Never doubt that a small group of thoughtful, committed citizens can change the world; indeed, it's the only thing that ever has. (Margaret Mead)
Mag. Margit Liebhart, MSc.
Organisationsberaterin
Betätigungsfelder
Margit Liebhart arbeitet mit Unternehmen und Organisationen zu folgenden Schwerpunkten
- Organisationsentwicklung
- Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Führungsentwicklung
Führung und Kooperation zwischen Menschen und Organisation entwickeln, Inhouse und live, sowie in Coachings und Lehrgängen - Moderation von Workshops und Klausuren
Moderation von komplexen Beratungs- und Entscheidungsprozessen in (Führungs-) Teams - Mediation und Konfliktmanagement
Mediation im Management, Führungskonflikte, Teamkonflikte, Einzelcoaching in Konfliktsituationen
Kunden und Branchen
Seit vielen Jahren Kunden aus unterschiedlichen Branchen:
- Energieversorger (EVU)
- Industriebetriebe (Elektronische Geräte, Metallteile, Steuerungselemente, Verpackungsindustrie)
- Handwerk (Installateure, Baufirmen)
- Universitäten und Forschungseinrichtungen (Wissenschaftliche Institute, Verwaltungseinheiten, Fakultäten, Rektorate)
- Politische Verwaltung und Entscheidungsträger (Land, Städte, Politische Parteien)
- Social Profit (Lebenshilfe)
- Schulen (Freie Schulen, Berufsbildende Schulen, NMS, Schulverwaltung)
- Gesundheitswesen (Krankenhäuser, Arztpraxen)
- BeraterInnen und Coaches
- Handel und Dienstleitungsunternehmen (Supermärkte, Mode)
- Kreativbranche (Design, Tanz)
- Liebhart, M.& Garcia Lorenzo, L. (2010) ‚Between Planned and Emergent Change: Decision Maker’s Perceptions of Managing Change in Organisations’ International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, Volume 10, Issue 5, pp. 147-162
Lehrgang
Die Lehrgangsleitung beantwortet gerne Ihre Fragen zu den Lernzielen, Inhalten und weiteren Themen bzgl. des Lehrgangs "Die OE-Werkstatt - systemisch-evolutionäre Organisationsentwicklung (Aufbaulehrgang)".
Lehrgangsleitung:
Lehrgangsleitung:
kostenlos
Lehrgang
Nur 2020: Dr. Richard Davidson vom Time Magazin als „einer der hundert einflussreichsten Menschen der Welt“ ausgezeichnet und Neurowissenschaftler ist Gasttrainer im Lehrgang Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO) (2-stündige Private Session für alle Lehrgangsteilnehmer und öffentlicher Vortrag)
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
5600 CHF / Person
Lehrgang
Nur 2020: Dr. Richard Davidson vom Time Magazin als „einer der hundert einflussreichsten Menschen der Welt“ ausgezeichnet und Neurowissenschaftler ist Gasttrainer im Lehrgang Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO) (2-stündige Private Session für alle Lehrgangsteilnehmer und öffentlicher Vortrag)
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
4600 € / Person