Edoardo Ghidelli

Supervisor/Coach und Organisationsberater mit eidgenössischem Diplom, Coach und Organisationsentwickler BSO, Erwachsenenbilnder SVEB 1 sowie Trainier und Dozent an der Fachhochschule Nordwestschweiz, an der Berner Fachhochschule, an der HES-SO Valais und der Universität Tiflis (Georgien).

+41 (32) 361 16 01

edoardo.ghidelli@trigon-schweiz.ch

Trigon Entwicklungsberatung Syntaktisch-hypnosystemische Beratung von Mensch, Organisation und Gesellschaft GmbH

Berater:innen Profil

Werdegang

Dipl.phil.nat. Edoardo Ghidelli

geboren 1961 in Biel-Bienne/BE, Schweiz
verheiratet, Vater von zwei Kindern
italienisch-schweizerischer Doppelbürger
Banklehre beim Schweizerischen Bankverein, eidg. Maturität Typ „E“; Studium der Geografie, Informatik, Mathematik und der Erziehungswissenschaften an der Uni Bern
Erwachsenenbildner SVEB1 beim Feusi Bildungszentrum Bern, Coach und Teamcoach Kurszentrum Aarau, Organisationsberater (OE-Werkstatt) und Mediation Trigon Entwicklungsberatung, Assessor cedac Bern.

Weiterbildungen in Systemischer Strukturaufstellung (SySt®), Hypnosystemischen Interventionen, Enneagramm, Ich-Entwicklung und Warm Data Lab.
Seit 2011 Co-Geschäftsführer von Trigon Luzern
Sprachen: Deutsch, Italienisch, Französisch und Englisch (B2)
Freizeit: Familie, lesen, Natur

Betätigungsfelder

Edoardo Ghidelli arbeitet erfolgreich mit Organisationen, Teams und Individuen, die ihr Entwicklungspotenzial erkennen und daran arbeiten wollen.

Kunden und Branchen

Seit über 35 Jahren Dozententätigkeit für persönlichkeitsorientierte Fächer und Organisationsentwicklung an verschiedenen Schulen (fhnw, bfh, hsl, State University Tbilisi, Feusi Bildungszentrum).

40 Jahre Berufserfahrung als Mitarbeiter und Führungskraft in verschiedenen privaten und staatlichen Organisationen.

Seit 15 Jahren Begleitung von NGO’s (cfd, Caritas, swissaid) Hochschulen (bfh, zhaw, fhnw), Musikschulen (Worblental, Kiesental, Thun) Produktionsfirmen (Rhombeg Bau, LEM, Weleda DE/F/CH, Rausch), Handel (Migros), Dienstleistungsunternehmen (Post, Allianz Suisse, Hotela), Transportunternehmen, Logistiker (Die Schweizerische Post), Ausländische Konzerne (Spar, Stabilo, Élephant vert), Verwaltungen (Stadtverwaltung Baden, Etat du VS, Bundesverwaltung), Spitäler (CHUV, Insel) etc.

Gründungsmitglied des «réseau Syllogos», einem französischsprachigen Netzwerk für Organisationsentwicklung – www.syllogos.ch

»Be the change,
you want to see in the world.«

Mahatma Gandhi

Academy

CoachingFührung

Diplom-Berater:in für Mindfulness Based Systems Change

19.06.2025 – 31.01.2026

Salzburg (AT)

Johannes Narbeshuber Dr. Britta Hölzel Peter Bostelmann Alexander Herr Cornelia Weiblen

Coaching

Orientierungsgespräche zum Trigon Diplom-Lehrgang Coaching

20.06.2025

Virtuell

Johannes Narbeshuber

CoachingMediation & Konfliktmanagement

Trigon Seminar „Lösungsorientiertes Konfliktcoaching“

24.06.2025 – 26.11.2025

Wien

Elke Schrittesser Barbara Walter-Leisch Martina Scheinecker

Teamentwicklung

Sechs Hebel erfolgreicher Teamarbeit

25.06.2025 – 25.06.2025

Wien

Sabine Matschedolnig Kinga Kökeny

CoachingFührungMediation & Konfliktmanagement

Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen – Die Trigon- Mediationsausbildung

01.07.2025 – 20.04.2027

Rimsting (D) und Kranzberg (D)

Anja Köstler Tobias Lang Friedrich Glasl Ingo Bieringer Martina Scheinecker Georg Engelbertz Michael Klenk

Coaching

Coaching LAB Advanced

03.07.2025 – 04.07.2025

Wien

Werner A. Leeb

CoachingFührungMediation & Konfliktmanagement

Orientierungsgespräche zum Lehrgang „Mediation & Konfliktmanagement in Organisationen“

