"In the midst of winter, I found there was, within me, an invincible summer. "
(Albert Camus)
(Albert Camus)
Dr. Eva-Maria Kampel MIB MBA
Juristin und Betriebswirtin, MBA General Management, langjährige Führungskraft, zertifizierte Coach, Trainerin und Organisationsentwicklerin mit den Schwerpunkten Führung, Veränderung und Zusammenarbeit. Lehrbeauftragte. Studiengangsleitung für Leadership.
Betätigungsfelder
Eva-Maria Kampel arbeitet mit Organisationen, Führungskräften und Teams zu den Schwerpunkten Führung, Veränderung und Zusammenarbeit
- Organisationsentwicklung: Veränderungsprojekte in Organisationen gestalten und begleiten
- Teamentwicklung: Gestaltung der Zusammenarbeit im Team und der Schnittstellen in der Organisation
- Prozessgestaltung (zB Entscheidungsprozesse) und Moderation von Workshops und Klausuren für (Führungs-) Teams
- Coaching: Begleitung von (Nachwuchs-) Führungskräften: in neuen Rollen und Aufgaben, in persönlichen und organisationalen Veränderungsprozessen bzw. als Sparring Partnerin in herausfordernden Situationen
- Trainings/Workshops: Organisationsentwicklung, Entscheidungsprozesse in Teams (Co-Resolve aus Lewis Deep Democracy), persönliche Entwicklung in der Führungsrolle
- Lehr- und Mentorcoach, Supervision für die Coaching Praxis
Kunden und Branchen
Seit vielen Jahren Kunden aus unterschiedlichen Branchen:
- Gesundheitswesen (Krankenhäuser)
- Verwaltung und Bildung (Kammern, Weiterbildungsinstitute, Schul- und Kindergartenvereine, Zukunftsforschungsinstitute, Universitätslehrgänge)
- Handel und Dienstleistungsunternehmen (Lebensmittelhandel, Rohstoffhandel, Energieversorger, Telekommunikationsdienstleister)
- Produktionsbetriebe (Papier- und Baustoffhersteller, Mess- und Steuertechnik, Gerätehersteller)
- Finanzwesen (Banken und Versicherungen)
- BeraterInnen und Coaches
- In Narbeshuber Johannes (2020), In Beziehung. Wirksam. Werden. Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung. Concadora Verlag.
- Liebhart M., Kampel E., 4 Aspekte von Veränderung: Bodenhaftung und Orientierung in Krisenzeiten, 2020
Aktuelle Veranstaltungen und Publikationen
Lehrgang, Seminar
Mindfulness Based Systems Change: Begleiten Sie Organisationen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Sinn und Wirksamkeit
Trainer und Trainerinnen:
- Johannes Narbeshuber
- Eva-Maria Kampel
- Alexander Herr
- Peter Bostelmann
- Cornelia Weiblen
Trainer und Trainerinnen:
- Johannes Narbeshuber
- Eva-Maria Kampel
- Alexander Herr
- Peter Bostelmann
- Cornelia Weiblen
5950 € / Person
Seminar
Mit Hilfe der „Co-Resolve“ Technik (einem Business-Ansatz aus der Lewis Method of Deep Democracy) erfahren Sie, wie Sie mit Leichtigkeit und Tiefe Widerstand sichtbar machen und mit ihm eine für alle in der Gruppe passende Wende schaffen.
Trainerin:
Trainerin:
690 € / Person
Lehrgang
8 Module vor Ort mit einem Gesamtumfang von 24 Tagen
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit
als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang bereitet auf die Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO 17024“ vor.
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit
als Business Coach.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang bereitet auf die Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO 17024“ vor.
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
8700 € / Person
Seminar
Modul 1: 14. - 16.10.2024
Modul 2: 27. - 29.11.2024
2 x 3 Tage Lehrgang Organisationsentwicklung
inkl. Seminarunterlagen, Pausengetränken und Snacks, Fotoprotokoll
Modul 2: 27. - 29.11.2024
2 x 3 Tage Lehrgang Organisationsentwicklung
inkl. Seminarunterlagen, Pausengetränken und Snacks, Fotoprotokoll
Trainerin:
Trainerin:
2300 € / Person
Seminar
Modul 1: 02.-04.04.2025
Modul 2: 14.-16.05.2025
2 x 3 Tage Lehrgang Organisationsentwicklung
inkl. Seminarunterlagen, Pausengetränken und Snacks, Fotoprotokoll
Modul 2: 14.-16.05.2025
2 x 3 Tage Lehrgang Organisationsentwicklung
inkl. Seminarunterlagen, Pausengetränken und Snacks, Fotoprotokoll
Trainerin:
Trainerin:
2300 € / Person
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