgänge)
  • Handel und Dienstleistungsunternehmen (Lebensmittelhandel, Rohstoffhandel, Energieversorger, Telekommunikationsdienstleister)
  • Produktionsbetriebe (Papier- und Baustoffhersteller, Mess- und Steuertechnik, Gerätehersteller)
  • Finanzwesen (Banken und Versicherungen)
  • BeraterInnen und Coaches
  • In Narbeshuber Johannes (2020), In Beziehung. Wirksam. Werden. Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung. Concadora Verlag.
  • Liebhart M., Kampel E., 4 Aspekte von Veränderung: Bodenhaftung und Orientierung in Krisenzeiten, 2020
Veranstaltung
24.08.2020 - 25.08.2020
Veranstaltungsort: BALANCE****SUPERIOR - Das 4 Elemente SPA & Golf Hotel am Wörthersee, Pörtschach
Exklusiv für Vorstände, Geschäftsführer und Unternehmer
von mittleren und größeren Organisationen
1500 / Person
Veranstaltung
27.08.2020 - 28.08.2020
Veranstaltungsort: Klagenfurt, Lakeside Park
Verschiebung 3. Wörthersee-Symposium in Klagenfurt- Die aktuelle Situation tangiert auch die Durchführung unseres nächsten Symposiums. Die Veranstaltung wird daher verschoben. Mit Details zum neuen Termin und Inhalten sowie weiteren Formaten melden wir uns ehestmöglich bei Ihnen.
980 / Person
Seminar
09.09.2020 - 23.10.2020
Veranstaltungsort: DE, Heidelberg
2 Module à 3 Tage, diese sind separat buchbar. Die Teilnahme an Modul 1 wird für Modul 2 vorausgesetzt.

Es werden Veränderungsprozesse in Unternehmen gestaltet und begleitet, auf Basis der Trigon-OE-Landkarte, der syntaktischen Denkmodelle von SySt® sowie des hypnosystemischen Ansatzes.
680 / Person
Veranstaltung
10.09.2020 - 10.09.2020
Veranstaltungsort: online
Online-Workshop mit dem Seminarleiter Tobias Lang - Führungskompetenz durch Mindful Leadership

Sie sind Führungskraft und wollen sich in Ihrer Führungskompetenz grundlegend weiter entwickeln? Mit unserem Ansatz „Mindful Leadership“ verbinden wir auf praktische, kreative und lebendige Weise die innere Arbeit einer Führungskraft an der eigenen Entwicklung mit ganz konkretem Handwerkszeug der Führung vom Stressmanagement über die Mitarbeiter- und Teamführung, das Führen von Konfliktgesprächen bis hin zu strategischer Führung und dem Begleiten von Kultur-Transformationsprozessen. So entwickeln wir grundlegende Fähigkeiten, die in einer agilen und sich verändernden Arbeitswelt benötigt werden. In diesem kostenlosen Kurz-Workshop geben wir einen Einblick in unsere Arbeitsansätze, Methoden und in die Konzeption des Führungslehrgangs „Führungskompetenz durch Mindful Leadership – ein innovatives Führungskräfteentwicklungs-Programm für die Arbeitswelt 4.0“ – wir freuen uns auf Sie!

Trainer/in:
Trainer/in:
kostenlos
Ausgebucht
Veranstaltung
10.09.2020 - 11.09.2020
Veranstaltungsort: Universität Witten/Herdecke
5. Symposium zur Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen
Trainer/in:
Trainer/in:
kostenlos
Ausgebucht
Lehrgang
14.09.2020 - 17.09.2020
Veranstaltungsort: CH, Olten
und 5 weitere Module à 3-4 Tage
7900 CHF / Person
Seminar
18.09.2020
Veranstaltungsort: Luzern (CH)
Mittels systemischer Strukturaufstellungen, Konzepten aus Hypnotherapie, Lösungsfokussierung und hypnosystemischen Ansätzen werden konkrete Fragestellungen der Teilnehmenden bearbeitet, sowohl berufliche wie persönliche.
160 CHF / Person
Seminar
21.09.2020 - 12.11.2020
Veranstaltungsort: Schmitten (D)
Agile Arbeitsformen brauchen Stabilität, damit sie ihr Potential entfalten können
1900 / Person
Seminar
24.09.2020 - 25.09.2020
Veranstaltungsort: CH, Zürich
Besondere Ereignisse und Wendepunkte im Leben sind normal und spielen im Coaching und auch in der Personalentwicklung oft eine untergeordnete Rolle. Im beruflichen Alltag können sie sich auf die Leistungsfähigkeit auswirken. Als Coach oder als Personalentwicklerin und Personalentwickler sollten wir diese Themen erkennen.
Seminarleitung:
Seminarleitung:
690 CHF / Person