11.07.2025

Virtuell

Anja Köstler Tobias Lang

Führung

Orientierungsgespräche zum Lehrgang „Führungskompetenz durch Mindful Leadership“

14.07.2025

Virtuell

Dr. Susanne Skandera Tobias Lang Anja Köstler

Edoardo Ghidelli

Werdegang

Betätigungsfelder

Kunden und Branchen

»Be the change, you want to see in the world.«

Academy

Diplom-Berater:in für Mindfulness Based Systems Change

Orientierungsgespräche zum Trigon Diplom-Lehrgang Coaching

Trigon Seminar „Lösungsorientiertes Konfliktcoaching“

Sechs Hebel erfolgreicher Teamarbeit

Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen – Die Trigon- Mediationsausbildung

Coaching LAB Advanced

Orientierungsgespräche zum Lehrgang „Mediation & Konfliktmanagement in Organisationen“

Orientierungsgespräche zum Lehrgang „Führungskompetenz durch Mindful Leadership“

Orientierungsgespräche zum Zertifikatslehrgang – OE Professionell

Grundkurs & Aufbaukurs „Systemische Organisationsentwicklung – Syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung“, Metaforum SommerCamp 2025

Tanz mit der KI – wie Sie Kund:innen und Klient:innen in Beratung, Coaching und Training dazu befähigen, Metaforum SommerCamp 2025

Arbeiten am System – Grundlagenwerkstatt für systemische Organisationsentwicklung

Leadership Essentials

Grundkurs „Systemische Organisationsentwicklung – Syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung“, MeiHei 2025

Frauen in Führung: Potenziale und Perspektiven von Leadership im Team

Leadership in Balance: Ein Naturretreat für Selbstfürsorge und resilientes Führen

CAS Organisationsentwicklung 3/2025

Zertifikatslehrgang – OE Professionell 2025/2026

KI-Experimentier-Workshop

Trigon Diplom-Lehrgang Coaching München 2025

Sechs Hebel erfolgreicher Teamarbeit

Coaching LAB Advanced UPDATE

Trigon Diplom-Lehrgang Coaching Wien 2025

Ich-Entwicklung – Stufen des Bewusstseins und Reifegrade von Führungskräften

Grundlagenseminar Organisationsentwicklung „Veränderungsprozesse ganzheitlich und nachhaltig begleiten“

Organisations- und Unternehmensentwicklung als Prozessberatung

Führungskompetenz I: Sich selbst und Mitarbeiter*innen führen

Mindful Leadership: Innere Souveränität und Stress-Resilienz entwickeln

Führungskompetenz durch Mindful Leadership – in den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 führen

Lösungen, Entscheidungen, Visionen – 13 Tools für Selbst- und Teamführung

Konfliktlösende Kommunikation – Das Schlüsselkonzept der 4 Quadranten

Creating Generative Spaces – Öffnung innerer Möglichkeitsräume für tiefgreifenden Wandel

Polarity Management – Die Balance finden!

Die Kraft von Archetypen für Transformationsprozesse nutzen

Ich-Entwicklung – Stufen des Bewusstseins und Reifegrade von Führungskräften

Coaching LAB Advanced: Vertiefung Zürcher Ressourcen Modell

Resilient führen in eine(r) neue(n) Zeit – Mutig. Klar. Wirksam. In Zeiten echter Herausforderung.

OE-Werkstatt – Syntaktisch-hypnosystemische Organisationsentwicklung mit den Landkarten der Transformation 2025/2026

TRAFO: Systemische und ganzheitliche Organisationsentwicklung nach Trigon

Arbeiten am System – Grundlagenwerkstatt für systemische Organisationsentwicklung

Mindful Leadership: Mindful Communication – Empathie, Konflikt, Dialog

CAS Organisationsentwicklung 1/2026

Trigon Diplom-Lehrgang Coaching Salzburg 2026

Trigon Diplom-Lehrgang Coaching Wien 2026

Grundlagenseminar Organisationsentwicklung „Veränderungsprozesse ganzheitlich und nachhaltig begleiten“

Hypnosystemische Strukturaufstellungen

Mindful Leadership: Leading Others Mindfully – Potenziale entfalten und Selbstverantwortung fördern

Keiner hat das Monopol auf die Wahrheit

Führungskompetenz II: Team-Potentiale entfalten und Transformation gestalten

Mindful Leadership: Mindful Teamwork – Co-Kreation und Kooperation gestalten

FORUM für das Top Management 2025

Arbeiten am System – Grundlagenwerkstatt für systemische Organisationsentwicklung

Mindful Leadership: Mindful Organisation – Kulturtransformation gestalten und Organisations-Resilienz entwickeln

Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen – Die Trigon- Mediationsausbildung

Erfolgswege die wir gemeinsam gestalten

»Be the change,
you want to see in the world.«