Führung

Eigenverantwortung und Selbststeuerung im Unternehmen fördern

Kollegiale Führung und Selbstorganisation

Organisationen sind darauf angewiesen, dass ihre MitarbeiterInnen ihre vollen Potenziale in ihre Tätigkeit einbringen. Probleme dürfen nicht mehrfach weiter gereicht, sondern müssen möglichst rasch ergebnisverantwortlich bearbeitet werden. In einem zunehmend komplexen und immer weniger planbaren Umfeld, gelingt dies nur dann, wenn MitarbeiterInnen eigenverantwortlich handeln und über Gestaltungsspielräume verfügen und diese auch nutzen.

Für Führungskräfte in Organisationen stellen sich diesbezüglich folgende Fragen:

  • Wie können wir als Führungskräfte dazu beitragen, dass MitarbeiterInnen eigenverantwortlich handeln?
  • Wie beeinflussen unsere gegenwärtigen formalen und hierarchisch geprägten Beziehungen das konkrete Verhalten unserer MitarbeiterInnen?
  • Welche Organisationsstruktur kann uns dabei unterstützen, die für Innovationsprozesse nötige Kreativität im Unternehmen zu forcieren?
  • Wenn unsere MitarbeiterInnen eigenverantwortlich handeln sollen, welche konkreten Verantwortungsbereiche und Entscheidungsbefugnisse geben wir dann an sie ab?
  • Wie gestalten wir unsere Informations- und Kommunikationsprozesse, dass alle EntscheidungsträgerInnen über die nötigen Informationen verfügen?

Verteilte Netzwerkstruktur

Trigon unterstützt Organisationen, die das Thema Führung in ihren Organisationen nicht nur durch personenbezogene Entwicklungsprogramme, sondern auch in systemischer Hinsicht weiterentwickeln wollen unter anderem durch folgende Maßnahmen:

  • Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur, Fehlerkultur und Konfliktfestigkeit
  • Unterstützung bei der Gestaltung einer Organisationsstruktur, die Eigenverantwortlichkeit, rasches und agiles Handeln sowie Innovationsprozesse fördert
  • Prozessen der Teamentwicklung
  • Maßnahmen zur Förderung der team- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Entwicklung und Umsetzung von Führungs- und Feedback-Instrumenten

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Wolfgang Grilz und Brigitta Hager im Gespräch mit Christine Kipke und Daniel Kröpfl, Tele Haase.
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Interessant zu diesem Thema

Lehrgang
16.04.2020 - 31.01.2021
Veranstaltungsort: Zürich (CH)
Nur 2020: Dr. Richard Davidson vom Time Magazin als „einer der hundert einflussreichsten Menschen der Welt“ ausgezeichnet und Neurowissenschaftler ist Gasttrainer im Lehrgang Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO) (2-stündige Private Session für alle Lehrgangsteilnehmer und öffentlicher Vortrag)
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.
Lehrgang
23.04.2020 - 27.02.2021
Veranstaltungsort: Wien (AT)
Nur 2020: Dr. Richard Davidson vom Time Magazin als „einer der hundert einflussreichsten Menschen der Welt“ ausgezeichnet und Neurowissenschaftler ist Gasttrainer im Lehrgang Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO) (2-stündige Private Session für alle Lehrgangsteilnehmer und öffentlicher Vortrag)
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.
Lehrgang
07.05.2020 - 13.03.2021
Veranstaltungsort: Berlin (D)
Nur 2020: Dr. Richard Davidson vom Time Magazin als „einer der hundert einflussreichsten Menschen der Welt“ ausgezeichnet und Neurowissenschaftler ist Gasttrainer im Lehrgang Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO) (2-stündige Private Session für alle Lehrgangsteilnehmer und öffentlicher Vortrag).
Dieser Lehrgang richtet sich an Menschen mit Achtsamkeits- und Trainingserfahrung, die aus diesen Fragen heraus einzigartige, unverwechselbare Trainingsangebote entwickeln wollen. Brücken und Verbindungswege bauen wollen zwischen Mindfulness und den lebenspraktischen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Lernen sie verschiedene führende Ansätze wie MBSR, Search Inside Yourself und das Salzburger Achtsamkeitsmodell kennen. Machen Sie gemeinsam mit Ihren anderen Erfahrungen und Hintergründen Ihr eigenes, authentisches Angebot daraus.