27.05.2021 bis 16.03.2022
25 Seminartage vor Ort
Der Lehrgang zum systemisch-evolutionären Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung stellt eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach dar.
Anerkannt vom österreichischen Coaching-Dachverband (ACC), vom deutschen Bundesver- band für Coaching (DBVC) und von der International Organization for Business Coaching (IOBC). Der Lehrgang bereitet auf die Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO 17024“ vor.
Leitung
Johannes Narbeshuber
Never doubt that a small group of thoughtful, committed citizens can change the world; indeed, it's the only thing that ever has. (Margaret Mead)
Mag. Margit Liebhart, MSc.
Organisationsberaterin
Betätigungsfelder
Margit Liebhart arbeitet mit folgenden Schwerpunkten:
- Führungszusammenarbeit und Führungskulturentwicklung
- Sie co-kreiert mit ihren Kunden Räume, in denen Führungsteams zu tragfähigen Entscheidungen kommen, wo sich Fragen in Verstehen, Unsicherheit in Orientierung und Probleme in Lösungen transformieren können.
- Margit begleitet und ermöglicht Veränderungsprozesse von Mensch und Organisation.
Kunden und Branchen
Seit vielen Jahren Kunden aus unterschiedlichen Branchen:
- Energieversorger (EVU)
- Industriebetriebe (Elektronische Geräte, Metallteile, Steuerungselemente, Verpackungsindustrie)
- Handwerk (Installateure, Baufirmen)
- Universitäten und Forschungseinrichtungen (Wissenschaftliche Institute, Verwaltungseinheiten, Fakultäten, Rektorate)
- Politische Verwaltung und Entscheidungsträger (Land, Städte, Politische Parteien)
- Social Profit (Lebenshilfe)
- Schulen (Freie Schulen, Berufsbildende Schulen, NMS, Schulverwaltung)
- Gesundheitswesen (Krankenhäuser, Arztpraxen)
- BeraterInnen und Coaches
- Handel und Dienstleitungsunternehmen (Supermärkte, Mode)
- Kreativbranche (Design, Tanz)
- Liebhart, M.& Garcia Lorenzo, L. (2010) ‚Between Planned and Emergent Change: Decision Maker’s Perceptions of Managing Change in Organisations’ International Journal of Knowledge, Culture and Change Management, Volume 10, Issue 5, pp. 147-162
Lehrgang
Trainer, Trainerinnen und Lehrcoachs:
Trainer, Trainerinnen und Lehrcoachs:
7900 € / Person
Seminar
Modul 1: 31. Mai - 2. Juni 2021
Modul 2: 21. Juni - 23. Juni 2021
Konzept-, Methoden- und Design-Kompetenz für eine ganzheitliche Entwicklung von Organisationen
Modul 2: 21. Juni - 23. Juni 2021
Konzept-, Methoden- und Design-Kompetenz für eine ganzheitliche Entwicklung von Organisationen
Trainer:
Trainer:
2100 € / Person
Seminar
Trainerin:
290 CHF / Person
Seminar
Trainerin:
290 CHF / Person
Seminar
Trainerin:
Trainerin:
290 CHF / Person
Seminar
Trainerin:
Trainerin:
540 CHF / Person
Lehrgang
Die Lehrgangsleitung beantwortet gerne Ihre Fragen zu den Lernzielen, Inhalten und weiteren Themen bzgl. des Lehrgangs "Die OE-Werkstatt - systemisch-evolutionäre Organisationsentwicklung (Aufbaulehrgang)".
Lehrgangsleitung:
Lehrgangsleitung:
kostenlos
Seminar
Trainerin:
2300 € / Person
Seminar
TrainerInnen:
TrainerInnen:
490 € / Person
Seminar
An der Praxis für die Praxis lernen: Bearbeitung aktueller Coaching-Fälle und -fragen der Teilnehmer.
Trainerinnen und Trainer:
Trainerinnen und Trainer:
180 € / Person