Modul 1: 04. - 06.10.2023
Modul 2: 08. - 10.11.2023
2 x 3 Tage Lehrgang Organisationsentwicklung
inkl. Seminarunterlagen, Pausengetränken und Snacks, Fotoprotokoll
Führung
Verantwortung für die eigene Entwicklung übernehmen
Führungskräfte entwickeln
Die Trigon Entwicklungsprogramme für Führungskräfte werden auf Basis von Competencies für die jeweilige Unternehmenssituation maßgeschneidert. Sie verbinden die personenbezogene und organisationsbezogene Perspektive, also das „Entwickeln von Führungskräften“ und die „Entwicklung von Führung in der Organisation“. Alle Programme integrieren unterschiedliche Lernformen „state oft the art“. Das Trigon-Entwicklungsangebot für Führungskräfte umfasst:
Qualifizierungen zu bestimmten Schwerpunkten
Typische Themen sind:
- Interne Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte
- OE-Werkstatt und OE Professionell
- Innovationswerkstatt Personalentwicklung
- Coaching-Werkstatt und Coaching-Kompakt
- Konfliktmanagement
- Projektmanagement
Seminare und Kompakttrainings für Führungskraft als Person
Typische Themen sind:
- „Die Führungskraft als Change ManagerIn“ (Fähigkeiten und Instrumente)
- „Führen ohne Positionsmacht“
- „Work-Life-Balance als Führungskraft“
Coachingangebote für Führungskräfte
Typische Themen sind:
- Einzelcoaching: bei Übernahme einer neuen Führungsfunktion, Führung von MitarbeiterInnen, Positionierung im Unternehmen, Konfliktmanagement, persönlicher Umgang mit Veränderungen, Karriereplanung, Work-Life-Balance
- Teamcoaching: Rollenschärfung und Aufgabenklärung im Führungsteam, Konfliktbewältigung
- Fachcoaching: Strategieentwicklung, Fusionsbegleitung, Gestaltung von Change Prozessen in Organisationen
Interessant zu diesem Thema:
Seminar
Trainerin:
2100 € / Person
Lehrgang
8 Module vor Ort mit einem Gesamtumfang von 19 Tagen
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt von der International Organization for Business Coaching (IOBC) sowie vom deut-
schen Bundesverband für Coaching (DBVC) und vom österreichischen Coaching-Dachverband
(ACC). Der Lehrgang bereitet auf die Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO 17024“ vor.
Der Lehrgang ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Einstiegsqualifizierung für die Tätigkeit als Business Coach.
Anerkannt von der International Organization for Business Coaching (IOBC) sowie vom deut-
schen Bundesverband für Coaching (DBVC) und vom österreichischen Coaching-Dachverband
(ACC). Der Lehrgang bereitet auf die Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO 17024“ vor.
Trainer und Trainerinnen:
Trainer und Trainerinnen:
9900 CHF / Person
Seminar
Trainer/in:
Trainer/in:
1400 € / Person
Download
Management Development System der voestalpine
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