Befragungen

Fragen - Verstehen - Gestalten

Mitarbeiterbefragungen

Warum ist das Instrument wichtig?

(Selbst-) Entwicklung

  • Mitarbeiterbefragungen sind eine gute Möglichkeit, um die Potenziale der Mitar-beiterInnen zu nutzen, die Organisationen selbstgesteuert zu verbessern, und Mitarbeiter und Führungskräfte zu entwickeln.

Transparenz & Steuerung

  • Mitarbeiterbefragungen schaffen als Bestandteil von Steuerungs- und Qualitäts-management-Systemen Transparenz und Überblick.

Arbeitgeberattraktivität

  • Mitarbeiterbefragungen unterstützen die authentische Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität an kritischen Punkten und die Öffentlichkeitsarbeit für MA-Recruiting.

Trigon unterstützt Sie dabei – professionell, maßgeschneidert und gestaltungsorientiert.

Die sorgfältige Planung der Weiterarbeit mit den Ergebnissen sichert eine hohe Umsetzungswahrscheinlichkeit der Maßnahmen. Gemeinsam mit der Projektgruppe erarbeiten wir ein klares Konzept, wer welche Ergebnisse erhält, auf welchem Weg das erfolgt und – vor allem – wie mit den Berichten auf jeder Ebene weitergearbeitet wird. Dieses Konzept wird auf die Strukturen und Kompetenzen in der Organisation abgestimmt.

Weitere Infos zum Thema Mitarbeiterbefragungen

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Kompetenzzentrum für Befragungen
Oliver Haas
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Themenwebsite Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterbefragung Trigon
www.mitarbeiterbefragungen.at